終止勞動合同范本甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于以下原因，甲乙雙方經充分協商，自愿達成如下終止勞動合同的協議：

一、終止勞動合同的條件

1.甲乙雙方同意，自____年__月__日起終止雙方簽訂的勞動合同（合同編號：_________）。

2.終止勞動合同的原因：__________________（請根據實際情況填寫，如：勞動者個人原因、用人單位經營狀況惡化等）。

二、經濟補償

1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償。

2.經濟補償的計算方式：__________________（請根據實際情況填寫，如：乙方在甲方工作年限×乙方解除或終止勞動合同前12個月的平均工資等）。

3.甲方應在勞動合同終止之日起__個工作日內一次性支付經濟補償給乙方。

三、社會保險和公積金

1.甲方應按照國家有關規定，為乙方辦理社會保險關系的轉移手續。

2.乙方應按照國家有關規定，繼續繳納社會保險費。

3.甲方應在勞動合同終止之日起__個工作日內，為乙方辦理公積金賬戶的封存手續。

四、其他事項

1.甲乙雙方確認，在勞動合同終止后，乙方不再享有甲方提供的任何福利待遇。

2.甲乙雙方同意，終止勞動合同后，乙方應遵守甲方關于保密和競業限制的約定。

3.甲乙雙方同意，本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

五、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.若雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____年__月__日終止勞動合同范本（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于以下原因：

1.甲方因經營需要，調整經營戰略；

2.乙方因個人原因，無法繼續履行勞動合同；

3.雙方經友好協商，同意終止勞動合同。

現經雙方協商一致，達成如下協議：

一、終止勞動合同的日期

雙方同意，本勞動合同自____年____月____日起終止。

二、工資及福利待遇

1.甲方應按乙方在職期間的實際工作天數支付工資；

2.甲方應按國家和地方的相關規定，為乙方辦理社會保險及公積金轉移手續；

3.甲方應支付乙方在職期間應得的各項獎金、津貼及加班費；

4.乙方在終止勞動合同后，甲方不再承擔乙方的醫療、住房等福利待遇。

三、經濟補償

1.根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》及國家相關法律法規，甲方應支付乙方經濟補償金；

2.經濟補償金的具體計算方式為：乙方在職期間工資總額的_____%。

四、保密及競業限制

1.乙方在終止勞動合同后，應繼續遵守雙方簽訂的《保密協議》；

2.乙方在終止勞動合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作。

五、其他事項

1.雙方確認，本協議是雙方真實意愿的表示，協議內容合法、有效；

2.雙方應遵守國家相關法律法規，