大學生部門工作計劃

大學生部門工作計劃篇1

青年志愿者協會是學生與干部之間，學生與老師之間，學生與黨組織之間聯

系的紐帶與橋梁，有不可忽視的作用。而辦公室、督察部、宣傳部、外聯部、青

培部各作為其中的一部分更應該盡心盡力為其健康順利發展作出努力。在這個充

滿活力的三月，我院青協也迎來了新的開始。青協將更加努力完成我們的工作，

在這一學期我院青協各部門的工作計劃仍將堅持志在，愿在，我在，立足校園，

面向社會，繼續把我們的溫暖帶給更多的人。將著重做好三月學雷鋒、世界地球

日、紅旗分會評比、國際青年志愿者服務日等工作，加強青協自身建設。因此，

各部本學期工作計劃主要有：

辦公室：

1.協同我院青協各部門，組織我院青年志愿者積極，主動參加各種公益活動,

義務勞動；

2.協同我院青協各部門，組織我院青年志愿者準時準點參加我校組織各項活

動，為本院青協分會爭光；

3.協同我院青協各部門，組織青年志愿者積極犯合分團委以及學生會各部門

的工作。

4.協同我院青協各部門，面向社會，圍繞社會公益事業開展主題志愿服務活

動，在構建和諧社會中發揮生力軍的作用希望在這一學期里可以更好的發揮辦公

室的作用，更好的樹立青協的形象，更好的為學院和全院同學服務。也衷心的祝

愿，我院青協在新的歲月里發展的更好。

宣傳部：

1.做好3月31日池球一小時、5月12日減災防災日、5月31日世界防煙日、

6月5日世界環境日等活動的宣傳工作，認真做展板，如果條件允許可進入周邊

社區進行宣傳工作；

2.做好宣傳板的同時認真落實展板展出負責事宜，密切關注展板安全；

3.做好青協微博的宣傳工作，讓更多的人關注青年志愿者這一群體；

4.每次活動中進行圖片采集，整理后進行海報展示，或上傳至文史學院青協

分會博客與微博；

5.部長以身作則，積極引導干事，紿十事充分骰煉的機會，在學習和為人方

面給干事樹立榜樣，營造和諧奮進的部門氛圍。

上學期宣傳部做的不夠好，在制定本工作計劃拘同時，我們也在反思應該怎

樣做的更好。新的一年新的氣象，宣傳部已經做好準備，作為青年志愿者要為同

學們、為人們服務，我們的工作成效也要邁上一個新的臺階。

外聯部：

1.三月為雷鋒月，開展宣傳雷鋒精神活動。在校園內展出展板對雷鋒的精神

進行宣傳，并號召大學生應繼承并發揚雷鋒精神。

2.二月四日是清明節，在清明節前后組織班集體參加向烈士致敬，進行掃墓

活動。

3.五月一日為勞動節，在五月份開展一次我愛城市活動。到街道去清掃垃圾。

4.六月一日是國際兒童節，組織開展關愛孤兒活動。在六月一日那天到孤兒

院去獻愛心。給這些孩子帶去溫暖。

5.除了以上工作計劃，若其他部門在開展活動中需要贊助，外聯部負責與廠

商聯系。并在需要節目的活動中，組織排練節目。

青培部：

1.對我院大一志愿者手冊進行統一管理，進行志愿者服務手冊的注冊。

2.在三月，開展地球一小時活動，倡導節能減排，維護綠色校園，增強我院

志愿者的環境保護意識。

3.現在是春冬換季時，學生淘汰衣物較多，可以在校園內進行衣物捐贈活動,

為貧困區孩子貢獻愛心。

希望志愿者們在本學期認真完成工作，全心全意幫助他人，把志愿者服務精

神發揚光大。

督察部：

1.每次活動要有至少兩名干事參加，都要做好活動觀察記錄，然后討論合作

寫一份活動督查總結，并在下一次例會上作活動督查報告。

2.加強與其他部室的聯系，上學期這一方面做的努力不夠，本學期要多與其

他部室聯系，注意觀察和詢問其工作進展情況。

督察部主要負責督察我院青協各部門的工作情況，希望本學期能更順利更高

效的開展督查工作。

大學生青協部門工作計劃篇

青年志愿者協會作為全院志愿者的模范和領導機構，規范完善運行機制和制

定相關制度勢在必行，在這方面主要開展以下工作：

一、突出重點，強化管理

a、協會將實施量化管理制度來考評干部的工作業績，每月考評一次。對連

續三次考核成績均在最后三名的學生干部予以警告，并對考核成績優秀的干部加

大培養力度。

b、做好思想教育工作。協會將認真貫徹團委文件精神，繼續把三個代表學

習引向深入，加強愛國主義教育。

C、學生干部的工作將實施會員監督制度，對不合格的干部堅決予以辭退。

二、積極走進社區，志愿服務接力

青年志愿者協會計劃以校區為活動中心，組織人員調查研究。

三、積極開展社會公益活動

(1)每半年開展一次愛心奉獻、慰問福利院活動

(2)明年三月份開展弘揚雷鋒精神，參與志愿服務活動。倡導團結互助、無

私奉獻的社會風尚。

a、設立學雷鋒小組，協會設立開通一部學雷鋒服務專線，對全校的環保、

學生急及以及其它各種情況提供無私幫助。

b、召開青年志愿者專題報告會，進行志愿者理論知識培訓的同時宣傳雷鋒

事跡，弘揚雷鋒精神。

(3)植樹節開展大型義務植樹活動(和學院、市委聯系地點，恰商相關事宜)

(4)六月份，開展大型的義務募捐活動，為我校貧困生及貧困地區失學兒童

提供提供幫助，在校內外以文藝演出的形式號召并動員更多的人參與其中。

(5)為校內外大型活動提供志愿服務

(6)暑期組織社會實踐小分隊送文化下鄉活動

(7)舉辦失物招領箱。解決同學們的尋找失物之煩惱

四、加大宣傳，營造氛圍，挖掘典型，促進發展

(1)協會的每一次活動在講求實效的'同時必須做好宣傳工作，營造良好氛圍。

(2)對表現積極、貢獻突出的志愿者進行表彰，及時樹立學習榜樣，提高全

體志愿者的志愿服務意識，促進志愿事業的發展。

在青年志愿者協會所展開的多項工作中難免有不足之處，計劃難免有維漏,

但我們會努力做得更好。

大學生部門工作計劃篇2

一、九月上旬：鼓好“迎新生”入校工作，把老師安排體育部份內的工作堅

決做好，并積極協助其他部門工作，盡力把每名新生安排到位。剛開始就要做到

讓新生對本院的學生會感到有責任心、有威望、熱情高的目的，讓更多的有責任

心的新生積極報名學生會。

二、九月下旬十月初：把“學生會納新”工作做好充分準備，嚴肅做到“公

平、公正、公開”制度，讓每位學生感到滿意，讓每位老師感到滿意！

三、十月上旬：為秋季運動會招募體育健兒，在各系各班級間做好宣傳，最

好做到具體到宿舍，合理安排訓練時間，在不影響運動員學習的前提下為運動會

做好充分準備，田徑運動員采取一星期淘汰一部分的方式，確保運動員質量；并

在十月中旬與其它兄弟院系模擬一次運動會。另外，協助各兄弟部門進行太極，

健美操，拔河，及各項球類運動的日常訓練。為取得優異成績，為學院爭光，我

們體育部將全力以赴。

四、十一月上旬：”迎新籃球賽”開賽前積極備戰，做好各項準備工作，安

排好各場賽事順序，令每場籃球賽順利開展，也要做到“公平、公開、公正”制

度，注重安全問題，讓“迎新籃球賽”取得圓滿成功。

五、十二月上旬：舉辦“乒乓球羽毛球比賽”、“三人籃球賽”、“趣味運

動會”等賽事，爭取創新，調動同學們的積極性，讓同學們真正“走出宿舍，走

進操場”！

六、十二月上旬：“迎新晚會”開展前積極配合其他部門進行宣傳，讓每位

熱愛表演、有才藝的學生積極參與晚會中，做好各項準備工作，管理好場內秩序,

做好“干干凈凈的來，干干凈凈的走”的衛生要求，把每年一度的“迎新晚會”

開展的更加精彩，更加輝煌!

七、做到“計劃--工作--總結”方案：通過各項工作的科學準備與計劃，

做到各個突破。

目的：

同時做到行之有據，事后總結，為今后工作開展積累經驗和教訓。

具體措施：

在進行各個工作前做好書面計劃，工作事后書面總結，使體育部工作資料化。

新的一學年即將開始，對于我們學生會體育部的工作又是新的開始；新開始

就得有新的形象。做出新的成績。回顧上學年，我們體育部工作認真。成績可佳;

展望新學年，我們必定再接再厲努力把體育部的工作做得更好。

體育部的責任要正確了解我院情況，結合我院拘實際情況一切從實際出發，

組織全院學生開展體育活動認真完成院團委領導所布置的任務，虛心接受系團委

領導的考核。檢查和批評，加強部門與部門之間的合作，充分開展我院的各項體

育活動。

＞大學部門個人工作計劃3

新能源燃氣協會的成立來之不易，感謝院團委領導、老師以及社團聯合會的

關心與支持。新能源燃氣協會剛剛成立初期，很多細節的工作都還在探索階段，

工作計劃如有不足還請您批評指正。現工作計劃如下：

一、工作宗旨

協會本著“和諧、熱度、求實、探索”的工作理念，做到相互學習、交流、

共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領導下，圍繞社團聯合會的具體安排，以協會發展為核心，以招

收會員和滿足廣大會員的愛好為目標，以保證廣大會員的權益為目的，以開展協

會活動為手段，以穩定協會為基礎，組織相關知識技能大賽和協會活動，以滿足

會員和廣大學生的精神文化需求，服務校園文明建設。

三、重點工作

1、未來兩個星期內發展、招收會員

2、把怖會大體框架完善起來

四、部門分配

1、會長、副會長：做好平時的日常監督管理，組織策劃各部活動，學期末

對會員和部長做最后評定

2、組織部：籌劃協會各方面事項，負責協會日常會議準備工作，做好例會

記錄，以及會員檔案的管理工作

3、宣傳部：宣傳協會活動，為活動準備文娛節目

4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓

5、財務部：負責協會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查、

維護、拆裝及歸類整理；專業技術指導和安全指導

6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業技術指導和安全

指導

五、例會制度

協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會

人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務：

1、會員大會：協會的權力機關，會員大會每月召開一次。總結當月工作并

對下月工作作出計劃。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協會上一周的活動和本周

工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數，

主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持，部門會議，部長、副部長、

會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經

批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨

時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應

妥善保管，學期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃氣協會人力資源，發現優秀人才，規范管理，提高效率,

推動協會快速健康發展，特制定本辦法。協會人事考核本著公平、公正、公開的

原則進行，考核結果納入協會評優工作。本辦法所規定人事考核事項由組織部和

會長會議操作，其他任何部門和個人不得干涉，阻擾考核工作。協會人事考核主

要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行（其中出勤情況包括會議出勤情

況和活動出勤情況）。

七、考核方面

（一）出勤情況

1、協會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或參加活動者，須有正當理

由并向各部部長請假。

2.每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。

（二）會議紀律考核

1、協會任何人員進入會場或活動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關

機，若沒有，應及時調整。

2、若出現會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議

或活動中同一人出現第二次類似情況，視情節而定，給予在部門大會進行通報批

評

3、不得無故早退。

（三）績效考核

協會人員必須完成協會交給的任務，若沒有及時或未完成任務，給協會帶來

損失者根據不同情況給予處理；情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

（四）考核方法

會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的

考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長

評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各

部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

八、檔案制度

從協會可持續發展的角度出發，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會

的各屆工作成員應認真整理并妥善保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。

暫規定從下面幾方面保存協會的檔案：

1、妥善保管協會會員的入會資料

2、妥善保管歷任會長、部長的學期工作計劃和總結

3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告

4、妥善保管協會的歷次活動策劃方案及活動總結

5、整理保管好會議記錄

6、組織部分類整理計劃總結制度中提到的所有計劃、總結的寶貴經驗、意

見建議和教訓

大學生部門工作計劃篇3

精神，做青協事業的工作作風，充分發揮協會的自治性、創新性和自發性的

優勢，確定以加強協會的自身建設，堅持做好傳統項目，重點打造品牌活動，全

力加強宣傳陣地，信息渠道建設為工作重點，引導協會發展走精品化路線。為豐

富校園文化，促進學風建設做貢獻，構建和諧的協會發展氛圍。

一、堅持做好傳統品牌服務項目

1、做好3月份學雷鋒月的一系列傳統項目。重點做好：為漓江洗臉、城市

環衛等環境保護項目。

2、繼續推進陽光校園、青年文明路創建等系列的校園文明建設，為學校創

造一個文明、健康向上的校園氛圍。

3、傾力配合團中央、校團委做好提供一個更好的平臺。讓更多的青年大學

生到祖國建設最需要的西部去。

4、堅持兩頭抓、中間帶的方針，做好文化助殘、愛心學校、咨詢服務、社

區服務、軍民共建等長期傳統項目。

5、動員廣大自愿者做好寒暑假掛職、創建志愿服務團隊的工作。使廣大志

愿者利用寒暑假的時間到基層中服務社會，充分利用當代大學生的價值，廣大志

愿者在奉獻的同時學會成長。

6、為鼓勵廣大青年大學生加入志愿者服務隊列，表彰優秀志愿者的奉獻精

神，繼續開展I-佳公益形象大使、十佳公益服務團隊的評選活動。

7、配合校團委開展教育文化節一系列活動。

二、加強自身建設，加強基礎建設，改進管理模式和工作方法，樹立良好工

作作風。

1、加強協會內思想建設。積極組織協會干部參加校團委的各項理論學習和

思想教育活動，提高協會理論水平和思想素養。增強團隊的團隊合作意識和主人

翁的精神。

2、進一步完善制度建設，完善和修改現行的制度，使制度透明化。

完善協會的檔案管理，嚴格財務制度，對歷屆的檔案歸檔，對現有的資料和

檔案建立合理的適用的檔案庫，完善協會的人事檔案。

3、落實好辦公室的問題，加快網站的建設和管理。

4、加強與桂林市其他高校青年志愿者協會的密切聯系，聯合開展好

該項活動主要是發動、組織志愿者通過定期支教、精神慰問、捐贈學習用品

等形式，對桂林市及其周邊地區的農民工子女給予物質及精神上的關愛，讓孩子

們能有個更好的成長壞境。并希望借此能讓社會上更多的人加入關愛農民工子女

的行列。

2、繼續努力倡導低碳生活，以定期走進社區、在校園宣傳、到企業中實踐

宣傳等形式倡導市民環保低碳生活，關注環境，從我做起。

四、加強總會對各個分會的管理和指導，充分發揮總會的作用，提高協會的

管理效能

1、對各分會的大型活動進行總體的規劃，按照本學期的工作思路進行重點

指導，結合各個學院的自身特點，對各分會的活動進行合理的安排，大型活動實

行審批制，由主席團審批。

2、對各項活動實行總負責人制。

3、積極倡導各個分會志愿者活躍在社會各個角落，各個分會采用評優制度,

鼓勵各個分會打造自己分會的品牌活動。

五、全力加強宣傳陣地建設，采用多渠道的信息溝通

1、完善協會的網站建設，建立專門的維護隊伍，爭取網站的即時更新。

2、做好各分會的宣傳手段，形式和質量管理。

3、利用好各種信息溝通渠道。

4、建立協會內部的記者團隊伍，進一步擴大我校青年志愿者協會的影響力,

走出學校面向社會。

六、充實基礎，加強隊伍的組織能力建設，擴大我協會的影響力

1、做好迎新工作，招聘一批有能力的干部進入我協會，紿我協會補充新鮮

血液。

2、做好交接班的工作，選拔一些有能力的干部來組織我協會以后的工作。

3、不定時得開展一些培訓來提xx部的素質，增強本協會內部干事的組織能

力和團隊精神，使培訓工作系統化。

4、做好我協會的內部評優工作，這也是擴大我協會影響力的一個大方面，

增強各會員的積極性。

5、加強老干事和新干事的做事能力和人際溝通能力，增強本協會干事與團

委各位指導老師的交流。

大學生部門工作計劃篇4

一、協會內部管理

(1)干事的培養

一直都這么認為，協會其實可以看作是另一種比較新穎的交友平臺，因此我

們協會一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友，在這里，沒有會長的盛氣凌

人，也不會有部長的高高在上。我們所謂的干事培養其實就是把我們在做干事期

間的所悟所感給新干事們分享分享而已，還有就是把我們博閱的以書會天下友的

口號唱到每個角落，和干事們一塊玩一塊學，一塊兒感悟一塊兒交流。

(2)部門規章制度

雖說我們協會把交友玩樂看成是一個比較重要的活動部分，可是，我也知道,

沒有嚴謹的紀律以及嚴肅的一絲不茍的干事精神我們這個團體大家庭是不會維系

很長久的。于是我想在此說說我們協會的一些規章制度：

1、每周的例會期間帶好記錄筆和本，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，

禁止穿拖鞋、背心；

2、例會缺席次數超過3次，直接失去優秀十事考核資格，以后在新舊換屆

時直接影響會長部長的競選。

3、我們部門設有會長，四個部門-一策劃部，宣傳部，外聯部，活動部，共

七個部長。這些部長各司其職，招新后，按干事們的意愿將他們分組到各個部門,

干事們就由部長們帶領管理，干事有什么不懂可以問部長。如果還有什么解決不

了的大家就開會商議，集思廣益，知道想到合適的解決的方案。

4、工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結，經審

批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；

5、思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消干事資

格；

6、在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的干事，給以特

殊印象加分；

二、協會的大型活

1、圖書漂流活動。這個活動是我們博閱的特色活動。我們打算與讀者理事

會再度合作，一起舉辦。舉辦時間現在大致定在十一到十二月份之間

2、元旦游園晚會。這是每年每度都有的一個活動，在元旦期間舉行的較大

型的活動。旨在豐富大學生的課外生活，也可以展現新穎的校園文化。

3、第二個活動是博覽群書的演講比賽。準備與演講與口才協會合作。旨在

號召大家把讀書當作一種習慣，另一方面，我想，一個人光有知識是沒用的，要

把所學的知識傳達出來，為大家所了解，那樣才是真正的發揮了知識的作用了。

于是我們這個活動，就是想要在豐富知識的同時注重口才的培養。新世紀的一代,

我們要用自己的口才把自己推銷出去。活動先定在20xx年x月份。

大學生部門工作計劃篇5

一、在新學期開始，為做好我系20年迎新工作，學習部將積極配合團總支

學生會做好迎新工作，真正做到為新生服務，方便新生，使我系的迎新工作有條

不紊的開展下去。

二、大學和高中的學習有很大的差別，為使09級新生盡快適應大學生活，

及早正確的為自己定位，避免走彎路，舉行新生學習經驗交流會，由老生向新生

介紹經驗。這也是學習部每個學期工作的重點，具體方案初定如下：

1、準備工作：借教室、椅子，邀請嘉賓老師和同學等。

2、交流會的具體流程：

①、以班級為單位，每班分別邀請大二、大三幾位學習優秀的同學，暢談學

習的經驗，然后進行自由交流活動，時間預計為兩節課左右，初步預計從以下幾

方面談：a、如何盡快適應大學生活，養成良好的學習習慣；

b、基礎課的學習方法；

c、專業課的學習方法；

L協調好工作與學習的關系；

e、協調好參加活動與學習的關系；

f、大學不是一座象牙塔，要從多個渠道獲取信息，利用好寶貴的圖書資源。

②、介紹學分制管理下的紀律處分及畢業證、學位證的授予要求，適當舉反

面事例說明，為同學們敲響瞥鐘；

③、考慮到大學英語學習的側重點及學習方法與高中迥然不同，邀請一位英

語學習成績好的同學談一談大學英語該如何學習，以及如何順利通過四、六級考

試；

④、當今對大學生的英語口語要求越來越高，所以，邀請一位外教老師談一

談如何提高口語水平；

⑤、經驗傳授基本結束，留幾分鐘時間，同學們可就學習方面所存在的疑惑

提問；

三、大一新生軍訓結束后舉辦“軍旅杯”演講比賽。

四、繼續完善晨點制度。上學期學習部的晨點工作已經取得了一定的成績，

但是還存在不少問題，這學期學習部將在原來的基礎上繼續完善這個制度，本學

期將采取積分制度。具體辦法如下：

A、學期初，每個同學都有綜合分100分。

B、晨點每周點五天,時間為6：40—7：10,地點為燈光球場。

C、缺勤一次扣2分，遲到扣0.5分，替點的雙方都扣2分，情節嚴重者公示

批評。

I）、此綜合分將在期末進行統計，并與獎學金掛鉤。

五、十月中旬完成各年級的操行評定及獎學金評比，這是每年學習部工作的

重中之重，并將名單于全系公布進行表揚。

六、在學風建設方面，繼續完善考勤制度，制定考勤規定和考勤表，統計各

班課表及做好點名工作，考查上課和晚自修出勤率，召開學習委員工作會議，將

這一措施盡快落到實處。這也是學習部日常工作之一。考察方案如下:

1、由專人負責每周到系辦統計出勤表，并公示缺勤人員名單。

2、采取學習部隨機點名的方式；

3、由各班學委記錄每天的上課出席情況，學習部不定期抽查記錄結果，這

也可以作為考核學委工作的一項依據。

七、十一月進行四六級經驗交流會，邀請已順利通過四、六級考試的同學介

紹他們成功的經驗，以給即將參加考試的同學一些啟發和幫助。并進行英語單詞

競賽，英語考試技能講座等一系列圍繞英語過級的活動。

八、十一月份左右，策劃舉辦第一屆經管系“營銷之星”大賽活動。

九、為更好的進行信息反饋，搭建好老師和學生之間的橋梁，學習部將在各

班學委確定之后，立即召集學委開會，傳達信息反饋精神，以便于溝通和交流。

制定各班學習委員聯系卡，便于以后開展工作。

十、根據各年級特色，開展演講比賽，知識競賽，辯論賽等活動。

十一、配合學生會，團委搞好數學節及其他活動。

十二、臨近期末，與宣傳部合作，通過宣傳板、征集漫畫等方式，加強考風

考紀建設，堅決杜絕考試作弊。

以上就是我對這一學年的學習部工作計劃，當然，它只是為我提供了一個大

體的思路，計劃沒有變化快，我會具體情況具體分析，在老師的指導和幫助下，

與大家一同努力，相信轉眼間冬去春來，跨入了新的世紀，新的學期又開始了。

我們學習部在總結上學期工作經驗的基礎上，結合我院特點，擬在本學期推

出下列活動：

一、系列講座。繼上學期學習部承辦了“外交論壇”系列講座取得很好效果

之后，我們本學期計劃再度與院團委、外交學系合作推出由外交部各職能司的司

長主講的系列講座。內容更具體，更貼近外交部的日常事務，更能吸引同學。大

概共有五六場，希望能收到很好的效果，繼續把國關的牌子創出去。這也是配合

我院建院一周年所舉行的活動之一。

二、論文大賽。本學期有兩個論文大賽：全國“挑戰杯”和校“求實杯”。

以前，我院在這方面比較薄弱，戰績不佳。但這次上學期就有了安排和部署，應

該算準備得比較充分，再在學習部的有利組織下，希望可以取得好成績。屆時學

習部也會請我院一些教授紿參賽同學以指導與幫助。

三、院慶活動。我們國關學院成立馬上就要滿一年了，在這一年里我們取得

了許多驕人的成績。在院慶之際，我認為可以繼續用櫥窗向同學們介紹我們國關,

主要是介紹國關的新氣象、新變化、新成績。各個部可以用展板形式把自己部一

年來的活動都寫下來、畫下來，組合起來就是一個系列。另外，就學習部來講，

我們計劃與研會學術部合作，與復旦、北大國政系、國關院搞一些有影響力的、

大規模的學術交流活動，既有國關特色，又擴大了國關影響。同時，我們學習部

還將積極配合其他各部的工作，想辦法，出點子，爭取把這次院慶活動搞得個方

面都盡如人意。

四、英語演講比賽。英語一直是我們國關人的驕傲，那流利的句子、清晰的

發音，令兄弟院系不得不折服。因此，學習部計劃舉辦一次英語演講比賽，參賽

范圍為全院學生，具體內容、規則可與院外語教研室老師商量后再定。并將邀請

我院老師、同學擔任評委，設各等獎項。本次比賽目的在于激發同學們學習英語

的熱情與興趣，提高英語運用能力，從而更好地用外語學習專業知識。

五、征文比賽。本學期學習部將組織同學們參加院校各種征文比賽，給每一

位同學機會，也更好的完成上級交給的各項任務。

以上是學習部本學期的初步工作計劃，我們會在工作中不斷充實它、改進它,

以求達到的效果。我們學習部的全體成員一定在新世紀的第一個學期中以蓬勃的

精神、飽滿的熱情、旺盛的精力，求實的態度投入到工作中去，發揮學習部在同

學和學院間的橋梁紐帶作用，為國關的團學工作取得優異成績出力！

大學生部門工作計劃篇6

在學習部工作的這一年里，我感到非常的幸運，因為最終我留在了這里，留

在了這個已經工作一年的部門，在這里我學到了很多在學習上學不到的東西，他

是我的辦事效率、質量都成熟穩重了許多，與此同時，我也感覺到了肩上的壓力,

因為，我作為學生會的一員，要擔負起學習部在學生會下一年的穩固運營。

為了切實搞好我系學生的學習，今年我們學習部開展了很多與學習有關的活

動，以充分調動我系學生學習的熱情，也為大家營造了良好的學習氛圍，因此，

我想學習部在下一年中將采取一系列的措施加以監督和管理，也使學習部工作更

順利的開展，現將我的個人計劃擬定如下：

一、迎新工作

在新學期開始，我會做好我系20_級的迎新工作，我也將積極的配合學生

會里其他的迎新活動，真正做到為心聲服務，方便新生，是我系的迎新工作有條

不紊的開展下去。

二、學習會

有句話說的好“學習是學生的天職”相信大家也和我一樣，在大學學習了一

年，更相信大家都知道大學和高中的學習有很大的差別，為使20_級的新生及

早正確自己的定位，避免走彎路，我會根據我們部關于學習的特性來舉行一個學

習交流會，讓新生初步了解大學，感受大學。

三、考勤工作

在學風建設方面，繼續完善考勤制度，制定考勤規定和考勤表，統計各班課

表及做好點名工作，考察上課出勤率，將這一措施落實到實處，這也是學習部日

常工作之一，考察方案如下：

1、首先，帶領20_屆的學生考勤，讓他們逐步了解學習部考勤的具體流程,

讓他們熟悉在學習部所干的事物。

2、然后，讓他們分小組，每天由專人負責每天的考勤情況。

3、最后，有專人負責每周到辦公室統計出勤表，并公示缺勤人員名單。

四、活動開展

科技文化藝術節來臨之際，我會積極投入到各種活動中，引導他們組織各種

活動，指導他們舉辦各種活動的流程，怎么做，我們會相繼開展演講比賽、詩詞

文化大比拼系列活動、知識競賽、辯論賽等等。

大學生部門工作計劃篇7

在上一屆體育部的辛勤工作下，我院體育活動走過了極其豐富的一年，成果

頗多。作為新一屆的體育部的部長，我將帶領全體干事繼承學長的實干作風，充

分借鑒以往的成功經驗，將我院的體育活動踏踏實實地開展下去。為有效地開展

工作，我部特制定以下工作計劃：

一、工作職責

我院體育部是我院學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

1、堅持不懈地抓好我院學生早操的組織及考勤。

2、積極組織學生參加學校各項體育活動，爭取在—杯籃球賽、—杯足球賽

等比賽中取得一定的突破。

3、積極組織我院各項體育活動，在做好一杯籃球賽這個常規體育活動的組

織的基礎上，力爭再策劃組織一些學生喜愛的創新活動。

4、協助團總支、學生會其他部門開展工作。

二、工作思路

體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特

點。這就要求在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃明確、分

工細致、工作落實、統籌兼顧。因而實行計劃-工作-總結工作制十分必要,

從而做到各個擊破、步步為營；在日常工作中，應加強與各班之間的交流，充分

發揮班長、體育委員的作用，使工作進一步落實；在舉辦院內體育比賽中應進一

步調動學生參賽熱情，提高比賽組織水平，建立比賽信用機制。

三、工作方法

體育部工作的復雜度和透明化要求體育部內部分工明確，思想統一，對此應

及時與內部成員及時溝通、交流，同時虛心接受意見和建議，向上屆成員和兄弟

學院體育部學習，提高自身應變能力、溝通水平及組織協調能力，及時總結工作

經驗和教訓。

四、具體計劃內容

1.學院學生早操組織及考勤

堅持不懈地抓好我院學生早操的組織及考勤，在傳統基礎上，爭取有所創新。

同時，把早操的組織和考勤作為考驗新干事能力的一個重要標準，最終組建起一

支由一批具有責任心、守時和一定組織管理能力的干事和正副部長組成的體育部

隊伍。

2.學校—杯籃球賽、—杯足球賽

比賽準備期：

1）在迎新工作開展的過程中，對一杯籃球賽、_杯足球賽進行宣傳，并且對

新生進行摸底了解，使得有體育特長的新生能夠有機會展示自己的才能，作為備

戰—杯籃球賽、—杯足球賽的前期基礎準備。

2）確定學校—杯籃球賽主要負責人：體育部副部長：—杯足球賽主要

負責人：體育部副部長：。

3）之后，對新生進行一杯籃球賽、—杯足球賽的初選，選定新生隊員。

4）根據具體情況，積極聯系往屆優秀隊員，及時組織新生籃球隊隊員進行_

杯籃球賽、—杯足球賽的準備訓練工作，并進行嚴格有效的登記制度，使得賽前

訓練有組織、有監督記錄，并且力求實效。同時，為了使訓練有針對性、高效、

系統，我們將盡力保證訓練器械、場地、后勤等一系列問題的落實。并且以科學

的訓練計劃，分步驟進行加強。

比賽期：在比賽期間，認真有效地做好賽程的通知、各班啦啦隊的組織及考

勤、隊員用水等的后勤供應，爭取在比賽中取得一定的突破。

3.學院—杯籃球賽

比賽準備期：

1）為了提高干事的活動策劃能力，鍛煉干事的能力，我部將借學院一杯籃

球賽的舉行，讓全部干事寫一份關于學院—杯籃球賽的活動策劃。

2）部長整合干事的活動策劃，最終制定出一份學院—杯籃球賽活動策劃，

上報院里領導，請求批示。

3）聯系有關部門拉贊助，為學院減輕經濟負擔。準備比賽所用到的獎品。

4）將活動策劃發到學院團總支學生會各個部門及所有行政班級，并督促各

個班級積極組織備戰。

5）做好比賽裁判、記錄員的培訓，參加開閉幕式的學校及學院有關領導的

邀請、各個部門工作的分配，各個班級代表隊的抽簽及賽程的安排、公布等工作。

比賽期：

開幕式：做好開幕式的流程及各班的考勤。

比賽：做好比賽裁判、記錄員、執勤人員的安排以及應對所有突發情況。

閉幕式：做好閉幕式的流程及各班的考勤，包括獎品的準備、領獎的順序等。

4.其它活動

適時適量的策劃組織一些學生喜愛的創新活動。

1）發揮干事的人多想法多的優勢，讓干事自己做一份獨具特色的活動策劃,

要求想廣大學生之想，具有創新意識。

2）分析各個干事的活動策劃的可行性，最終組織實施一到兩個活動。

3）確定具體活動后，全部成員進行分工并認真充分的準備，確保活動的順

利進行。

4）活動舉行完之后，每人都寫一份活動總結，分析活動的優缺點，以便下

次活動更好的舉行。

相信在精心的工作計劃指導下，加上切實有效的工作實踐，體育部上下齊心

協力，定能使我院良好的體育風貌得到充分展現，對我院學生工作的全面開展起

到推動作用，讓我院體育運動更上一層樓。

大學生部門工作計劃篇8

時光飛逝，又迎來了新的學期，新的挑戰，面對各種繁瑣而復雜的工作，我

們沒有畏懼，學生會力、公室作為一個負責協調學生會各部門工作開展的樞紐部門,

提高整個學生會的工作效率，充分發揮辦公室在學生會中的調配器的作用。為了

順利完成部門的各項工作，且積極主動地協調各部門的工作，根據工作職能的同

時結合本學期實際制定本學期工作計劃。

一、日常工作的開展

1、收集各部門、各組織上學期工作總結與本學期計劃。學期初制作了學生

干部評分細則，本學期末會收集與統計學干加分情況

2、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務。

3、及時申請院團委學生會的辦公用品，并且在最短時間內發放到各部。

4、對新xx屆學生會聯系表和值班表進行調整。

5、與各院的學生會辦公室成員聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務。

6、對我院辦公室所有存檔文件應持嚴謹、保密、重視態度。謹慎對待每份

檔案費料。定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保留紙質與電子檔案各

一份。

7、做好材料借用登記工作，對重要文件資料應該經過申請批準后方可外借。

保持檔案資料的完整性。

8、針對本學期開展的每一項活動，各部門在寫好活動策劃及總結后，由辦

公室及時收集并存檔。

9、協助各部門開展工作，協調部門之間的關系。做好樞紐作用。

10、在自律的基本前提下，督促其它各部門做到文明、節儉、清潔、合理使

用辦公室物品用具。

11、做好值班登記工作，對于值班人員的簽到作詳細記錄。

12、妥善保管好活動經費的各項出資憑證并做詳細登記。

二、修訂、完善各項規章制度

修訂并且完善辦公室的各項規章制度，以及對院學生會各部門的考核制度的

補充和修改。用制度規范工作，用制度指導工作。

三、會議記錄與會務籌備工作

1、系統安排召開日常內部例會，協助主席團安排臨時會議、主席團會議、

團委學生會例會，方便各部門工作的順利開展，進一步加強部門內部思想、情感、

溝通，始終保持高度的責任感與使命感。

2、做好相應的會議記錄工作，做到大會小會均認真對待的務實態度，及時

整理了會議紀要，向各組織、各部門傳達了相關會議精神。

四、干部培養

學生會干部素質的高低，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部

素質的高低，是學生會工作能否成功的關鍵依據工作需要與組織發展，本學期將

對我部門干事進行有目的的培養，在部門內部營造一種積極向上、相互學習、團

結互助的工作氛圍，教導他們用心做事，用心做人；督促他們學習工作兩不誤，

同時也鼓勵他們積極參加各類文娛活動，豐富大學生活。

五、發展方