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股權激勵計劃解除退股協議范本甲方(激勵對象):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(公司):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權激勵計劃解除退股原因1.解除原因甲方因______原因(如離職、退休、違法違紀等)需解除股權激勵計劃。乙方同意根據相關法律法規和公司規章制度,與甲方協商解除股權激勵計劃。2.退股安排甲方持有的股權為______%。退股價格為______元/股。退股總價為______元(大寫:______)。二、股權激勵計劃解除退股程序1.協商甲方與乙方就股權激勵計劃解除退股事宜進行友好協商,達成一致意見。2.簽訂協議甲方與乙方簽訂本協議,明確雙方的權利義務。3.實施退股乙方按照協議約定,辦理股權變更手續,將甲方持有的股權退回甲方。三、股權激勵計劃解除退股時間及地點1.時間甲方與乙方協商一致后,本協議生效。乙方應在協議生效后______個工作日內完成股權變更手續。2.地點股權變更手續辦理地點為______(詳細地址)。四、其他約定1.保密條款甲方和乙方對本協議內容負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,提交______仲裁委員會仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權根據股權激勵計劃的規定,享受相應的股權激勵權益。有權在解除股權激勵計劃后,按照協議約定獲得退股。義務:在股權激勵期間,遵守公司規章制度,履行工作職責。在協議約定的退股時間內,配合乙方完成退股手續。2.乙方權利與義務權利:有權根據股權激勵計劃的規定,對甲方的股權激勵行為進行監督和管理。有權在甲方滿足解除條件時,按照協議約定解除股權激勵計劃。義務:按照股權激勵計劃的規定,向甲方提供相應的股權激勵。在協議約定的退股時間內,按照協議約定辦理退股手續。六、股權激勵計劃解除退股條件1.解除條件甲方因______原因(如離職、退休、違法違紀等)需解除股權激勵計劃。乙方在甲方滿足解除條件時,應與甲方協商解除股權激勵計劃。2.退股條件甲方在解除股權激勵計劃后,應按照協議約定獲得退股。七、股權激勵計劃解除退股流程1.提出解除甲方提出解除股權激勵計劃的申請。乙方對甲方的申請進行審核。2.簽訂協議甲方與乙方簽訂股權激勵計劃解除退股協議。3.實施退股乙方按照協議約定,辦理股權變更手續,將甲方持有的股權退回甲方。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定履行義務,每逾期一天,應向乙方支付______元的違約金。如甲方違反保密條款,應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定履行義務,每逾期一天,應向甲方支付______元的違約金。如乙方違反保密條款,應承擔相應的法律責任。九、股權激勵計劃解除退股協議的變更與解除1.變更本股權激勵計劃解除退股協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權激勵計劃細節、退股條件等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本股權激勵計劃解除退股協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期

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