廠區人員進出管理制度一、總則（一）目的為加強廠區人員進出管理，維護廠區正常秩序，保障公司財產安全和員工人身安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有廠區，包括生產車間、辦公區域、倉庫等。（三）基本原則1.嚴格管理原則：對廠區人員進出進行嚴格把控，確保符合規定的人員才能進入廠區。2.安全第一原則：將保障廠區安全放在首位，防止未經授權人員進入帶來安全隱患。3.服務員工原則：在嚴格管理的同時，為員工提供必要的便利，確保員工正常工作不受影響。二、人員分類及進出規定（一）公司員工1.正常上班時間員工應佩戴公司發放的有效工作證件，通過門禁系統或保安崗亭正常進入廠區。如忘記攜帶工作證件，應主動向保安說明情況，經核實身份后登記進入，并在當天及時補辦工作證件。2.加班時間因工作需要加班的員工，同樣需佩戴工作證件進入廠區。加班申請流程應提前按照公司規定進行提交，保安人員根據加班申請記錄核實加班人員身份。3.請假期間請假員工如需進入廠區處理個人事務，應提前向所在部門負責人申請，并經批準。持部門負責人批準的請假條到保安處登記后進入廠區，且只能在批準的區域和時間內活動。（二）外來訪客1.預約公司員工因工作需要接待外來訪客，應至少提前[X]小時通過公司內部系統或電話向行政部門進行訪客預約登記。預約信息應包括訪客姓名、單位名稱、來訪事由、預計來訪時間、被訪人姓名及部門等。2.接待被訪人在訪客到達前應再次與行政部門確認訪客信息，并在保安處等待訪客。訪客到達后，被訪人應帶領訪客到保安崗亭，由被訪人向保安出示有效證件并為訪客進行登記。登記內容包括訪客姓名、身份證號碼、聯系電話、來訪事由、被訪人姓名及部門等。保安人員對訪客進行身份核實，確認無誤后發放臨時訪客證，并告知訪客廠區內的注意事項，如禁止進入的區域、安全規定等。3.陪同訪客在廠區內期間，必須由被訪人全程陪同，不得擅自行動。被訪人應負責訪客的行為管理，確保訪客遵守廠區各項規定。（三）供應商及送貨人員1.預約采購部門或相關業務部門應提前與供應商溝通送貨事宜，并至少提前[X]小時向行政部門提交供應商送貨預約申請。預約申請應包括供應商名稱、送貨時間、送貨物品清單、送貨車輛信息（車牌號、車型等）。2.登記供應商送貨人員到達廠區時，應在保安崗亭停車接受檢查。送貨人員需出示本人有效身份證件、送貨預約單，保安人員核對車輛信息與預約單一致后，對送貨車輛進行檢查，包括車廂、后備箱等，防止夾帶違禁物品。檢查無誤后，送貨人員進行登記，登記內容包括姓名、身份證號碼、供應商名稱、送貨物品清單、車輛牌號等，并領取臨時送貨證。3.廠區內活動范圍供應商送貨人員只能在指定的卸貨區域活動，完成送貨任務后應立即離開廠區。如需進入其他區域，必須經相關業務部門負責人批準，并在保安處進行登記。（四）施工人員1.施工申請因公司工程建設、設備維修等需要進入廠區施工的單位，應提前向公司工程管理部門提交施工申請。施工申請應包括施工單位名稱、施工負責人姓名及聯系方式、施工內容、施工時間、施工人數等詳細信息。2.審批工程管理部門對施工申請進行審核，審核通過后報公司領導審批。經批準的施工申請應及時反饋給保安部門，以便做好施工人員進出管理準備。3.人員登記施工人員進入廠區時，應在保安崗亭進行登記，登記內容包括姓名、身份證號碼、施工單位名稱、施工負責人姓名、施工時間、施工區域等。保安人員為施工人員發放臨時施工證，并告知施工人員廠區內的安全注意事項和施工規定。4.施工期間管理施工人員必須佩戴臨時施工證，在規定的施工區域內作業，不得擅自進入其他區域。施工單位應安排專人負責施工人員的管理，確保施工人員遵守廠區各項制度。施工結束后，施工單位應及時清理施工場地，并到保安處辦理施工證注銷手續。三、門禁管理（一）門禁系統使用規定1.公司員工應妥善保管個人工作證件，不得轉借他人。如工作證件丟失或損壞，應及時向行政部門申請補辦。2.員工通過門禁系統時，應將工作證件貼近讀卡器，待門禁系統驗證通過后，門禁自動開啟。3.嚴禁使用其他物品代替工作證件刷卡開門，一經發現，將按照公司規定進行處罰。（二）門禁異常處理1.如遇門禁系統故障無法正常開啟，員工應及時聯系行政部門或保安人員進行維修。2.在門禁系統維修期間，保安人員應在現場進行人工登記放行，確保員工正常進出廠區。3.對于故意破壞門禁系統的行為，公司將追究相關人員的責任，并要求其賠償維修費用。四、保安管理（一）保安職責1.負責廠區人員進出的登記、驗證和管理工作，嚴格執行人員進出管理制度。2.對進入廠區的人員、車輛進行安全檢查，防止危險物品、違禁物品進入廠區。3.維護廠區周邊秩序，制止無關人員和車輛在廠區周邊逗留、滋事。4.定時巡邏廠區，發現安全隱患及時報告并協助處理。5.協助行政部門做好外來訪客、供應商及送貨人員、施工人員等的接待和管理工作。（二）保安工作規范1.保安人員應著裝整齊、佩戴保安標識，保持良好的形象和精神面貌。2.在執行任務時，應文明禮貌、態度和藹，使用規范的語言進行溝通。3.嚴格遵守工作紀律，不得擅自離崗、脫崗，不得在工作時間內從事與工作無關的事情。4.認真做好人員和車輛進出登記記錄，確保記錄準確、完整，并妥善保管相關資料。五、違規處理（一）違規行為界定1.未按規定佩戴工作證件進入廠區。2.未經批準擅自帶領外來人員進入廠區。3.代替他人刷卡進入廠區。4.偽造、冒用工作證件或臨時證件進入廠區。5.外來訪客、供應商及送貨人員、施工人員等未按規定登記或未經批準擅自進入非指定區域。6.故意破壞門禁系統或其他廠區設施。7.對保安人員執行任務進行阻撓、妨礙。（二）處理措施1.對于首次違規且情節較輕的人員，給予口頭警告，并記錄在個人檔案中。2.對于多次違規或情節較重的人員，將視情況給予罰款、停職檢查、解除勞動合同等處理。3.外來人員違規進入廠區的，公司將禁止其再次進入，并要求相關接待人員或業務部門做出說明。4.因違規行為給公司造成損失的，違規人員應承擔相應的賠償責任。六、培訓與宣傳（一）培訓1.行政部門應定期組織廠區人員進出管理制度的培訓，新員工入職時必須參加相關培訓。2.培訓內容包括制度的目的、適用范圍、人員分類及進出規定、門禁管理、保安職責、違規處理等。3.通過培訓，使員工熟悉和掌握廠區人員進出管理制度，提高員工的安全意識和遵守制度的自覺性。（二