甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

保全擔(dān)保合同范例：勞動合同解除甲方（擔(dān)保方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被擔(dān)保方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、擔(dān)保事項(xiàng)描述1.擔(dān)保內(nèi)容甲方同意為乙方在合同約定的擔(dān)保事項(xiàng)上提供擔(dān)保，具體內(nèi)容包括但不限于：乙方履行合同義務(wù)、償還債務(wù)等。2.擔(dān)保責(zé)任甲方承諾在乙方未能履行合同義務(wù)或償還債務(wù)的情況下，按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任。二、擔(dān)保金額與期限1.擔(dān)保金額甲方同意為乙方提供擔(dān)保的金額為______元。2.擔(dān)保期限本擔(dān)保合同的有效期限為______年，自合同簽訂之日起生效。三、擔(dān)保履行與解除1.擔(dān)保履行乙方應(yīng)按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，甲方將根據(jù)乙方履行情況提供擔(dān)保。2.擔(dān)保解除未經(jīng)乙方同意，甲方不得單方面解除本擔(dān)保合同。在本擔(dān)保合同有效期內(nèi)，如乙方提前履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)解除擔(dān)保。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按合同約定履行擔(dān)保義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致甲方承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)乙方的履約情況解除勞動合同，但應(yīng)提前______個工作日通知乙方。有權(quán)要求乙方按照合同約定提供相關(guān)文件和證明材料。義務(wù)：在解除勞動合同前，應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，并按照法律規(guī)定和合同約定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。為乙方提供解除勞動合同后的職業(yè)介紹或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件和工作環(huán)境。有權(quán)根據(jù)合同約定獲得工資、獎金、津貼等報酬。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律。乙方在合同解除后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。六、勞動合同解除條件1.乙方解除勞動合同乙方在合同期限內(nèi)，因甲方原因解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因個人原因解除勞動合同的，應(yīng)提前______個工作日通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。2.甲方解除勞動合同甲方在合同期限內(nèi)，因乙方原因解除勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方因公司經(jīng)營需要或其他合法原因解除勞動合同的，應(yīng)提前______個工作日通知乙方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在勞動合同解除之日起______個工作日內(nèi)支付給乙方。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決期限爭議雙方應(yīng)在發(fā)生爭議之日起______個工作日內(nèi)提出仲裁申請。如一方未在規(guī)定期限內(nèi)提出仲裁申請，視為放棄仲裁權(quán)利。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署