甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

常務副總經理職位全面職責履行聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：常務副總經理職位職責：負責協助總經理全面管理公司運營，包括但不限于戰略規劃、業務拓展、團隊建設、財務管理等方面。2.職位要求二、聘用期限與條件1.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用條件乙方在聘用期間應遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，履行職責，努力完成公司下達的各項任務。三、薪酬與福利1.薪酬乙方每月基本工資為______元，根據公司業績和個人績效，享有年終獎。2.福利乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。四、合同解除與違約責任1.合同解除合同雙方可協商一致解除本合同，但需提前______個月書面通知對方。乙方因嚴重違反公司規章制度或因重大過失導致公司利益受到重大損失，甲方有權立即解除本合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果進行相應的獎懲。有權要求乙方按照公司規定的時間和方式匯報工作，并參與公司重大決策。義務：為乙方提供必要的辦公條件和設備，確保乙方能夠正常履行職責。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利，并保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和指導，以提升其工作能力。有權根據合同約定提出工作改進建議，并參與公司內部管理決策。義務：嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司的形象和利益。全心全意地為公司服務，努力完成公司分配的工作任務。六、工作評估與績效1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估，評估內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。評估結果將作為乙方薪酬調整和晉升的重要依據。2.績效目標雙方將共同制定乙方的年度績效目標，并定期進行跟蹤和評估。乙方應努力達成或超越績效目標，為公司創造價值。七、薪酬調整與晉升1.薪酬調整根據乙方的工作表現和公司經營狀況，甲方將定期對乙方的薪酬進行調整。調整后的薪酬將不低于市場同類職位的平均水平。2.晉升機制乙方通過持續的工作表現和績效達成，將有機會獲得晉升機會。晉升將依據公司的發展需要和乙方的個人能力進行。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方如因不可抗力原因導致合同無法履行，可以解除合同，但應提前通知對方。乙方因個人原因要求解除合同，應提前______個月書面通知甲方。2.違約責任甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。乙方未履行職責或違反公司規章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽