鄉村聘書現在的農村不在和以前那樣了，現在鄉村任職也是要的。現在就一起看看鄉村的聘書范本吧。范本一：景山中心衛生院村醫聘書茲聘任同志為村衛生所村醫，在鎮衛生院的統一領導下作好村衛生所各項工作，聘期由二○XX一月一日至二○XX年十二月三十一日為止。景山中心衛生院院長范本二：聘用證明同意聘用同志為村衛生室分支機構鄉村醫生。聘用單位(蓋章)：鄉(鎮)村衛生室室長：年月日聘用單位(蓋章)：沭陽縣鄉(鎮)衛生院院長：年月日范本三：甲方：XXX村衛生室負責人：乙方：男(女)歲、文化中專、住址：為落實鄉村衛生組織一體化管理，明確甲乙雙方權利義務關系，在平等自愿協商一致的基礎上，達成如下條款：一、甲方聘請乙方在XXX村村衛生室擔任鄉村醫生。二、甲方對乙方的聘用期為年月日到年月日。三、甲方為乙方提供業務診療場所對乙方進行業務技術培訓。四、乙方在甲方提供的村衛生室工作，負責落實甲方交給的各項業務工作。主要有以下業務范圍：1、按照河南省鄉村衛生組織一體化管理的要求為村民提供基本醫療服務和農村居民健康檔案的建立和隨訪。2、藥品、器械采購從鄉衛生院購進不得從其他地方購進。3、乙方應接受衛生院的領導和管理，自覺遵守衛生室的各項，完成鄉衛生院交給的各項任務。4、乙方應努力提高自己的業務素質，嚴格執行醫務人員職業道德規范及醫療技術操作規范。5、乙方在聘用期內有下列情形之一的，甲方有權予以解聘，并承擔相應的法律責任。(1)、不具備國家法律法規所規定的執業條件的;(2)、發生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的由乙方承擔;(3)、私自購藥售藥，開展非法診療活動的;(4)、不服從管理，經批評教育仍不改正的;(5)、違反職業道德或醫療技術操作規范，造成不良影響的。五、乙方在執業過程中發生醫療責任事故的，其賠償責任全部由乙方承擔。六、乙方在聘用期內對其工作場所內的資產負有保管責任，因乙方過錯造成資產損失的，必須照價賠償。七、甲方因經營上的原因，有權與乙方解除聘用關系，但必須提前一個月書面告知乙方。八、鄉鎮衛生院根據工作需要有權終止甲乙雙方的聘用關系。九、在本協議期滿前一個月內，雙方可以協商續簽協議。十、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報衛生局備案。甲方(簽章)乙方(簽章)年月日范本四：編號：聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：受聘人員工作村衛生所(室)：甲方(聘用單位)名稱：法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯系電話：乙方(受聘人員)姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯系電話：甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第1、2、3項執行，具體以時限最短項目執行：(一)本合同期限為2年，自2013年11月1日至2015年10月30日止。(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽訂之日起算，至啟動醫保聯網刷卡工作時止。二、聘用崗位及職責要求(一)甲方聘用乙方在村衛室從事鄉醫、衛生室負責人崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：1.乙方應嚴格遵守執行各種醫療衛生法律、法規依法執業，保障醫療安全，不斷提高衛生室醫療服務質量。2.乙方嚴格遵守上級衛生行政部門及甲方的各項管理規定，規范執業行為，按要求完成甲方所安排的各項工作任務。3.乙方要嚴格遵守“鄉鎮衛生組織一體化”的各項管理規定，組織行政、目標任務、人事、藥品、財務等項目要遵循甲方的規定統一管理，不得違反。4.乙方要按照甲方的要求積極參加各項會議、培訓，并做好繼續教育學習和執業道德培訓等工作。5.乙方要按照上級衛生行政部門的規定和甲方的管理要求，做好相關的社區公共衛生服務工作。6.乙方要開展好健康促進工作，根據轄區人群特征制定不同人群的系統健康教育計劃。2開展多種形式的健康教育，對重點人群進行社區干預，改變不良的生活行為。7.乙方向社區居民提供診療服務和就醫指導：開展常見病、多發病、慢性病的診治等服務，積極開展院前急診、急救，積極開展社區護理8.乙方所使用的藥品、醫療耗材、器械采購必須按照甲方規定統一購進，不得從其他地方私自購進。(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的'工作任務，達到規定的工作質量標準。(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙方的工作崗位。(五)乙方要積極配合甲方對其各項工作標準的督導檢查和目標考核，并要服從甲方的考核結果處理。(六)乙方在執業過程中發生醫療責任事故、醫療糾紛的，由乙方自行解決承擔，其賠償責任全部由乙方承擔。三、崗位紀律(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。四、聘用合同的變更(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》。五、聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、不具備國家法律法規所規定的執業條件的;2、發生醫療責任事故及其他嚴重違法違規行為的;3、私自購藥售藥，開展非法診療活動的4、不服從管理，經批評教育仍不改正的;5、違反職業道德或醫療技術操作規范，造成不良影響的;6、甲方因經營上的原因，有權與乙方解除聘用關系。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形3式乙方：1、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;4、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動教養的。5、乙方患病在醫療期滿后，不能從事原工作;6、乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。(四)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的，雙方均可以單方面解除本合同。六、聘用合同的終止(一)有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿;2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;3、乙方按照國家有關規定退休或退職的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關手續。七、附則1、甲方有權根據國