2025短期工勞動合同樣本XX勞動合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：出生日期：身份zhenghaoma：家庭住址：聯系dianhua：鑒于乙方愿意為甲方提供短期勞動服務，甲方需要乙方提供相關勞動，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同為短期勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或地點，但需提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體排班安排由甲方根據工作需要制定，并提前通知乙方。3.2甲方應保證乙方享有國家法定節假日。如因工作需要安排乙方在法定節假日工作的，須依法支付加班工資。3.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息時間由甲方安排。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月。如工作內容發生變化或乙方的工作量增加，甲方可以適當調整乙方的工資，但需提前與乙方協商一致，并簽訂書面補充協議。4.2甲方于每月日支付乙方上月工資。如遇節假日，支付日期順延。4.3乙方享有績效獎金，具體考核標準和發放方式由甲方根據公司規章制度確定。4.4甲方為乙方提供（福利具體內容，如節假日福利、交通補貼等），具體標準為：。第五條社會保險與勞動保護5.1甲方應依法為乙方繳納（社會保險險種，如基本養老保險、基本醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險）等相關費用，費用由甲乙雙方按照法律規定各自承擔。5.2甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。5.3乙方在工作期間發生工傷事故，甲方應依法及時處理，并協助乙方享有工傷保險待遇。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容。6.2在合同期限內，如出現下列情形之一，甲方可以隨時通知乙方解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方訂立本合同。6.3在合同期限內，如出現下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動報酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（4）乙方因個人原因無法繼續履行合同。6.4合同期滿或雙方協商一致解除合同的，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續，并依法支付經濟補償金（如有）。第七條勞動紀律與乙方義務7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。7.2乙方應愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密，維護甲方的利益。7.3乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何有損甲方聲譽或利益的行為。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，導致合同無法履行的，應依法承擔相應的違約責任。8.2甲方違反本合同約定未支付勞動報酬或未依法繳納社會保險的，應依法向乙方支付賠償金。8.3乙方違反本合同約定或違反甲方規章制度的，甲方有權根據具體情況扣除乙方部分或全部工資、要求賠償損失或解除合同，且不承擔任何經濟補償責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中發生爭議的，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：