2025臨時勞動合同書范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系dianhua：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：住址：聯系dianhua：鑒于甲方因工作需要臨時聘用乙方從事相關工作，乙方同意為甲方提供勞動服務，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等自愿、誠實信用的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為臨時勞動合同，期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同，但需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方的工作需求，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見附件《崗位職責說明書》。乙方應當按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體排班方式由甲乙雙方協商確定。甲方應保證乙方每周至少休息一天，依法安排乙方享有法定節假日。乙方因工作需要加班的，甲方應當依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬甲方每月以人民幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，績效獎金根據工作表現另行計算。甲方于每月日前支付上月工資，不得無故拖欠或克扣乙方的勞動報酬。乙方的勞動報酬標準不低于當地最低工資標準，并隨當地最低工資標準的調整而相應調整。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納（社保種類）保險，具體繳納比例和方式按照國家法律法規和地方政策執行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內容）。乙方在合同期內患病或非因工負傷，其醫療待遇按照國家相關法律法規和甲方的規定執行。第六條勞動紀律乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從管理，愛護甲方的財產和設施，維護甲方的合法權益。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事任何損害甲方利益的行為。甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對違反勞動紀律的行為及時進行教育和必要的處罰。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更是指雙方協商一致后對合同內容的修改。變更內容以書面形式確認后方可生效。在合同期內，雙方協商一致可以解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件；b.嚴重違反甲方的規章制度；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照合同約定支付勞動報酬；b.未為乙方繳納應當繳納的社會保險費；c.甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益。合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自行終止。第八條經濟補償本合同因甲方的原因解除的，甲方應當依法支付乙方經濟補償金，具體標準和計算方式按照《中華人民共和國勞動合同法》執行。乙方因自身原因提前解除合同的，應當提前日以書面形式通知甲方，否則應當向甲方支付違約金元。第九條勞動爭議解決雙方在履行合同過程中發生爭議的，應當通過友好協商解決。協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月