2025項目經理勞動合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：地址：身份zhenghaoma：聯絡方式：鑒于甲方需要乙方提供項目經理崗位的勞動服務，乙方同意接受甲方的聘用并履行相關職責，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同性質與期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。本合同到期后，如雙方均無異議，可協商續簽。第二條工作內容與職責崗位名稱：項目經理工作地點：崗位職責：（1）負責項目整體管理，包括項目計劃制定、資源協調、進度控制和質量監督；（2）與甲方相關部門及外部客戶溝通，確保項目目標的實現；（3）負責項目團隊的管理與協調，確保團隊高效運作；（4）對項目預算進行控制，確保項目成本符合預期；（5）定期向甲方提交項目報告，并對項目風險進行評估和應對；（6）完成甲方交辦的其他相關工作。工作要求：（1）乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律；（2）乙方應具備良好的職業道德和專業能力，確保項目按時高質量完成；（3）乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，未經甲方書面同意，不得向第三方披露；（4）乙方在履行職責過程中，應勤勉盡責，維護甲方的合法權益。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據項目需求和乙方實際情況確定。加班管理：因工作需要，甲方可能安排乙方進行加班。加班需經甲方書面批準，加班時間以實際發生為準，加班費按國家相關法律法規和甲方規定執行。休息休假：乙方依法享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假及其他相關休息休假權利。具體休假安排由甲方根據乙方工作情況和項目需求合理安排。第四條勞動報酬與福利基本工資：甲方每月支付乙方基本工資，金額為人民幣元（大寫：），按月發放，發放時間為每月日前。績效獎金：乙方享有績效獎金，獎金的發放標準和方式由甲方根據項目完成情況和乙方工作表現確定。具體計算方式詳見《績效考核管理辦法》。其他福利：（1）甲方為乙方繳納五險一金，其中乙方個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳；（2）甲方為乙方提供（補充說明福利內容，如補充醫療保險、住房公積金等）；（3）乙方享有（補充說明其他福利，如年度體檢、節日福利等）。支付方式：甲方以銀行轉賬方式支付乙方工資，賬戶信息為：。第五條勞動保護與勞動條件勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規定和行業標準的勞動保護措施和勞動條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。勞動條件：乙方工作所需設備、工具及辦公環境由甲方提供，乙方應妥善使用和維護，如有損壞應承擔相應責任。職業發展：甲方為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會，乙方應積極參與，提升自身專業能力。第六條勞動紀律考勤管理：乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或無故缺勤。保密義務：乙方承諾對甲方的商業秘密、技術資料、客戶信息及其他機密事項予以保密，未經甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。競業限制：在本合同期內及終止后年內，乙方不得從事與甲方相同或類似的業務，不得挖角甲方員工或招攬甲方客戶。禁止兼職：未經甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與本職工作相關的工作。獎懲機制：乙方在工作中表現優異或違反勞動紀律的，甲方將根據實際情況給予獎勵或紀律處分。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容。變更內容自雙方簽字蓋章之日起生效。合同解除：（1）協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同；（2）甲方解除：若乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律，或者乙方因嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權解除合同；（3）乙方解除：若甲方未按合同約定支付勞動報酬、未為乙方繳納社會保險，或者甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益的，乙方有權解除合同。合同終止：本合同到期后，如雙方未續簽，則本合同自動終止。合同期滿終止時，甲方應依法為乙方辦理勞動關系終止手續，并支付相應經濟補償。第八條違約責任甲方違約責任：若甲方未按合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險，乙方有權解除合同，并要求甲方支付未付的勞動報酬及相關賠償。乙方違約責任：若乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制條款或勞動紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。第九條其他條款補充協議：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。爭議解決：本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式