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文檔簡介

《2025員工離職合同范本》本離職合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方：名稱：類型：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯絡方式：部門：職位：鑒于乙方因個人原因提出辭職，經雙方友好協商，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為固定期限勞動合同。現因乙方提出辭職，雙方協商一致同意提前解除勞動合同關系。第二條工作內容與勞動報酬乙方在甲方擔任（position）職務，主要負責（jobresponsibilities）。乙方的月工資為（amount）元，計時工資為（amount）元/小時，績效獎金為（amount）元，其他福利待遇按照甲方規章制度執行。甲方已按法律規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納部分已由甲方代扣代繳。第三條合同解除原因乙方因個人原因提出辭職，經甲方批準同意解除勞動合同關系。雙方確認，乙方的辭職行為符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，不存在任何強制性解除情形。第四條經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲方需向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：（計算方式，如“按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準”）。甲方應于本合同簽署后（time）日內，以人民幣形式向乙方支付經濟補償金，共計（amount）元。第五條離職手續乙方應在本合同簽署后（time）日內完成所有工作交接，并將所有甲方提供的物品、資料歸還甲方。乙方應簽署《離職交接清單》，確認所有交接事項已辦理完畢。甲方應在乙方完成工作交接后，及時為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第六條保密與競業限制乙方在職期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，負有保密義務。即使在本合同終止后，乙方仍需履行保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。在本合同終止后（time）年內，乙方不得在與甲方從事相同或類似業務的企業或單位中任職，也不得自營或參與經營與甲方有競爭關系的業務。第七條離職后的權利乙方離職后，不再享有甲方提供的任何在職員工福利，包括但不限于工資、獎金、社保、公積金等。乙方在離職后仍享有法律規定的職業發展和再就業的權利，甲方不得以任何方式限制乙方的合法權益。第八條勞動爭議解決因本合同的履行或解除發生勞動爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年

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