2025標準醫生聘用合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（受聘醫生）：姓名：性別：身份zhenghaoma：聯絡方式：地址：鑒于甲方需要專業醫療服務人才，乙方具備相應的醫療職業資格和能力，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國醫師法》等相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條根據和目的甲方根據其業務需要，決定聘用乙方為甲方的醫療專業人員，乙方同意接受甲方的聘用，并在甲方指定的崗位上提供醫療及相關服務。本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保雙方在聘用期間的權利得到充分保障，乙方的醫療行為符合甲方的管理要求和相關法律法規。第二條聘用期限2.1本合同為固定期限聘用合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.2試用期：雙方同意設置試用期，試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的工資標準為本合同約定工資的%。2.3合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第三條工作內容與要求3.1乙方受聘于甲方，擔任職務（以下簡稱“本職工作”）。乙方的具體工作內容和職責如下：（1）在甲方指定的科室或崗位上提供醫療服務，遵守甲方的工作安排和規章制度；（2）嚴格執行醫療操作規程，確保醫療質量和患者安全；（3）完成甲方分配的醫療任務，包括但不限于門診、急診、手術、會診等；（4）參與醫院的醫療質量管理、科研教學及相關培訓活動；（5）保持良好的職業操守，維護患者隱私和合法權益。3.2甲方有權根據醫院的業務發展和管理需要，對乙方的工作崗位、工作地點進行合理調整，乙方應當服從甲方的合理安排。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方的工作時間按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行，原則上采用工作制（如標準工時制或不定時工作制）。具體排班由甲方根據醫療工作的特點和需要進行安排。4.2休息休假：乙方依法享有國家規定的節假日、年假、婚假、產假等休息休假權利。乙方因工作需要加班的，甲方應當安排補休或支付加班工資。第五條勞動報酬5.1工資標準：甲方同意向乙方支付的月工資為人民幣元（大寫：元整），包括基本工資、績效工資及其他津補貼。試用期工資為前述工資的%。5.2工資支付：甲方應于每月日前以銀行轉賬或其他合法方式向乙方支付上月工資。5.3績效獎金：乙方的績效獎金根據其工作表現、醫療質量、患者滿意度等綜合因素進行考核評定，具體考核辦法由甲方另行制定。5.4社會保險和福利：甲方按照國家和地方相關規定為乙方繳納五險一金，并提供其他符合行業標準的福利待遇。第六條社會保險和福利6.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。6.2乙方享有帶薪年假、sickleave等假期，并在患病或非因工受傷時享有醫療期待遇。6.3甲方根據自身經濟條件和行業特點，為乙方提供其他補充保險或福利，包括但不限于職業責任險、健康體檢等。第七條甲方的權利和義務7.1甲方的權利：（1）根據醫院管理需要，對乙方的工作進行監督、檢查和指導；（2）對乙方的醫療行為進行評估，確保乙方的醫療行為符合法律法規和醫療標準；（3）有權要求乙方遵守甲方的規章制度，執行甲方的工作安排。7.2甲方的義務：（1）為乙方提供必要的工作條件和醫療設備，確保乙方能夠正常開展工作；（2）按時足額支付乙方的勞動報酬和相關福利；（3）保護乙方的合法權益，不得要求乙方從事超出其專業范圍或安全范圍的醫療活動。第八條乙方的權利和義務8.1乙方的權利：（1）獲得相應的勞動報酬和福利待遇；（2）享有帶薪休假、醫療期待遇和其他法定假期；（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和職業培訓；（4）在醫療活動中，享有獨立診斷和治療的權利，不受商業利益或其他不當因素的干預。8.2乙方的義務：（1）遵守甲方的規章制度，服從甲方的合理工作安排；（2）嚴格按照醫療操作規程開展工作，確保醫療質量和患者安全；（3）保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面許可，不得將甲方的醫療信息、患者資料等泄露給第三方；（4）維護患者隱私，不得利用職務之便謀取私利；（5）依法取得相應的醫療執業資格，并及時向甲方提供相關證明文件；（6）積極參與甲方組織的培訓和考核，不斷提升自身的專業水平。第九條合同的變更、解除與終止9.1合同的變更：在本合同履行期間，經雙方協商一致，可以對本合同的條款進行變更。變更后的合同內容應以書面形式確認。9.2合同的解除：（1）雙方協商一致，可以解除本合同；（2）乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的，甲方有權解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方的規章制度，或者因醫療行為不當造成嚴重后果的，甲方有權解除合同；（4）甲方未按時足額支付勞動報酬，或者未為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除合同；（5）其他符合法律規定的情形。9.3合同的終止：本合同期滿后自動終止，除非雙方協商一致續簽。第十條違約責任10.1甲方違反本合同約定未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險的，應當支付相應的違約金，并補足拖欠的勞動報酬及相關費用。10.2乙方違反本合同約定，或者因醫療行為不當導致醫療事故或不良后果的，應當承擔相應的法律責任和經濟賠償責任，并承擔違約金人民幣元（大寫：元整）。10.3乙方違反職業道德或泄露甲方商業秘密的，應當承擔賠償責任，并支付違約金人民幣元（大寫：元整）。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對于醫療行為引發的爭議，雙方應按照相關法律法規和醫療糾紛處理程序進行解決。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用單位）