2025企業短期工勞動合同合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：（名稱），住所：，法定代表人/負責人：。乙方（員工）：（姓名），性別：，出生日期：，身份zhenghaoma：，住宅地址：，聯絡方式：。鑒于甲方因經營需要，需招聘短期工（以下簡稱“員工”）從事相關工作，乙方愿意受聘于甲方擔任短期工工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，但需另行簽訂書面協議。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容包括但不限于：。2.2乙方的工作地點為：，甲方可以根據經營需要調整乙方的工作地點，但應提前30日以書面形式通知乙方。2.3乙方應按照甲方的要求，認真完成工作任務，并達到甲方規定的質量標準。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體排班由甲方根據工作需要安排。3.2甲方因工作需要延長工作時間的，應與乙方協商一致，并依法支付加班工資。3.3乙方享有國家規定的法定節假日，具體安排由甲方根據實際情況確定。第四條勞動報酬4.1甲方按照乙方的工作崗位、工作內容、工作時間，以（貨幣單位）支付乙方的勞動報酬，具體標準為：。4.2甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的勞動報酬，遇節假日順延。4.3乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等，具體標準和發放方式由甲方根據公司規章制度確定。4.4乙方在試用期內的工資標準為本合同約定工資的%。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納（地區）城鎮職工基本醫療保險和失業保險，具體繳納標準和方式按照國家有關規定執行。5.2由于乙方為短期工，根據相關規定，乙方在合同期內不享受其他社會保險待遇。如乙方在合同期內發生工傷事故，甲方將依法承擔相應的責任。5.3甲方為乙方購買雇主責任險，coverage額度為元，coverage范圍包括：。第六條勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家法律法規規定的工作環境和勞動條件，包括但不限于：。6.2甲方應采取必要措施，保護乙方在工作中的安全和健康，如提供必要的勞動保護用品、定期進行職業病檢查等。6.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全生產規程和勞動保護制度，確保自身和他人的安全。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，服從管理，聽從安排。7.2乙方不得利用工作之便進行任何形式的腐敗、舞弊或者其他違法行為。7.3乙方不得將甲方的商業秘密、技術資料等泄露給第三方，否則應承擔相應的法律責任。7.4乙方在工作期間應愛護甲方的財產，如有損壞或遺失，應承擔相應的賠償責任。第八條合同的變更、解除或終止8.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同約定的內容。8.2在下列情況下，甲方可以解除本合同：（a）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（b）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；（c）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（d）乙方在工作中觸犯國家法律法規的；（e）甲方因經營需要調整崗位或縮減人員的。8.3在下列情況下，乙方可以解除本合同：（a）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（b）甲方未為乙方提供符合國家規定的勞動條件的；（c）乙方由于健康原因無法繼續工作的。8.4合同期滿或雙方協商一致解除合同的，本合同自行終止。第九條經濟補償9.1本合同解除或終止時，如乙方符合相關法律法規的規定，甲方應依法向乙方支付經濟補償金，具體標準為：。9.2乙方在合同期內因個人原因提前離職的，應提前30日以書面形式通知甲方，否則應向甲方支付違約金，金額為元。第十條違約責任10.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。10.2由于乙方的過失或故意行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失，具體金額由雙方協商確定或依法計算。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方