2025常見雇傭單位合同協議書正文本合同協議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（以下簡稱“簽訂地”）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（雇員）：姓名：身份zhenghaoma：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關工作，乙方愿意為甲方提供相應服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，遵循平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一章總則第一條合同定義本合同是甲方與乙方之間確立雇傭關系的法律文件，明確了雙方的權利義務、工作內容、報酬支付以及其他相關事項。第二條合同適用范圍本合同適用于甲方雇傭乙方從事（以下簡稱“本工作”）的相關事宜。第三條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年/月。合同到期后，雙方可協商續簽，續簽事宜需另行簽訂書面協議。第二章雇傭內容第四條工作崗位與職責乙方同意接受甲方的雇傭，并根據甲方的要求，擔任（以下簡稱“本崗位”）工作。乙方在本崗位上的主要職責包括但不限于：；；；其他甲方安排的合理工作任務。第五條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。若因工作需要，甲方安排乙方加班，應提前與乙方協商，并依法支付加班報酬或安排補休。第六條工作地點乙方的工作地點為（以下簡稱“本工作地點”）。甲方如需調整乙方的工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，并征得乙方同意。第三章報酬與支付第七條報酬標準乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），績效工資根據乙方的工作表現和業績另行計算。乙方的工資標準不低于當地最低工資標準，并根據崗位性質和市場行情進行調整。第八條報酬支付甲方應于每月日前支付乙方上月的工資，遇法定節假日順延。甲方將以銀行轉賬或現金形式支付乙方報酬，具體支付方式由甲乙雙方協商確定。第九條獎金與福利乙方有權根據甲方的獎金政策享受相應獎金，具體標準和發放方式以甲方公布的規章制度為準。甲方為乙方提供以下福利待遇：；；。第四章社會保險與福利第十條社會保險甲方應按法律規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十一條福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假等假期，具體假期天數以國家規定和甲方的規章制度為準。乙方在患病或非因工負傷時，有權享受醫療期及相關待遇，具體標準按國家規定執行。第五章勞動條件與工作環境第十二條勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境，確保乙方的人身安全和健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護規定。第十三條工作設備與工具甲方應為乙方提供完成本崗位工作所需的必要設備和工具，具體清單由甲乙雙方另行協商確定。乙方應妥善使用和保管甲方提供的設備和工具，如因乙方的過失導致設備損壞或丟失，乙方應承擔相應賠償責任。第六章合同的變更與解除第十四條合同變更本合同履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式對本合同條款進行變更。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同條款自變更之日起失效。第十五條合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。在本合同期內，如乙方因個人原因提出解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，甲方應在收到通知后日內給予答復。甲方因經營狀況或其他合法原因需要解除合同的，應提前日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。第十六條違約責任任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。若因乙方的過錯導致甲方遭受經濟損失，甲方有權從乙方的工資中扣除相應賠償金額，直至追究法律責任。第七章爭議解決第十七條爭議解決方式本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十八條送達條款本合同中所有通知、文件等均應以書面形式送達。送達地址為本合同中雙方提供的地址，如有變更，應在變更后日內書面通知對方，否則視為送達人已盡通知義務。第八章其他條款第十九條合同簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執份，具有同等法律效力。第二十條補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：簽字：日期：年