甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

按摩師工作績效與勞動合同范本甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（按摩師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作績效描述1.工作內容乙方作為甲方聘請的按摩師，主要負責為客戶提供專業的按摩服務，包括但不限于全身按摩、局部按摩等。乙方應遵守甲方的服務規范和操作流程，確保服務質量。2.績效考核標準乙方的績效考核將包括服務質量、客戶滿意度、出勤率等方面。質量考核標準包括按摩手法、按摩效果、客戶反饋等。客戶滿意度將通過客戶評價、投訴處理等方面進行評估。出勤率要求乙方按照甲方規定的班次和工作時間出勤。二、勞動合同條款1.合同期限本合同期限為______個月（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天。乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據工作表現和績效考核結果，甲方將給予相應的獎金和提成。乙方工資每月______日發放。三、工作紀律與保密1.工作紀律乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，不得擅自離崗或遲到早退。2.保密條款乙方同意在本合同有效期內及合同終止后，對甲方提供的所有信息、資料和客戶信息負有保密義務。四、合同解除與終止1.合同解除雙方可協商一致解除本合同。乙方因個人原因提出解除合同，應提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反工作紀律或績效考核不合格等原因，可單方面解除本合同。2.合同終止本合同因期滿、解除等原因終止后，雙方應按照國家相關法律法規和合同約定，辦理相關手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行考核，包括服務質量、客戶滿意度等。有權根據考核結果對乙方進行獎懲。義務：為乙方提供必要的工作條件和培訓。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作績效相匹配的報酬。有權對工作環境和工作條件提出合理建議。義務：按照甲方的要求提供專業、高質量的按摩服務。遵守甲方的規章制度，維護甲方形象。六、工作績效評估1.評估方式甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估方式包括客戶評價、同事評價、上級評價等。評估結果將作為乙方工資調整、晉升、獎懲的依據。2.評估標準評估標準將包括服務質量、客戶滿意度、出勤率、專業技能等方面。標準的具體內容將在勞動合同中詳細說明。七、工資與福利1.工資支付乙方的工資將按照勞動合同約定的方式和時間支付。甲方將按照國家規定和公司制度為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇乙方將享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。甲方將根據公司政策為乙方提供其他福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據法律規定和合同約定解除勞動合同。乙方提出解除勞動合同，應提前______天書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反工作紀律或績效考核不合格等原因，可單方面解除勞動合同。2.合同終止勞動合同期滿或雙方協商一致解除后，雙方應按照國家相關法律法規和合同約定，辦理相關手續。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、服務流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：