甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲業總經理職位競聘與綜合能力考核協議甲方（競聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、競聘職位描述1.職位名稱與職責職位名稱為餐飲業總經理，主要職責包括但不限于：全面負責餐飲業的經營管理、團隊建設、市場營銷、成本控制等。乙方應對甲方提供的餐飲業總經理職位描述進行審核，確保符合甲方需求。2.綜合能力要求乙方對甲方的競聘者進行綜合能力考核，包括但不限于：管理能力、業務能力、溝通能力、創新能力等。二、考核內容與方法1.考核內容考核內容包括但不限于：專業知識、實際操作、案例分析、情景模擬等。乙方應制定詳細的考核計劃，明確考核內容和評分標準。2.考核方法乙方可采用筆試、面試、實際操作、案例分析等多種考核方法，全面評估競聘者的綜合能力。三、競聘與考核時間1.競聘時間甲方應在合同簽訂后的______個工作日內完成餐飲業總經理職位的競聘工作。乙方應在接到甲方通知后的______個工作日內完成競聘者的綜合能力考核。2.考核時間考核時間由乙方根據考核計劃安排，確保競聘者有充足的時間準備和參加考核。四、協議簽訂與生效1.協議簽訂甲方與乙方應在雙方確認無誤的情況下，簽訂本協議。協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議生效本協議自簽訂之日起生效，有效期為______年，協議期滿后可根據實際情況續簽。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提出的競聘方案進行評審，如發現方案不符合要求，有權拒絕。有權根據考核結果決定是否錄用乙方為餐飲業總經理。義務：為乙方提供必要的競聘與考核條件，確保考核的公平、公正。對乙方在競聘過程中提供的個人信息和資料保密。2.乙方權利與義務權利：有權參加甲方組織的餐飲業總經理職位競聘。對考核過程和結果有疑問時，有權向甲方提出申訴。義務：按照甲方的要求提供個人簡歷、競聘方案等相關資料。參加甲方組織的綜合能力考核，并積極配合考核工作。六、考核方式與評分標準1.考核方式甲方將采用筆試、面試、實際操作等多種考核方式對乙方進行綜合評估。乙方的競聘方案和綜合能力將作為考核的重要依據。2.評分標準評分標準將包括專業知識、管理能力、溝通能力、團隊協作等方面，總分設置為100分。七、錄用與待遇1.錄用決定甲方將在考核結束后______個工作日內作出錄用決定，并以書面形式通知乙方。乙方在接到錄用通知后的______個工作日內，應與甲方簽訂正式勞動合同。2.待遇餐飲業總經理的薪酬待遇將根據甲方的薪酬體系確定，包括基本工資、績效獎金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定進行考核或錄用乙方，應向乙方支付______元的違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在甲方工作期間的平均工資支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定參加考核或提供虛假信息，甲方有權解除協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。若乙方在考核期間或錄用后未履行職責，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交雙方所在地仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于競聘方案、考核結果等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______