管理學(xué)原理練習(xí)題+參考答案

一、單選題（共40題，每題1分，共40分）

1、關(guān)于社會(huì)人基本假設(shè)，正確的是（）

A、從根本上說(shuō)，人是由經(jīng)濟(jì)需求而引起工作動(dòng)機(jī)

B、職工對(duì)同事們的社會(huì)影響力，要比管理者所給予的經(jīng)濟(jì)誘因及控制更

為重視

C、職工的工作效率與上司能滿足他們的社會(huì)需求無(wú)關(guān)

D、不能從工作上的社會(huì)關(guān)系去尋求意義

正確答案：B

2、聯(lián)合開(kāi)發(fā)的缺點(diǎn)有_________o

A、企'也可以與合作伙伴共同地承擔(dān)由于此而引起的各種風(fēng)險(xiǎn)

B、企業(yè)可以與合作伙伴集中更多的資源條件進(jìn)行更為基礎(chǔ)性的創(chuàng)新研究

C、開(kāi)發(fā)成功,企業(yè)不能獨(dú)自利用研究成果組織產(chǎn)品或工藝的創(chuàng)新

D、開(kāi)發(fā)如果失敗,企業(yè)將與協(xié)作伙伴一道來(lái)分擔(dān)各種損失

正確答案：C

3、（）較為簡(jiǎn)潔清晰，基本上能夠揭示出整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過(guò)程，有利于識(shí)別

各環(huán)節(jié)中的風(fēng)險(xiǎn)。

A、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查法

B、組織結(jié)構(gòu)圖示法

C、審核表調(diào)查法

D、流程圖法

正確答案：D

4、著眼于組織內(nèi)部的各組成部分的定位及相互關(guān)系的確定是（）。

A、高層管理計(jì)劃

B、基層管理計(jì)劃

C、執(zhí)行層管理計(jì)劃

D、中層管理計(jì)劃

正確答案：D

5、下列不屬于組織文化建設(shè)推進(jìn)基本策略的是（）

A、創(chuàng)新提示方法

B、努力減少“組織缺陷”

C、塑造良好的組織形象

D、把握組織價(jià)值創(chuàng)新

正確答案：A

6、領(lǐng)導(dǎo)與管理既具有密切的聯(lián)系，又具有本質(zhì)的區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)是放在

（）。

A、把事做正確

B、正確地分析

C、正確地執(zhí)行

D、做正確的事

正確答案：D

7、以下哪一個(gè)屬于信任激勵(lì)？

A、民主協(xié)商

B、公開(kāi)表?yè)P(yáng)

C、員工評(píng)比

D、允許犯錯(cuò)

正確答案：D

8、如果你是公司的劉邦在打敗項(xiàng)羽的慶功宴上興奮地說(shuō)：“運(yùn)籌帷幄，我

不如張良；決勝于千里之外,我不如韓信；籌集糧草銀餉，我不如蕭何c而

他們卻都被我所用，這就是我得天下的原因。”從領(lǐng)導(dǎo)者的角度看，以下

哪種說(shuō)法更準(zhǔn)確？（）

A、知人善任，是領(lǐng)導(dǎo)者成功的一個(gè)關(guān)鍵因素

B、領(lǐng)導(dǎo)者要實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),必須把各方面能人吸引到自己的組織中來(lái)

C、一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者各方面的才能都要高于下屬

D、領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備專業(yè)技能

正確答案：A

9、人本原理是（）

A、民主決策原理

B、管理實(shí)踐遵循的第一原理

C、為了人的管理原理

D、依靠人管理原理

正確答案：B

10、涉及計(jì)劃工作的基本特征的下列各種說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。

A、計(jì)劃是一種無(wú)意識(shí)形態(tài)

B、計(jì)劃工作普遍存在

C、計(jì)劃工作居首要地位

D、計(jì)劃工作要講究效率

正確答案：A

11、科學(xué)化決策體制的核心部分是（）

A、專門的信息系統(tǒng)

B、人一機(jī)系統(tǒng)

C、獨(dú)立的參謀咨詢機(jī)構(gòu)

D、完備的組織決策體系

正確答案：D

12、柔性作業(yè)系統(tǒng)則是以顧客需求為導(dǎo)向，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)對(duì)顧

客（）的敏捷反應(yīng)。

A、成本控制需求

B、集中需求

C、差異化需求

D、特殊需求

正確答案：C

13、下列哪一個(gè)選項(xiàng)不屬于組織的物質(zhì)文化（）

A、技術(shù)工藝設(shè)備

B、組織利益分配

C、面貌

D、產(chǎn)品形象

正確答案：B

14、“不把雞蛋放在一個(gè)籃子里”屬于（）

A、復(fù)制風(fēng)險(xiǎn)單位

B、風(fēng)險(xiǎn)分散

C、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

I）、試探承擔(dān)部分風(fēng)險(xiǎn)

正確答案：B

15、直線職能制是（）

A、一般的組織不宜采用的結(jié)構(gòu)形式

B、采用專業(yè)分工的管理人員的結(jié)構(gòu)形式

C、我國(guó)多數(shù)企業(yè)組織采用的結(jié)構(gòu)形式

D、適用于小型組織或現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的結(jié)構(gòu)形式

正確答案：C

16、技術(shù)創(chuàng)新不包括（）。

A、材料

B、制度

C、產(chǎn)品

D、工藝

正確答案：B

17、管理者首先要解決的問(wèn)題是（）

A、督促和影響員工發(fā)揮積極作用

B、組織架構(gòu)、崗位設(shè)計(jì)和人員招聘

C、資源投入項(xiàng)目選擇

D、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程及時(shí)跟蹤檢查

正確答案：C

18、民族文化包括（）等精神文化。

A、風(fēng)俗習(xí)慣

B、文學(xué)藝術(shù)

C、思維方式

D、語(yǔ)言文字

正確答案：C

19、如果一個(gè)人具有高權(quán)力需要，那么他（）。

A、希望左右他人的行為

B、具有強(qiáng)烈的成功驅(qū)動(dòng)力，希望在某些事上比別人做得好

C、會(huì)建立友好和親密的人際關(guān)系，營(yíng)造合作的氛圍等

D、不喜歡賭博，承擔(dān)個(gè)人責(zé)任，回避那些他們覺(jué)得特別容易或者特別困難

的工作任務(wù)

正確答案：A

20、關(guān)于企業(yè)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的背景,描述正確的是（）。

A、企業(yè)占有資源是能足夠滿足生產(chǎn)需要的

B、企業(yè)勞動(dòng)都是由人體獨(dú)立完成的

C、企業(yè)內(nèi)部成果必須在外部實(shí)現(xiàn)

D、企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是企業(yè)獨(dú)立完成的

正確答案：C

21、高級(jí)工程師老王在一家研究所工作，該所擁有一流的研究設(shè)備，根據(jù)

雙因素理論，你認(rèn)為下列哪一種措施最能對(duì)老王的工作起到激勵(lì)作用（）o

A、調(diào)整設(shè)計(jì)工作流程，使老王可以完成完整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)而不是總重復(fù)做

局部的設(shè)計(jì)

B、調(diào)整工資水平和福利措施

C、給老王配備性能更為先進(jìn)的個(gè)人電腦

D、以上各條都起不到激勵(lì)作用

正確答案：A

22、下述關(guān)于計(jì)劃工作的認(rèn)識(shí)中，哪種觀點(diǎn)是不正確的（）。

A、計(jì)劃是預(yù)測(cè)與構(gòu)想，即預(yù)先進(jìn)行的行動(dòng)安排

B、計(jì)劃的實(shí)質(zhì)是對(duì)要達(dá)到的目標(biāo)及途徑進(jìn)行預(yù)先規(guī)定

C、計(jì)劃職能是參謀部門的特有使命

D、計(jì)劃職能是各級(jí)、各部門管理人員的一個(gè)共同職能

正確答案：C

23、企業(yè)某新產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃屬于（）。

A、綜合計(jì)劃

B、長(zhǎng)期計(jì)劃

C、部門計(jì)劃

D、項(xiàng)目計(jì)劃

正確答案：D

24、韋伯認(rèn)為，科層組織是（）。

A、是通過(guò)世襲實(shí)現(xiàn)的組織形式

B、不包含科層制度

C、最理想的組織形式

D、是通過(guò)個(gè)人魅力實(shí)現(xiàn)的組織管理形式

正確答案：C

25、領(lǐng)導(dǎo)和管理的差異不包括（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)和管理的權(quán)刀來(lái)源不同

B、領(lǐng)導(dǎo)和管理的職能范圍不同

C、領(lǐng)導(dǎo)和管理的主要功能不同

D、對(duì)權(quán)力要進(jìn)行政治分析

正確答案：D

26、由于風(fēng)險(xiǎn)造成的損失和帶來(lái)的影響可能是多方面的，因此涉及風(fēng)險(xiǎn)

評(píng)估的原則中的（）。

A、可操作性原則

B、科學(xué)性原則

C、系統(tǒng)性原則

D、動(dòng)態(tài)性原則

正確答案：C

27、領(lǐng)導(dǎo)的作用主要有（）

A、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)

B、帶領(lǐng)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)

C、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和激勵(lì)

D、指揮、協(xié)調(diào)和激勵(lì)

正確答案：D

28、（）也稱為重大風(fēng)險(xiǎn),是指特定的社會(huì)個(gè)體所不能預(yù)防或控制的風(fēng)險(xiǎn),

如經(jīng)濟(jì)失調(diào)、政治變動(dòng)、重大自然災(zāi)害等。

A、基本風(fēng)險(xiǎn)

B、特定風(fēng)險(xiǎn)

C、靜態(tài)風(fēng)險(xiǎn)

D、動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)

正確答案：A

29、計(jì)劃的層次體系提出者是（）。

A、哈羅德.孔茨

B、法約爾

C、亞當(dāng).斯密

D、泰羅

正確答案：A

30、（）是衡量企業(yè)資金利用效果的重要指標(biāo)之一。

A、銷售利潤(rùn)率

仄存貨周轉(zhuǎn)率

C、總資產(chǎn)收益率

D、市場(chǎng)占有率

正確答案：C

31、管理的社會(huì)屬性是與（）相聯(lián)系的。

A、社會(huì)化大生產(chǎn)

B、生產(chǎn)力

C、生產(chǎn)關(guān)系

D、社會(huì)勞動(dòng)

正確答案：A

32、在管理投入要素的核心概念不變的情況下，對(duì)于要素組合方式進(jìn)行創(chuàng)

新，屬于（）。

A、局部創(chuàng)新

B、結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

C、要素創(chuàng)新

D、整體創(chuàng)新

正確答案：B

33、以下哪種情況,不需要管理者進(jìn)行修訂標(biāo)準(zhǔn)。

A、原有的計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)是基于錯(cuò)誤的假設(shè)和預(yù)測(cè)之上

B、工作本身造成了偏差

C、消費(fèi)者的需求偏好發(fā)生轉(zhuǎn)移

D、組織內(nèi)外環(huán)境因素發(fā)生了較大變化

正確答案：B

34、（）是多數(shù)中型和大型組織最基本的控制方式。

A、財(cái)務(wù)控制

B、層級(jí)控制

C、團(tuán)體控制

D、市場(chǎng)控制

正確答案：B

35、柔性作業(yè)系統(tǒng)的概念是20世紀(jì)60年代提出并開(kāi)始嘗試的，（）進(jìn)入

大量應(yīng)用階段，目前已臻于成熟,并不斷完善。

A、90年代末

B、70年代末

C、21世紀(jì)初

D、80年代末

正確答案：D

36、你的部門因預(yù)算限制必要進(jìn)行整編。你請(qǐng)了本部門中一位經(jīng)驗(yàn)豐富

的人負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。他在你部門的每個(gè)領(lǐng)域都工作過(guò)，你感到他有能力完

成這一任務(wù)，可他卻似乎對(duì)這項(xiàng)任務(wù)的重要性反應(yīng)漠然。采取（）領(lǐng)導(dǎo)方

式更合適。

A、低任務(wù)，低關(guān)系

B、高任務(wù)，低關(guān)系

C、局任務(wù)，rWj關(guān)系

D、低任務(wù)，高關(guān)系

正確答案：D

37、一切管理活動(dòng)都是圍繞組織目標(biāo)來(lái)展開(kāi)的，說(shuō)明管理具有很強(qiáng)的（）。

A、目的性

B、要求性

C、組織性

D、針對(duì)性

正確答案：A

38、下列不屬于物質(zhì)激勵(lì)手段的是：

A、員工持股計(jì)劃

B、員工參與管理、參與決策

C、工資

D、福利

正確答案：B

39、現(xiàn)代管理的客體是指（）。

A、群體活動(dòng)

B、組織活動(dòng)

C、個(gè)體活動(dòng)

D、組織資源配置

正確答案：A

40、據(jù)資料表明，語(yǔ)言表達(dá)作為管理溝通的有效手段,可分為三種類型：體

態(tài)語(yǔ)言、口頭語(yǔ)言、書(shū)面語(yǔ)言。它們所占的比例分別為：50樂(lè)43%、7%o

根據(jù)這一資料，你認(rèn)為下述哪種觀點(diǎn)正確？

A、體態(tài)語(yǔ)言太原始，大可不必重視它

B、在管理溝通中，體態(tài)語(yǔ)言起著十分重耍的作用

C、這份資料有謬誤,因?yàn)槲募鏅n時(shí)，最常用的是書(shū)面語(yǔ)言

D、人與人之間的溝通，還是口頭語(yǔ)言好，體態(tài)語(yǔ)言太費(fèi)解

正確答案：B

二、多選題（共30題，每題1分，共30分）

1、企業(yè)活動(dòng)環(huán)節(jié)包括（）

A、成果實(shí)現(xiàn)

B、資源轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)換

C、企業(yè)資源籌措

D、價(jià)值創(chuàng)造

正確答案：ABCD

2、以下屬組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則的有（）

A、集權(quán)與分權(quán)結(jié)合的原則

B、目標(biāo)原則

C、精簡(jiǎn)高效原則

D、責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則

E、信息的靈活溝通原則

正確答案：ABCDE

3、組織文化的特征有（）

A、精神性

B、系統(tǒng)性

C、相對(duì)穩(wěn)定性

D、融合性

正確答案：ABCD

4、人員配備的工作內(nèi)容有（）。

A、根據(jù)組織要求制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃

B、衡量工作的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)是什么

C、為組織選配人員

D、確定組織人員需要量

正確答案：ACD

5、人員的培訓(xùn)可以分類為（）。

A、本企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)

B、崗前培訓(xùn)

C、專題培訓(xùn)

D、在職培訓(xùn)

正確答案：BCD

6、常見(jiàn)的層級(jí)控制方法有（）。

A、制度控制

B、預(yù)算控制

C、審計(jì)控制

D、財(cái)務(wù)控制

正確答案：BCD

7、過(guò)程控制優(yōu)化過(guò)程中需要簡(jiǎn)化的是（）o

A、表格、程序

B、溝通、技術(shù)

C、問(wèn)題區(qū)域

D、工作流

正確答案：ABCD

8、事業(yè)部組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)（）

A、增加了管理層次、造成機(jī)構(gòu)重疊、管理人員和管理費(fèi)用增加

B、各事業(yè)部之間缺乏有效溝通、容易產(chǎn)生本位主義

C、對(duì)公司的全部資源的利用不是很有效

D、既有較高的穩(wěn)定性,又有較強(qiáng)的適應(yīng)性

正確答案：ABC

9、現(xiàn)場(chǎng)控制的有效性取決于主管人員本身的()。

A、個(gè)人體質(zhì)

B、個(gè)人素質(zhì)

C、指導(dǎo)的表達(dá)方式

D、領(lǐng)導(dǎo)方式

E、個(gè)人作風(fēng)

正確答案：BCDE

10、影響溝通過(guò)程的障礙有哪些？

A、領(lǐng)導(dǎo)障礙

B、組織障礙

C、文化障礙

D、傾聽(tīng)障礙

E、人際障礙

正確答案：BCE

11、虛擬結(jié)構(gòu)制的優(yōu)點(diǎn)是()

A、創(chuàng)新保密程度差

B、靈活

C、管理者控制不力

D、經(jīng)濟(jì)

E、快速

正確答案：BDE

12、信息傳播效率的提升主要表現(xiàn)在：

A、傳播時(shí)間久

B、大幅度突破了空間限制

C、傳播速度極快

D、信息傳播幾近零成本

正確答案：BCD

13、以下哪種情況適合使用合作策略來(lái)抑制沖突？

A、當(dāng)時(shí)間壓力很小，各方都希望雙贏的局面出現(xiàn)時(shí)

B、當(dāng)問(wèn)題特別重要、不可妥協(xié)時(shí)

C、當(dāng)時(shí)間緊迫需采取權(quán)宜之計(jì)時(shí)

D、當(dāng)他人的支持對(duì)你解決問(wèn)題不十分重要時(shí)

E、當(dāng)需要采取不受歡迎的措施迅速解決重大問(wèn)題時(shí)

正確答案：AB

14、雙因素理論認(rèn)為，影響人的行為的因素可歸結(jié)為（）

A、保健因素

B、合群因素

C、成就因素

D、權(quán)力因素

E、激勵(lì)因素

正確答案：AE

15、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新研究圍繞（）幾個(gè)方面展開(kāi)。

A、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式

B、培養(yǎng)和挖掘領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新素質(zhì)

C、創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)

D、構(gòu)建激勵(lì)創(chuàng)新的氛圍

正確答案：ABD

16、創(chuàng)新源于企業(yè)內(nèi)部和外部的一系列不同的機(jī)會(huì)。美國(guó)學(xué)者德魯克把

誘發(fā)企業(yè)創(chuàng)新的這些不同因素歸納成各種不同的創(chuàng)新來(lái)源：（）

A、人口結(jié)構(gòu)的變化

B、新知識(shí)的產(chǎn)生

C、企業(yè)內(nèi)外的不協(xié)調(diào)

I）、意外的成功或失敗

E、產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)的改變

正確答案：ABCDE

17、信息溝通過(guò)程中的噪聲產(chǎn)生的原因主要有（）。

A、信息渠道本身的物理性問(wèn)題

B、傳遞過(guò)程中的各種外界的干擾

C、價(jià)值觀不同導(dǎo)致無(wú)法理解雙方的真正意思

D、心理活動(dòng)導(dǎo)致了錯(cuò)誤發(fā)送或接收

E、使用了模棱兩可的符號(hào)造成編碼、譯碼的錯(cuò)誤

正確答案：ABCDE

18、控制工作應(yīng)（）。

A、確立客觀標(biāo)準(zhǔn)

B、具有靈活性

C、講求經(jīng)濟(jì)效益

D、面向未來(lái)

E、有糾正措施

正確答案：ABCDE

19、控制活動(dòng)包括（）

A、管理績(jī)效考核檢查

B、分析和矯正偏差

C、控制手段選擇

D、控制過(guò)程目標(biāo)設(shè)計(jì)

正確答案：ABCD

20、需求層次理論將人的需求分為以下層面（）。

A、社交需要

B、自我實(shí)現(xiàn)需要

C、安全需要

D、尊重需要

E、生理需求

正確答案：ABCDE

21、內(nèi)部選聘的方法有（）。

A、從組織的人員記錄中選擇

B、口頭傳播

C、以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的晉升表

I）、職務(wù)選聘海報(bào)

正確答案：ABCD

22、領(lǐng)導(dǎo)者的核心特質(zhì)包括（）。

A、領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)機(jī)

B、內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力

C、誠(chéng)實(shí)正直、自信

D、工作相關(guān)知識(shí)

正確答案：BCD

23、下列哪些內(nèi)容屬于馬斯洛需求層次理論中的尊重需要呢？（）

A、薪水

B、社會(huì)保障

C、取得工作成就

D、職級(jí)晉升

E、職業(yè)安全

正確答案：CD

24、內(nèi)部市場(chǎng)的形式包括（）。

A、內(nèi)部勞務(wù)市場(chǎng)

B、內(nèi)部技術(shù)情報(bào)市場(chǎng)

C、內(nèi)部成品市場(chǎng)

D、內(nèi)部中間品市場(chǎng)

E、內(nèi)部資本市場(chǎng)

正確答案：ABCDE

25、同期控制具有以下不足（）。

A、易產(chǎn)生對(duì)立情緒，傷害被控制者的積極性

B、往往受時(shí)間、精力、業(yè)務(wù)水平及應(yīng)用范圍的限制

C、主要被基層主管人員所采用

D、管理者不能時(shí)時(shí)事事進(jìn)行同期控制

E、可于現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)糾正偏差

正確答案：ABD

26、人員錄用的注意事項(xiàng)有（）。

As確定實(shí)有人員需求量

B、不能求全責(zé)備

C、減少做出錄用決黃的人員

D、盡量使用全面衡置的方法

正確答案：BCD

27、組織發(fā)展的不同階段包括（）

A、成長(zhǎng)期

B、衰退期

C、初創(chuàng)期

D、成熟期

正確答案：ABCD

28、按照風(fēng)險(xiǎn)事故發(fā)生后果的嚴(yán)重程度，可以劃分為（）：

A、事故后果嚴(yán)重，會(huì)造成人員傷亡和系統(tǒng)損式

B、事故后果比較輕，暫時(shí)還不能造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失

C、事故后果可以忽略

D、可以造成災(zāi)難性后果的風(fēng)險(xiǎn)事故

正確答案：ABCD

29、人員錄用的方式有（）。

A、補(bǔ)償式

B、多重淘汰式

C、衰退階段

D、結(jié)合式

正確答案：ABD

30、信息技術(shù)在企業(yè)價(jià)值鏈的應(yīng)用主要表現(xiàn)在（）

A、供應(yīng)鏈管理信息化SCM

B、生產(chǎn)過(guò)程信息化

C、營(yíng)銷與服務(wù)信息化

D、管理過(guò)程信息化

正確答案：ABCD

三、判斷題（共30題，每題1分，共30分）

1、對(duì)信息的傳送、接受、反饋、理解造成干擾的因素是噪聲。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

2、亞文化是某一社會(huì)主流文化中一個(gè)較小的組成部分。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

3、職務(wù)權(quán)力是非個(gè)人能力的權(quán)力。這種權(quán)力同領(lǐng)導(dǎo)人的自身水平和修養(yǎng)

有關(guān),而同組織的支持程度無(wú)關(guān)。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

4、所謂計(jì)劃工作就是制定組織未來(lái)發(fā)展的計(jì)劃。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

5、創(chuàng)新無(wú)規(guī)律可循。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

6、嚴(yán)格的控制，會(huì)使實(shí)際工作過(guò)程缺乏靈活性,極大地限制人的工作的積

極性。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

7、法約爾強(qiáng)調(diào)，“凡權(quán)力行使的地方,就有責(zé)任"。()

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

8、公平理論由著名管理學(xué)家德魯克先生所提出。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

9、從時(shí)間上可將計(jì)劃分為綜合性計(jì)劃和專業(yè)性計(jì)劃兩大類。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

10、促進(jìn)組織結(jié)構(gòu)功能的有效發(fā)揮不是人員配備的任務(wù)。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

11、領(lǐng)導(dǎo)者采用的領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)與下屬的“成熟”程度一致。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

12、直線職能制既能保持指揮的統(tǒng)一，又能發(fā)揮參謀人員的作用。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

13、文化是人類實(shí)踐活動(dòng)的產(chǎn)物，并隨著人類社會(huì)的演進(jìn)與進(jìn)步而不斷豐

富和發(fā)展。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

14、危機(jī)管理的第一步是危機(jī)預(yù)警工作。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

15、設(shè)計(jì)創(chuàng)造價(jià)值是指通過(guò)更好的設(shè)計(jì),可以使產(chǎn)品獲得更高的價(jià)值。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

16、麥克利蘭的三種需要理論認(rèn)為高成就需要者回避那些他們認(rèn)為特別

容易或者特別困難的工作任務(wù)。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

17、流程再造的基本邏輯已蘊(yùn)含