社會(huì)治安綜合管理責(zé)任書(shū)

篇一：社會(huì)治安綜合管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

社會(huì)治安綜合管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為認(rèn)真落實(shí)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)〃的原則，堅(jiān)持〃打防并舉，標(biāo)本兼治，

重在治本〃的方針，更好地使社會(huì)治安綜合管理工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，

為公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，按照上級(jí)的要求，

結(jié)合公司的實(shí)際情況，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要把本部門(mén)社會(huì)治安綜合管理T作擺在議事日程,

明確寫(xiě)入本部門(mén)年度工作計(jì)劃，納入內(nèi)部管理范圍，并作為本人年度

考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。向公司社會(huì)治安綜合管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

2、黨支部書(shū)記是本單位社會(huì)治安綜合管理第一責(zé)任人，具體負(fù)

責(zé)綜治工作，要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時(shí)解決存在的問(wèn)

題。

3、要結(jié)合內(nèi)部治安綜合管理工作的需要，建立完善治保、普法、

幫教、調(diào)解、巡邏組織，積極開(kāi)展工作，充分發(fā)揮職能作用，保持內(nèi)

部穩(wěn)定。

4、黨支部要時(shí)常檢查、催促、支持綜合管理工作，充分發(fā)揮在

內(nèi)部治安管理中的職能作用。

二、基層基礎(chǔ)工作

1、認(rèn)真落實(shí)公司綜合管理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合內(nèi)部治安管

理的需要，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展工作。按時(shí)參加公司治安綜合管理會(huì)議，

及時(shí)匯報(bào)情況。

2、結(jié)合管理需要，建立健全各項(xiàng)制度，對(duì)治安綜合管理工作要

做到月度安排，季度小結(jié)，年終總結(jié)，要有記錄，做到資料齊全、準(zhǔn)

確。

3、加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的管理，負(fù)責(zé)向每一個(gè)職工簽訂年度個(gè)人治

安綜合管理責(zé)任書(shū)，并監(jiān)督實(shí)施。

4、充分利用黑板報(bào)、通訊報(bào)導(dǎo)、集體學(xué)習(xí)等形式，廣泛深入進(jìn)

行宣傳教育，不斷提高職工自覺(jué)維護(hù)治安然定的自覺(jué)性c

5、加強(qiáng)對(duì)職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務(wù)，

不斷增強(qiáng)法律意識(shí)。

6、積極開(kāi)展社會(huì)治安綜合管理的創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)單

位。

7、積極做好調(diào)解工作，防止矛盾激化，調(diào)解率達(dá)95%,調(diào)解成

功率達(dá)90%以上。

8、認(rèn)真做好后進(jìn)和列管人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到對(duì)象、措施、

效果三落實(shí)，幫教率達(dá)100%。

9、積極做好本單位內(nèi)部治安防范工作，強(qiáng)化重點(diǎn)要害部位防范措

施的落實(shí)。根據(jù)內(nèi)部管理的需要，不斷加強(qiáng)防范力度，杜絕各類(lèi)案件

的發(fā)生。

10、認(rèn)真開(kāi)展四無(wú)（無(wú)重大刑事案件、無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件、無(wú)重大治

安災(zāi)害案件、無(wú)內(nèi)部人員犯罪）為重點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)模范先進(jìn)單

位。

11、對(duì)可能發(fā)生的停工、上訪(fǎng)和械斗等突發(fā)事件，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)

告，并采取妥帖措施處理，防止造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失和惡劣影響。

三、目標(biāo)與任務(wù)

1、保證內(nèi)部職工無(wú)一人犯罪及勞動(dòng)教養(yǎng)。

2、杜絕特大、重大治安案件發(fā)生，保證單位年度不浮現(xiàn)重大刑

事案件。

3、嚴(yán)禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財(cái)物的現(xiàn)象發(fā)生。

4、依法經(jīng)營(yíng)，依法管理，依法辦事，防止違法違紀(jì)案件的發(fā)生。

5、強(qiáng)化管理，杜絕公司財(cái)產(chǎn)被盜案件發(fā)生。

6、發(fā)生違法違紀(jì)案件，按公司有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任，并

對(duì)單位進(jìn)行處罰。

四、獎(jiǎng)罰規(guī)定

1、本責(zé)任書(shū)規(guī)定的本年度基礎(chǔ)工作及目標(biāo)任務(wù)，列入責(zé)任人的

工作目標(biāo)，作為考核政績(jī)和晉級(jí)依據(jù)之一。

2、對(duì)治安綜合管理責(zé)任人和單位做出突出貢獻(xiàn)的賦予獎(jiǎng)勵(lì)，完

成本年度目標(biāo)任務(wù)的不獎(jiǎng)不罰。

3、對(duì)嚴(yán)重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取銷(xiāo)責(zé)任人

和單位年度評(píng)先、受獎(jiǎng)、晉職、晉級(jí)的資格，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失

外，并賦予罰款；情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定賦予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

五、其它

1、單位第一責(zé)任人如有變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。

2、本責(zé)任書(shū)解釋權(quán)在公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、本責(zé)任書(shū)自簽訂之日起生效。

公司領(lǐng)導(dǎo)簽字：部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字：

二0一二年月日二0一二年月日

篇二：2022年社會(huì)管理綜合管理責(zé)任書(shū)（A4版）

趙家巷社區(qū)2022年度

社會(huì)管理綜合管理目標(biāo)管理

責(zé)

任

書(shū)

二。一五年三月

趙家巷社區(qū)2022年度

社會(huì)管理綜合管理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)管理綜合管理，推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)

新的決策部署，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，制定本責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、不發(fā)生危害國(guó)家安全案件，不發(fā)生暴力恐怖案件，不發(fā)生邪

教活動(dòng)重大案件，不發(fā)生較大集體進(jìn)京非正常上訪(fǎng)案（事）件，不發(fā)

生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大群體性事件，不發(fā)生較大以上安全事故，不發(fā)

生重大公共衛(wèi)生和食品安全案（事）件，不發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò)輿情事件,

無(wú)進(jìn)京非正常上訪(fǎng)，社會(huì)政治保持穩(wěn)定。

2、不發(fā)生重特大惡性刑事案件，不發(fā)生重特大治安事件，不發(fā)

生嚴(yán)重影響群眾安全感的重大治安問(wèn)題，社會(huì)治安得到有效控制，人

民群眾安全感、對(duì)社會(huì)治安滿(mǎn)意率達(dá)到92%以上。

3、深入開(kāi)展安全分類(lèi)創(chuàng)建活動(dòng)，安全單位、安全行業(yè)（場(chǎng)所）、

安全家庭等創(chuàng)建達(dá)標(biāo)率達(dá)到90%以上，群眾對(duì)安全建設(shè)的知曉率和參

與率達(dá)到85%以上。

4、矛盾糾紛調(diào)解率達(dá)到98%以上，調(diào)解成功率達(dá)到95%以上。

5、重要警衛(wèi)任務(wù)、重要外事活動(dòng)、宣大節(jié)慶活動(dòng)和群眾自發(fā)活

動(dòng)確保安全。

二、工作任務(wù)

1、深化和完善綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。堅(jiān)持以法治思維推進(jìn)安全建

設(shè)，完善各級(jí)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、其

他領(lǐng)導(dǎo)〃一崗雙責(zé)，，的綜治工作領(lǐng)導(dǎo)體系。堅(jiān)持黨委常委會(huì)定期研究

部署綜治維穩(wěn)信訪(fǎng)工作制度，每季度分析研判，每半年召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，

加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，統(tǒng)籌解決安全建設(shè)中的重大問(wèn)題和艱難。進(jìn)一步調(diào)整

完善綜治相關(guān)配套責(zé)任制度。著力打造一批在市、區(qū)有影響的安全示

范品牌。

2、深化和完善立體化治安防控體系。大力實(shí)施《關(guān)于創(chuàng)新和完

善全市立體化社會(huì)治安防控體系的實(shí)施意見(jiàn)》（襄辦發(fā)[2022]45號(hào)），

加強(qiáng)社會(huì)面巡邏防控工作，健全完善城市社會(huì)面網(wǎng)格化巡防機(jī)制，提

升街面挪移警務(wù)平臺(tái)實(shí)戰(zhàn)水平，健全社區(qū)義務(wù)治安巡邏隊(duì)和單位內(nèi)保

隊(duì)伍，完善社區(qū)"1+N〃巡防機(jī)制。深化單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，大力推

進(jìn)城市社區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)全覆蓋和〃車(chē)衛(wèi)士〃防盜系統(tǒng)等技防建設(shè)。

3、深化和完善社會(huì)矛盾大調(diào)解體系。健全維穩(wěn)情報(bào)信息采集研

判、預(yù)警處置機(jī)制，完善矛盾糾紛定期排查上報(bào)制度。進(jìn)一步規(guī)范社

區(qū)綜治維穩(wěn)信訪(fǎng)聯(lián)動(dòng)中心（室）和行業(yè)性專(zhuān)業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)建設(shè)，

提升社會(huì)矛盾化解效率。堅(jiān)持和完善處置進(jìn)京〃非訪(fǎng)〃工作機(jī)制，最大限

度預(yù)防和減少進(jìn)京〃非訪(fǎng)〃°暢通群眾訴求渠道，加大信訪(fǎng)案件和涉法涉

訴信訪(fǎng)案件化解力度。

4、深化和提升社區(qū)網(wǎng)格化管理體系。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格化服

務(wù)管理中心（站）規(guī)范化建設(shè)，城市社區(qū)網(wǎng)格化管理重點(diǎn)抓規(guī)范、抓

提升、抓考核。

5、深化和完善流動(dòng)人口和特殊人群服務(wù)管理體系建設(shè)。健全實(shí)

有人口、實(shí)有房屋全覆蓋管理常態(tài)化機(jī)制。落實(shí)流動(dòng)人口基本公共

服務(wù)政策。健全留守人員關(guān)愛(ài)幫扶機(jī)制。進(jìn)一步落實(shí)社區(qū)矯正人

員、刑釋解教人員、吸毒人員、易肇事肇禍精神病人、流浪人員服務(wù)

管理的政策措施。

6、深化和完善綜治基層基礎(chǔ)建設(shè)體系。進(jìn)一步深化和完善社區(qū)

共建項(xiàng)目，深入開(kāi)展普法宣傳教育，大力發(fā)展見(jiàn)義勇為事業(yè)，加大表

彰、獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳力度。

7、完成漢江街道辦事處和趙家巷社區(qū)社會(huì)管理綜合管理委員會(huì)

交辦的其他工作任務(wù)。

三、考核獎(jiǎng)懲

本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況，由辦事處綜治委和社區(qū)負(fù)責(zé)指導(dǎo)督辦和檢

查考評(píng)。對(duì)執(zhí)行本責(zé)任書(shū)成效顯著的單位，表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)執(zhí)行本責(zé)任

書(shū)不力、問(wèn)題突出的單位，視情況予以黃牌警告，并查辦責(zé)任。

本責(zé)任書(shū)若遇黨政領(lǐng)導(dǎo)變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行。

樊城區(qū)趙家巷社區(qū)黨委書(shū)記（簽字）：

責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

2022年月日

篇三：1社會(huì)治安綜合管理責(zé)任書(shū)

2022年度社會(huì)治安綜合管理

責(zé)任書(shū)

2022年度社會(huì)治安綜合管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)

一、為貫徹執(zhí)行〃安全第一、預(yù)防為主、綜合管理〃的方針，加強(qiáng)

中心社會(huì)治安綜合管理工作，切實(shí)負(fù)起維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保一方安全的

政治責(zé)任，促進(jìn)各科室員工安全意識(shí)的提高，為創(chuàng)建和諧社會(huì)、和諧

企業(yè)，促進(jìn)維修中心經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

二、本責(zé)任書(shū)考核管理單位：汽車(chē)維修中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）。三、

考核責(zé)任單位：維修中心各科室。

四、責(zé)任科室必須自覺(jué)遵守社會(huì)治安綜合管理的各項(xiàng)要求和單位

安全規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)；發(fā)現(xiàn)影響安全隱患和不安定因素及時(shí)

妥善處理；服從單位安全各項(xiàng)管理。

五、責(zé)任科室必須加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控，對(duì)重點(diǎn)要害部位要時(shí)常性

的進(jìn)行檢查；明確落實(shí)科室人員職責(zé)，工作規(guī)范，確保不發(fā)生火災(zāi)、

爆炸、垮塌等重大事件。

六、責(zé)任書(shū)期限：從2022年12月26日至IJ2022年12月25終止。

七、責(zé)任單位負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)社會(huì)治安綜合管理各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。

八、本責(zé)任書(shū)一式兩份，分別由中心和各科室各存一份。九、

獎(jiǎng)懲辦法：

1、年終考評(píng)，本責(zé)任書(shū)目標(biāo)執(zhí)行情況的檢查考評(píng)，由中心年終

組織進(jìn)行（責(zé)任科室先進(jìn)行自評(píng)打分）。凡在90分以上（含90分）的

責(zé)任單位，將取得年終評(píng)優(yōu)資格。

2、對(duì)考核排名第一的科室，中心年終將賦予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)嚴(yán)重失

誤造成較大影響的科室，中心將按所造成影響及損失程度對(duì)科室進(jìn)行

處罰。

3、否決制：凡責(zé)任單位發(fā)生重大工傷、火災(zāi)、