企業專場宣講活動方案一、活動背景在當前競爭激烈的市場環境下，企業對于人才的需求日益增長，同時求職者也渴望深入了解企業的文化、業務、發展前景以及崗位需求等信息。為了搭建企業與求職者之間的有效溝通橋梁，促進人才的合理流動與精準匹配，特舉辦此次企業專場宣講活動。二、活動目標1.全面、深入地向潛在求職者展示企業的整體形象、業務范圍、核心競爭力等，提升企業在人才市場的知名度和美譽度。2.詳細介紹企業的各類崗位信息，包括崗位職責、任職要求、職業發展路徑等，吸引優秀人才投遞簡歷，為企業招聘到合適的人才。3.加強與高校、專業機構等人才資源方的合作與交流，拓展人才招募渠道，建立長期穩定的人才儲備機制。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]，如[高校名稱]學術報告廳四、活動對象1.相關專業的高校學生，涵蓋[專業名稱1]、[專業名稱2]等與企業業務緊密相關的專業。2.有求職意向的社會人士，包括但不限于[工作經驗年限]年以內的職場新人、尋求職業轉型的人士等。五、活動流程（一）活動籌備階段1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]，負責活動的整體策劃、協調與決策。成員：[成員姓名1]、[成員姓名2]等，分別負責宣傳推廣、場地布置、資料準備、現場組織等工作。2.企業資料收集與整理收集企業的基本信息，包括企業簡介、發展歷程、企業文化、組織架構等。整理企業的業務板塊介紹，突出核心業務、優勢項目及市場地位。準備企業的招聘崗位信息，制作詳細的崗位說明書，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、職業發展前景等。收集企業的榮譽資質、成功案例、員工風采等資料，以展示企業的實力與魅力。3.宣傳推廣設計制作活動宣傳海報，內容包括活動主題、時間、地點、企業簡介及招聘崗位信息等，張貼在高校宣傳欄、教學樓、宿舍區等顯著位置。利用高校官方網站、微信公眾號、就業信息網等平臺發布活動通知和企業招聘信息，吸引學生關注。邀請高校就業指導中心老師向學生推薦活動，并鼓勵相關專業班級輔導員組織學生參加。在社交媒體平臺上進行活動推廣，發布活動預告、亮點介紹等內容，擴大活動影響力。4.場地布置根據活動主題和企業特色，設計場地布置方案，營造良好的活動氛圍。在活動現場設置企業展示區，擺放企業宣傳展板、產品模型等，展示企業形象和業務成果。搭建宣講舞臺，配備音響設備、投影儀、幕布等，確保宣講過程順利進行。安排座位區域，設置咨詢臺，準備宣傳資料、簡歷表格等物品，方便求職者與企業工作人員交流。（二）活動實施階段1.開場環節（10分鐘）主持人介紹活動背景、目的及到場嘉賓，包括企業代表、高校就業指導中心老師等。播放企業宣傳視頻，展示企業的發展歷程、業務范圍、企業文化等內容，讓求職者對企業有初步的了解。2.企業宣講環節（60分鐘）企業代表上臺進行宣講，內容包括企業簡介、發展戰略、業務板塊、企業文化、人才培養與發展、招聘崗位介紹等。在宣講過程中，穿插展示企業的圖片、視頻、案例等資料，增強宣講的直觀性和吸引力。企業代表與臺下求職者進行互動交流，解答求職者關于企業、崗位、職業發展等方面的疑問。3.崗位介紹與答疑環節（30分鐘）企業招聘負責人詳細介紹各個招聘崗位的具體信息，包括崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等。針對每個崗位，分享一些實際工作中的案例和經驗，幫助求職者更好地理解崗位需求。求職者就感興趣的崗位進行提問，招聘負責人現場解答，進一步溝通崗位細節和職業發展前景。4.現場互動環節（20分鐘）組織開展一些有趣的互動活動，如企業知識問答、小組討論等，增加求職者對企業的了解和參與度。對表現優秀的參與者給予小禮品獎勵，活躍現場氣氛。5.簡歷投遞與面試安排環節（30分鐘）在活動現場設置簡歷投遞區，安排專人負責接收求職者的簡歷。企業招聘工作人員對收到的簡歷進行初步篩選，對于符合基本條件的求職者，現場安排簡短的面試或預約后續面試時間和地點。向求職者介紹面試的流程、注意事項等，解答求職者關于面試的疑問。（三）活動后續階段1.簡歷篩選與面試活動結束后，企業招聘團隊對收集到的簡歷進行集中篩選，確定進入面試環節的人員名單。根據面試安排，組織開展面試工作，面試形式可包括結構化面試、小組面試、專業技能測試等，具體根據崗位需求確定。及時向通過面試的求職者發送錄用通知，向未通過面試的求職者發送感謝信，告知其結果并鼓勵其繼續關注企業后續招聘信息。2.活動總結與評估活動籌備小組對活動進行全面總結，分析活動的成效與不足之處，總結經驗教訓。收集求職者和高校就業指導中心老師對活動的反饋意見，通過問卷調查、面談等方式了解他們對活動內容、組織安排、企業展示等方面的評價和建議。根據活動總結和評估結果，對今后的企業專場宣講活動進行改進和優化，提高活動質量和效果。3.人才儲備與合作拓展將此次活動中表現優秀但未被當場錄用的求職者信息納入企業人才儲備庫，定期與他們保持聯系，適時提供合適的崗位機會。與高校就業指導中心建立長期穩定的合作關系，共同開展就業指導、職業規劃、實習實踐等活動，為企業持續輸送優秀人才。積極拓展與其他人才資源方的合作，如專業人才市場、人力資源服務機構等，進一步擴大企業的人才招募渠道。六、活動宣傳資料準備1.企業宣傳冊設計制作企業宣傳冊，內容涵蓋企業簡介、發展歷程、企業文化、組織架構、業務板塊、榮譽資質、成功案例等方面。宣傳冊應圖文并茂，突出企業特色和優勢，便于求職者全面了解企業。2.招聘崗位宣傳單頁針對每個招聘崗位制作宣傳單頁，詳細介紹崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、職業發展前景等。宣傳單頁設計簡潔明了，重點突出，方便求職者攜帶和查閱。3.活動海報設計制作活動海報，張貼在高校宣傳欄、教學樓、宿舍區等顯著位置。海報內容包括活動主題、時間、地點、企業簡介及招聘崗位信息等，吸引學生關注。4.現場宣傳資料在活動現場設置咨詢臺，擺放宣傳資料、簡歷表格等物品，方便求職者與企業工作人員交流。宣傳資料包括企業宣傳冊、招聘崗位宣傳單頁、活動流程介紹、面試指南等。七、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.宣傳推廣費用：[X]元，包括海報制作、線上推廣、宣傳冊印刷等費用。3.資料準備費用：[X]元，包括企業宣傳冊、招聘崗位宣傳單頁、活動海報、現場宣傳資料等印刷費用。4.音響設備、投影儀等租賃費用：[X]元5.互動活動獎品費用：[X]元6.工作人員酬金：[X]元，包括活動籌備人員、現場組織人員、企業代表等酬金。7.其他費用：[X]元，如水電費、雜費等。總預算：[X]元八、注意事項1.活動籌備小組應提前與場地管理部門溝通協調，確保活動場地的正常使用，并按照相關規定做好場地布置和安全保障工作。2.宣傳推廣工作要做到全面、及時、有效，提前確定宣傳渠道和時間節點，確保活動信息能夠準確傳達給目標受眾。3.企業代表應提前熟悉宣講內容，準備好相關資料和演示文稿，確保宣講過程生動、形象、富有感染力。在宣講過程中，要注重與求職者的互動交流，解答他們的疑問。4.現場組織人員要提前到達活動現場，做好各項準備工作，包括場地布置、資料擺放、設備調試等。在活動過程中，要維持好現場秩序，確保活