2025廣州企業員工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于廣東省廣州市（以下簡稱“本協議履行地”）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zheng號：聯系dianhua：住址：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一章勞動合同期限第一條勞動合同期限本合同為年期的固定期限勞動合同，自年月日起（以下簡稱“起始日”）至年月日止（以下簡稱“終止日”）。合同有效期屆滿后，雙方如無異議，本合同自動續簽，續簽期限為年，續簽次數為次。第二條試用期雙方同意試用期為個月，自起始日起計算。試用期內，乙方的工作表現將作為甲方決定是否正式錄用乙方的依據。試用期滿后，如乙方通過試用期考核，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，并支付正式錄用后的相應薪酬待遇。第二章工作內容與工作地點第三條工作內容乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（以下簡稱“崗位”）的工作。乙方的工作內容詳見附件《崗位職責說明書》，該說明書作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方有權根據乙方的工作表現、甲方的經營狀況或業務發展需要，調整乙方的工作崗位或工作內容，雙方同意按調整后的工作崗位和內容繼續履行本合同。第四條工作地點乙方的工作地點為：。甲方可能根據工作需要，臨時安排乙方至其他地點工作或出差，乙方應當服從甲方的工作安排。如甲方變更主要辦公地點，雙方應協商一致并簽署補充協議。第三章工作時間與休息休假第五條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據工作需要和乙方的具體情況確定。乙方的加班時間為超過法定工作時間或超過contractualworkingtime的時間，加班需經甲方批準，并按相關法律法規和甲方的規章制度支付加班工資或安排補休。第六條休息休假乙方依法享有下列休息休假權利：每周休息日為天，具體安排由甲乙雙方協商確定；法定節假日根據國家規定執行；年休假：乙方在甲方工作滿一年后，可享受天帶薪年休假，具體安排由雙方協商確定。乙方的其他休息休假權利按甲方的規章制度執行。第四章勞動報酬第七條薪酬標準甲方同意向乙方支付的月工資為人民幣元（以下簡稱“基本工資”），基本工資為稅前工資，具體支付方式由雙方另行約定。乙方的加班工資、績效獎金、津貼、補貼等其他收入根據甲方的相關規章制度和乙方的表現確定，具體標準和計算方式見附件《薪酬結構說明書》。第八條工資支付甲方應于每月日前以人民幣形式支付乙方上月工資。甲方應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅及其他依法應繳納的費用。如遇特殊情況，甲方未能按時支付工資，應提前通知乙方并說明原因。第五章社會保險與福利第九條社會保險甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方應承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有依法應享受的社會保險待遇，相關待遇的具體標準和享受條件按照國家和地方相關法律法規及甲方的規章制度執行。第十條福利待遇乙方享有甲方依法提供的其他福利待遇，包括但不限于節日補貼、生日福利、培訓機會、帶薪年休假等。甲方將根據經營狀況和乙方的表現，適時調整福利待遇。第六章勞動條件與勞動保護第十一條勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規規定的勞動條件和工作環境，確保乙方在安全、健康的工作環境中履行職責。乙方的勞動保護、勞動安全衛生條件和職業病危害防護措施按照國家相關法律法規和甲方的規章制度執行。第十二條職業培訓甲方應根據乙方的崗位需求，提供必要的職業培訓，提升乙方的專業技能和綜合素質。乙方應積極配合甲方的培訓安排，按時完成培訓任務。第七章勞動紀律第十三條工作紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德，服從甲方的管理；乙方不得利用職務之便進行任何損害甲方利益的行為；乙方不得將甲方的商業秘密、技術資料或其他機密信息泄露給第三方，未經甲方書面同意，乙方不得在甲方之外的其他單位兼職或從事與甲方業務有競爭的工作。第十四條違紀處理如乙方違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予乙方警告、記過、降薪、解除勞動合同等處理；如乙方因嚴重違紀行為（如貪污、受賄、泄露商業秘密等）給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償相應損失。第八章合同的變更、解除與終止第十五條合同的變更經雙方協商一致，可以書面形式對本合同進行變更。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。如出現不可抗力或其他正當事由，導致本合同無法履行的，雙方應協商解決，必要時可以解除或變更合同。第十六條合同的解除經雙方協商一致，本合同可以提前解除。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除本合同，無需支付經濟補償金。乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或勞動合同約定的其他義務，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失。甲方因經營狀況或業務調整需要解除合同的，應提前天以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金。第十七條合同的終止本合同期滿后，雙方協商一致不再續簽的，本合同終止。本合同因其他原因終止的，雙方應依法辦理終止手續，并結清乙方的各項勞動報酬和相關費用。第九章違約責任第十八條乙方的違約責任乙方在合同期內擅自離職或違反約定的競業限制條款的，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣元。乙方違反本合同約定的保密義務或非競爭義務的，應向甲方支付違約金，并賠償由此造成的損失。第十九條甲方的違約責任甲方未按本合同約定支付乙方勞動報酬或社會保險的，乙方有權解除本合同，并要求甲方補足欠付的勞動報酬及依法支付賠償金。甲方因自身原因單方面解除本合同的，應依法支付經濟補償金。第十章其他條款第二十條通知與通訊雙方的任何通知或通訊應以書面形式送達對方的地址或聯系郵xiang，送達后視為已履行通知義務。一方變更地址或聯絡方式，應書面通知另一方，否則由此產生的后果由變更方承擔。第二十一條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向本協議履行地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條附則本合同未盡事宜，按照國家和地方的相關法律法規及甲方的規章制度執行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：