《2025年度勞動合同續(xù)簽申請表》本勞動合同續(xù)簽申請表（以下簡稱“本申請表”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂了《勞動合同》，合同期限為年，現(xiàn)該合同即將到期。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動合同續(xù)簽事宜達成一致，并簽訂本申請表。第一條合同期限1.1雙方同意續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方繼續(xù)擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以雙方另行簽訂的《崗位說明書》為準(zhǔn)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)、能力、健康狀況等，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條勞動報酬3.1乙方在續(xù)簽勞動合同期限內(nèi)的月工資為人民幣元（大寫：元整），具體支付方式以雙方另行約定為準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方在工資中代扣代繳。3.3乙方享有甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內(nèi)容）。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每天不超過8小時，每周不超過40小時。若因工作需要延長工作時間，甲方將依法支付加班工資或安排補休。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)和待遇以國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，保護自身和他人的安全。5.3乙方因工作需要使用甲方提供的勞動工具和設(shè)備時，應(yīng)按甲方的規(guī)定進行操作和維護。第六條保密義務(wù)與競業(yè)限制6.1在勞動合同期限內(nèi)及續(xù)簽后的勞動合同存續(xù)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露或使用。6.2乙方在勞動合同期內(nèi)不得從事與甲方相同或類似行業(yè)的競爭性工作，具體競業(yè)限制條款以雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》為準(zhǔn)。第七條變更與解除7.1在續(xù)簽勞動合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。7.2在續(xù)簽勞動合同期限內(nèi)，若發(fā)生以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任。7.3在續(xù)簽勞動合同期限內(nèi)，若發(fā)生以下情形之一，乙方有權(quán)解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若因乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償遭受的經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：