2025大慶市煤礦勞動合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在大慶市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要煤礦相關工作人手，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一章勞動合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計年。第二條合同期滿后，雙方協商一致，可以續訂勞動合同。若合同期滿后，雙方未續訂且未解除勞動合同，本合同自動終止。第二章工作內容和工作地點第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第四條乙方的工作地點為：。第五條甲方有權根據經營需要、乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位或工作地點，但應與乙方協商一致并以書面形式通知乙方。第三章工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執行以下工時制度：（1）標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。（2）綜合計算工時制：以為周期，平均日工作時間不超過8小時，平均周工作時間不超過40小時。（3）不定時工時制：因工作性質特殊，不固定工作和休息時間。第七條乙方享有國家規定的休息休假權利，具體包括：（1）每周至少休息天；（2）法定節假日：；（3）年休假：工作滿一年后，享受天帶薪年休假；（4）其他假期：婚假、產假、喪假等，具體按照甲方規章制度執行。第八條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。第四章勞動報酬和社會保險第九條乙方的勞動報酬為：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：根據乙方的工作表現和業績發放；（3）獎金：根據甲方的經營狀況和乙方的貢獻發放；（4）其他福利：。第十條甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，并向乙方提供工資條。第十一條甲乙雙方依法繳納社會保險費，甲方為乙方繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保崄費用由甲方承擔，乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十二條乙方享有國家規定的其他勞動保障待遇，包括但不限于住房公積金、取暖補貼等，具體按照甲方規章制度執行。第五章勞動保護和勞動條件第十三條甲方應為乙方提供符合國家和地方標準的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全和健康。第十四條甲方應依法制定和完善勞動安全衛生規程，對乙方進行安全衛生教育，防止勞動過程中的事故。第十五條乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，不得違章作業。第十六條乙方因工受傷或患職業病，甲方應依法為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。第六章勞動紀律第十七條乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，服從甲方的管理。第十八條乙方不得從事任何有損甲方利益和聲譽的行為，包括但不限于貪污、受賄、泄露商業秘密等。第十九條乙方違反勞動紀律的，甲方有權根據規章制度給予相應處罰，直至解除勞動合同。第七章合同的變更、解除和終止第二十條經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章。第二十一條在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第二十二條在下列情況下，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商未能就變更合同達成協議的。第二十三條在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方合法權益的。第二十四條合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，并向乙方支付經濟補償金（如有）。第八章其他條款第二十五條乙方在合同期內不得無故曠工，否則按甲方規章制度處理。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合