協議解除勞動

2025年協議解除勞動甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就協議解除勞動合同事宜達成如下協議：一、勞動合同解除甲乙雙方一致同意自____年__月__日起解除雙方簽訂的《勞動合同》，雙方的勞動關系自該日起解除。二、工作交接乙方應在本協議生效后的__個工作日內，按照甲方要求完成工作交接。交接內容包括但不限于工作資料、辦公設備、客戶信息等。若乙方未按要求完成工作交接，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應賠償責任。三、薪資及經濟補償1.甲方應按照法律法規及雙方勞動合同約定，支付乙方截至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼等所有勞動報酬，具體金額為人民幣______元（大寫：______________________）。甲方應在____年__月__日前將上述款項支付至乙方工資賬戶。2.甲方按照法律法規規定，向乙方支付經濟補償。經雙方協商確定，經濟補償金額為人民幣______元（大寫：______________________）。甲方應在____年__月__日前將該經濟補償支付至乙方工資賬戶。四、社會保險及住房公積金甲方應按照規定為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。自____年__月起，乙方的社會保險及住房公積金由乙方自行負責辦理繳納事宜。五、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同解除后，仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議及其他相關保密約定，保守甲方的商業秘密、技術秘密等信息，不得向任何第三方披露或使用。若乙方違反保密約定，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______________________），并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若雙方簽訂有競業限制協議，乙方應繼續按照協議約定履行競業限制義務。甲方按照競業限制協議約定向乙方支付競業限制補償金。六、解除勞動合同證明甲方應在本協議生效后的__個工作日內，為乙方出具《解除勞動合同證明》，并協助乙方辦理相關離職手續。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照法律法規及雙方原勞動合同約定執行；若法律法規及原勞動合同未作規定的，由雙方協商解決。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權代表（