結束雇傭關系協議編號：__________

甲方（雇傭方）：[甲方全稱]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯系電話：[甲方聯系電話]。

乙方（被雇傭方）：[乙方全稱]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯系電話：[乙方聯系電話]。

鑒于甲方與乙方之間存在雇傭關系，現雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就結束雇傭關系事宜達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲方與乙方之間的雇傭關系終止條件、雙方的權利義務，以及相關后續事宜的處理。

二、合同背景

甲方因業務調整或乙方個人原因，決定與乙方終止雇傭關系。為維護雙方合法權益，經雙方協商一致，特訂立本協議。

三、合同期限

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至雙方約定的終止條件滿足時終止。

雙方的責任和義務：

編號：__________

甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家法律法規和公司規章制度，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.甲方應保障乙方的合法權益，不得因乙方參與罷工、集體活動等原因對乙方進行歧視性對待或處罰。

5.甲方應在乙方合同期滿或雙方協商一致終止合同的情況下，依法支付乙方經濟補償金。

6.甲方應在合同終止后，及時辦理相關離職手續，包括但不限于檔案移交、離職證明等。

乙方責任和義務：

1.乙方應遵守國家法律法規和公司規章制度，服從甲方的管理和安排。

2.乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保工作質量，不得擅自離崗或曠工。

3.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。

4.乙方應維護公司形象，不得做出損害公司利益的行為。

5.乙方應配合甲方進行年度考核、調崗、培訓等工作。

6.乙方應在合同終止時，按照甲方要求辦理離職手續，不得拖欠甲方任何費用。

7.乙方應按照合同約定，履行完成剩余工作任務。

在履行本協議過程中，雙方應嚴格遵守上述責任和義務，如有違反，應承擔相應的法律責任和民事責任。同時，雙方應本著友好協商的原則，積極解決合同履行過程中出現的爭議，維護雙方的合法權益。如協商不成，任何一方均有權依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

1.本協議涉及的合同金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]元整），此為乙方在甲方處工作期間應獲得的總報酬。

2.合同金額包含乙方的基本工資、獎金、津貼、加班費等所有報酬，不包括但不限于社會保險、住房公積金等法定福利。

二、支付方式

1.乙方工資的支付采用月結方式，即每月[具體日期]前，甲方應支付乙方上一個月的工資。

2.甲方應按照國家規定及公司財務制度，在支付工資時，同時扣除乙方的個人所得稅、社會保險、住房公積金等法定扣除項。

3.乙方在合同期內如有額外工作成果，甲方應根據合同約定和實際完成情況，另行支付獎金或報酬，具體金額和支付時間另行協商確定。

4.合同終止時，甲方應按照法律法規和合同約定，一次性支付乙方經濟補償金，支付時間及金額應在本協議終止通知書中明確。

5.甲方在支付乙方工資和獎金時，應通過銀行轉賬方式進行，具體賬戶信息由乙方提供，并確保支付至乙方指定的賬戶。

6.如因乙方個人原因導致合同終止，乙方應承擔的任何違約責任或賠償金，應在甲方提出書面要求后，按照約定的時間和方式支付。

三、額外費用

1.在合同履行過程中，如因不可抗力或其他原因導致產生的額外費用，應由雙方根據實際情況另行協商解決。

2.甲方應在收到乙方提交的合法有效費用發票后，按照本協議的約定或雙方協商一致的原則，支付相應費用。

四、違約責任

1.如甲方未按約定支付工資或獎金，應向乙方支付相應的違約金，違約金按日計算，自應支付之日起至實際支付之日止。

2.如乙方未按約定履行工作職責或違反合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

本協議的財務條款為雙方權利義務的重要組成部分，雙方應嚴格遵守。如有未盡事宜，雙方可另行協商補充。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付款項百分之一百的違約金。

b.若甲方違反合同約定，未提供符合規定的勞動條件和勞動保護，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.若甲方未按約定支付經濟補償金，應按日計算支付違約金，直至實際支付之日止。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按合同約定完成工作任務或違反工作紀律，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的違約金。

b.若乙方泄露公司商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的全部損失。

c.若乙方因個人原因導致合同終止，未按約定辦理離職手續，應承擔相應的違約責任。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

b.如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]進行仲裁。

c.如仲裁機構未能解決爭議，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

除非雙方另有約定，與本協議有關的任何爭議均應提交至[具體法院名稱]法院管轄。

三、其他

1.如因不可抗力導致本協議無法履行或部分條款無法履行，雙方應相互理解，并協商解決。

2.本協議的任何修改或補充均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方在履行本協議過程中，應嚴格遵守上述違約責任和爭議解決機制，以確保合同的順利執行和雙方的合法權益得到保障。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律法規另有規定或雙方另有約定。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至[具體日期]，除非因以下情況導致提前終止：

a.雙方協商一致解除本協議；

b.出現本協議約定的終止條件；

c.法律法規規定或政策變化導致本協議無法繼續履行。

三、變更

1.本協議的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何對合同條款的變更，均不影響本協議其他條款的效力。

四、終止條款

1.本協議的終止條件包括但不限于以下情況：

a.雙方協商一致解除本協議；

b.一方違約，另一方根據本協議的違約條款提出解除；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.法律法規或政策變化導致本協議無法繼續履行。

2.本協議終止后，雙方應立即履行本協議項下的所有義務，包括但不限于支付款項、交付物品、提供服務等。

五、通知

1.雙方之間的通知應以書面形式進行，并按照本協議中提供的聯系方式發送。

2.任何通知在發送后[具體時間]視為送達。

六、不可抗力

1.如因不可抗力事件導致本協議無法履行或部分條款無法履行，受影響的方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會動亂等。

七、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的任何條款如因法律、法規的修改或廢止而無效，不影響本協議其他條款的效力。

3.本協議的標題僅為方便查閱，不構成本協議的組成部分或解釋。

八、爭議解決

1.如對本協議的效力、解釋或履行發生爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可將爭議提交至[具體仲裁機構名稱]進行仲裁。

本附則為本協議不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力。

附件：

編號：__________

1.雇傭合同：包括甲方提供的雇傭合同文本，以及乙方簽字（或蓋章）的雇傭合同副本。

2.工作職責說明書：詳細列明乙方在甲方處的工作職責和崗位要求。

3.薪酬結構明細表：詳細列明乙方的工資結構、獎金發放標準及津貼政策等。

4.社會保險及住房公積金繳納明細表：記錄乙方在甲方工作期間的社會保險和住房公積金繳納情況。

5.員工手冊：包括甲方的規章制度、員工福利、勞動紀律等內容。

6.考核記錄：乙方在甲方工作期間的績效考核記錄。

7.乙方個人簡歷及學歷、職稱等證件復印件：證明乙方符合雇傭條件的相關證件。

8.本協議簽訂前雙方的往來函件：記錄雙方就本協議事宜的溝通