甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

股東股權激勵與績效掛鉤合作協議甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權激勵方案描述1.激勵股權類型與比例股權激勵方案中，乙方將獲得甲方______%的股權激勵。具體股權類型為______（如普通股、優先股等）。2.激勵條件乙方獲得股權激勵的條件包括但不限于：（1）乙方在甲方工作滿______年；（2）乙方在激勵期間績效考核達到甲方設定的______標準；（3）乙方無嚴重違規行為。二、績效掛鉤方案1.績效考核指標乙方股權激勵與績效考核掛鉤，考核指標包括但不限于：（1）銷售額或利潤貢獻；（2）市場占有率；（3）創新成果；（4）客戶滿意度等。具體考核指標及權重由甲方根據實際情況制定。2.績效考核周期績效考核周期為______個月，每個考核周期結束后，甲方將根據考核結果對乙方進行股權激勵。三、股權激勵實施與變更1.實施方式甲方將按照股權激勵方案，在達成激勵條件后，向乙方授予股權激勵。乙方獲得股權激勵后，應按照甲方要求辦理股權變更手續。2.變更條件（1）甲方經營狀況發生重大變化；（2）乙方績效考核未達到預期目標；（3）法律法規或政策調整。四、股權激勵終止與退出1.終止條件（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方違反甲方規章制度，被解除勞動合同；（3）法律法規或政策調整導致股權激勵無法繼續實施。2.退出機制乙方在股權激勵期間離職，應按照甲方規定辦理股權退出手續。甲方將根據乙方持有股權的比例，對乙方進行相應的股權回購。五、股東權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權根據股權激勵方案決定股權激勵的具體細節，包括激勵對象的資格、激勵方式、激勵比例等。有權對乙方進行績效考核，并根據績效考核結果決定股權激勵的發放。義務：按照股權激勵方案履行承諾，確保激勵方案的公平性和合理性。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升績效。2.乙方權利與義務權利：有權了解自身的股權激勵方案詳情，并參與方案的討論和制定。有權根據股權激勵方案獲得相應的股權激勵。義務：遵守股權激勵方案的相關規定，積極參與公司的經營管理和決策。履行合同約定的績效指標，為公司的業績增長做出貢獻。六、股權激勵實施與變更1.實施方式甲方將按照股權激勵方案，在達成激勵條件后，向乙方授予股權激勵。乙方獲得股權激勵后，應按照甲方要求辦理股權變更手續。2.變更條件（1）公司發展戰略調整；（2）乙方績效考核未達到預期目標；（3）法律法規或政策調整。七、股權激勵終止與退出1.終止條件（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方違反公司規章制度，被解除勞動合同；（3）法律法規或政策調整導致股權激勵無法繼續實施。2.退出機制乙方在股權激勵期間離職，應按照甲方規定辦理股權退出手續。甲方將根據乙方持有股權的比例，對乙方進行相應的股權回購。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照股權激勵方案履行承諾，每逾期一天，應按照未履行金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止股權激勵，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損失等。2.乙方違約責任若乙方未履行合同約定的義務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的績效信息不真實，應承擔相應的法律責任和經濟責任。九、股權激勵協議的變更與解除1.變更本股權激勵協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于股權激勵方案、績效考核標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：