黨員日常紀實管理制度總則一、目的為加強黨員隊伍建設，規范黨員日常行為，提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體黨員，包括正式黨員和預備黨員。三、管理原則1.堅持從嚴治黨的原則，嚴格要求黨員，加強對黨員的教育、管理和監督。2.堅持實事求是原則，如實記錄黨員的日常表現，客觀公正地評價黨員的工作和學習情況。3.堅持以人為本原則，尊重黨員的民主權利，關心黨員的成長和進步，充分調動黨員的積極性和主動性。四、管理機構公司成立黨員日常紀實管理工作領導小組，負責領導和組織實施黨員日常紀實管理工作。領導小組由公司黨委負責人擔任組長，黨委組織委員、宣傳委員、紀檢委員等為成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作的協調和管理。辦公室設在黨委辦公室，由黨委組織委員兼任辦公室主任。黨員日常紀實的內容一、政治學習1.參加黨組織集中學習的情況，包括學習時間、學習內容、學習筆記等。2.自學情況，包括自學時間、自學內容、學習心得等。3.參加黨組織組織的政治活動的情況，如黨課、主題黨日活動等。二、思想匯報1.定期向黨組織匯報自己的思想、工作、學習情況，包括思想動態、工作進展、學習收獲等。2.遇有重要思想問題或重大事件時，及時向黨組織匯報。三、組織生活1.參加黨組織的組織生活會的情況，包括參加時間、發言內容、批評與自我批評情況等。2.參加黨組織的民主生活會的情況，包括參加時間、發言內容、對班子成員的意見和建議等。四、工作表現1.履行崗位職責的情況，包括工作任務完成情況、工作質量、工作效率等。2.工作創新情況，包括提出的工作新思路、新方法、新舉措等。3.工作協作情況，包括與同事的溝通協作、團隊合作等。五、廉潔自律1.遵守黨的紀律和國家法律法規的情況，包括廉潔自律規定、財經紀律等。2.遵守公司規章制度的情況，包括考勤制度、保密制度等。3.接受監督的情況，包括主動接受黨組織和群眾的監督、如實報告個人有關事項等。六、社會活動1.參加社會公益活動的情況，如志愿服務、扶貧幫困等。2.參與社會治理的情況，如文明城市創建、社會治安綜合治理等。3.維護社會穩定的情況，如及時報告不穩定因素、積極參與矛盾糾紛調解等。黨員日常紀實的方式一、個人記錄黨員本人應認真記錄自己的日常表現，包括政治學習、思想匯報、組織生活、工作表現、廉潔自律、社會活動等方面的情況。個人記錄應做到真實、準確、詳細、及時，不得隱瞞或虛報。二、黨組織記錄黨組織應定期對黨員的日常表現進行記錄，包括參加黨組織集中學習、組織生活會、民主生活會的情況，以及對黨員的考核評價等。黨組織記錄應做到客觀、公正、全面、規范，不得隨意更改或刪除。三、信息化記錄公司應建立黨員日常紀實管理信息系統，實現黨員日常紀實的信息化管理。黨員的個人記錄和黨組織記錄應及時錄入信息系統，實現數據共享和信息互通。信息化記錄應做到安全、可靠、便捷、高效，不得泄露黨員個人信息。黨員日常紀實的考核評價一、考核評價的主體黨員日常紀實的考核評價主體包括黨組織和群眾。黨組織應負責對黨員的日常表現進行考核評價，群眾應參與對黨員的日常表現進行監督和評價。二、考核評價的內容黨員日常紀實的考核評價內容包括政治素質、工作業績、廉潔自律、群眾滿意度等方面。考核評價應根據黨員的日常表現，結合黨員的崗位職責和工作任務，進行全面、客觀、公正的評價。三、考核評價的方式黨員日常紀實的考核評價方式包括定期考核和不定期考核。定期考核應每年進行一次，不定期考核應根據工作需要隨時進行。考核評價應采用定性與定量相結合的方式，注重考核評價的過程和結果。四、考核評價的結果黨員日常紀實的考核評價結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核評價結果應作為黨員評先評優、提拔任用、職務晉升等的重要依據。黨員日常紀實的管理與監督一、管理職責1.黨組織應負責黨員日常紀實的管理工作，包括制定管理制度、組織實施考核評價、建立管理檔案等。2.黨委辦公室應負責黨員日常紀實管理信息系統的建設和維護，確保信息系統的安全、可靠、便捷、高效。3.紀檢監察部門應負責對黨員日常紀實管理工作的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題。二、監督機制1.建立黨員日常紀實公開制度，定期將黨員的日常表現向黨員本人和群眾公開，接受黨員本人和群眾的監督。2.建立黨員日常紀實反饋制度，及時將黨員的考核評價結果反饋給黨員本人，聽取黨員本人的意見和建議。