單位疫情住宿管理制度總則1.目的為切實(shí)做好單位疫情防控期間的住宿管理工作，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)單位正常的工作秩序，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于因疫情防控需要在單位住宿的全體員工。3.基本原則嚴(yán)格防控原則。全面落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施，確保住宿區(qū)域安全。規(guī)范管理原則。明確住宿管理流程和要求，做到有章可循。人文關(guān)懷原則。在防控的同時(shí)，充分考慮員工需求，提供必要的保障和服務(wù)。住宿申請(qǐng)與安排1.申請(qǐng)條件因工作需要且符合疫情防控期間單位住宿要求的員工，可提出住宿申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供個(gè)人健康狀況證明、工作必要性說(shuō)明等相關(guān)材料。2.申請(qǐng)流程員工填寫住宿申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明申請(qǐng)理由、預(yù)計(jì)住宿時(shí)間等信息。將申請(qǐng)表提交至所在部門負(fù)責(zé)人審核。部門負(fù)責(zé)人審核通過(guò)后，交至人事部門進(jìn)行備案。人事部門根據(jù)住宿資源情況進(jìn)行統(tǒng)一安排，并通知員工具體的住宿房間號(hào)等信息。3.住宿安排原則優(yōu)先保障一線工作人員、關(guān)鍵崗位人員的住宿需求。按照性別、樓層等進(jìn)行合理分配，避免人員過(guò)度集中。盡量安排單人單間住宿，如條件不允許，需明確同住人員名單，并確保同住人員相互熟悉且無(wú)疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。住宿區(qū)域管理1.門禁管理設(shè)置專門的住宿區(qū)域門禁，員工憑有效證件進(jìn)出。嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入住宿區(qū)域，如有特殊情況需進(jìn)入，必須進(jìn)行體溫檢測(cè)、登記信息，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.衛(wèi)生管理每日安排專人對(duì)住宿區(qū)域公共區(qū)域進(jìn)行清潔消毒，包括樓道、電梯、衛(wèi)生間等，重點(diǎn)部位增加消毒頻次。員工需保持個(gè)人房間內(nèi)的衛(wèi)生整潔，定期開(kāi)窗通風(fēng)，做好垃圾分類。3.通風(fēng)換氣確保住宿區(qū)域通風(fēng)良好，每日定時(shí)開(kāi)窗通風(fēng)，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。可根據(jù)實(shí)際情況安裝通風(fēng)設(shè)備，如排風(fēng)扇等，以加強(qiáng)空氣流通。4.設(shè)施設(shè)備管理定期對(duì)住宿區(qū)域的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保水電、消防等設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備故障，員工應(yīng)及時(shí)向管理人員報(bào)告，以便及時(shí)維修。個(gè)人防護(hù)要求1.佩戴口罩員工在住宿區(qū)域內(nèi)必須佩戴口罩，除在個(gè)人房間內(nèi)且通風(fēng)良好的情況下可摘下口罩外，其他時(shí)間均需規(guī)范佩戴。2.勤洗手消毒養(yǎng)成勤洗手的習(xí)慣，使用肥皂或洗手液并用流動(dòng)水洗手，或使用含酒精的免洗洗手液消毒。在接觸公共物品、咳嗽或打噴嚏后等情況下，應(yīng)及時(shí)洗手消毒。3.保持社交距離員工之間保持至少1米的社交距離，避免聚集、扎堆。在公共區(qū)域活動(dòng)時(shí)，盡量減少交談時(shí)間。4.健康監(jiān)測(cè)員工每日進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，測(cè)量體溫并記錄。如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)立即向管理人員報(bào)告，并配合進(jìn)行相關(guān)檢查和治療。管理人員定期對(duì)員工健康狀況進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理。餐飲管理1.供餐方式采用集中配餐或分餐制的方式為員工提供餐飲服務(wù)，避免人員集中用餐。如采用集中配餐，應(yīng)確保餐食的衛(wèi)生安全，配送過(guò)程中做好防護(hù)措施。2.用餐要求員工在各自房間內(nèi)用餐，避免在公共區(qū)域聚集用餐。用餐后及時(shí)清理餐具，保持房間內(nèi)整潔。3.食品安全嚴(yán)格把控食材采購(gòu)渠道，確保食材新鮮、安全。餐飲制作過(guò)程符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)食品加工環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理。活動(dòng)管理1.限制聚集活動(dòng)疫情防控期間，嚴(yán)格限制住宿區(qū)域內(nèi)的聚集活動(dòng)，如聚會(huì)、聚餐等。2.線上活動(dòng)鼓勵(lì)員工通過(guò)線上方式開(kāi)展交流和活動(dòng)，如視頻會(huì)議、線上培訓(xùn)等，以滿足工作和溝通需求。疫情應(yīng)急處置1.發(fā)現(xiàn)疑似病例員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似新冠肺炎癥狀，應(yīng)立即佩戴口罩，原地隔離，并向管理人員報(bào)告。管理人員接到報(bào)告后，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，安排專人將疑似病例轉(zhuǎn)移至臨時(shí)隔離觀察點(diǎn)，并通知單位疫情防控負(fù)責(zé)人。2.隔離與檢測(cè)對(duì)疑似病例進(jìn)行隔離觀察，等待專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)等進(jìn)一步檢查。在等待檢測(cè)結(jié)果期間，對(duì)疑似病例的密切接觸者進(jìn)行追蹤和隔離觀察。3.疫情報(bào)告單位疫情防控負(fù)責(zé)人及時(shí)向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報(bào)告疫情情況，配合做好相關(guān)調(diào)查和處置工作。4.后續(xù)處置根據(jù)檢測(cè)結(jié)果，如確診為新冠肺炎病例，按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾筮M(jìn)行相應(yīng)的隔離治療、密切接觸者管理等后續(xù)處置措施。對(duì)住宿區(qū)域進(jìn)行全面消毒，對(duì)相關(guān)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)和評(píng)估，確保安全后再恢復(fù)正常使用。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查單位成立疫情防控監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)住宿區(qū)域的疫情防控措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容包括門禁管理、衛(wèi)生消毒、個(gè)人防護(hù)、餐飲管理等方面，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.考核機(jī)制將員工遵守疫情住宿管理制度的情況納入個(gè)人績(jī)效考核體系。對(duì)違反制度規(guī)定、造成疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)或不良影響的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。信息溝通與反饋1.溝通渠道建立疫情防控信息溝通群，及時(shí)發(fā)布疫情防控政策、通知、工作動(dòng)態(tài)等信息。員工如有疑問(wèn)或建議，可通過(guò)信息溝通群或直接向管理人員反饋。2.信息發(fā)布定期向員工發(fā)布疫情防控知識(shí)和防護(hù)指南，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。及時(shí)傳達(dá)單位關(guān)于疫情防控的決策部署和工作要求，確保員