出差員工宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強出差員工宿舍的管理，為出差員工提供安全、舒適、整潔的住宿環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于因工作需要出差并入住公司指定宿舍的所有員工。3.管理原則遵循安全、有序、節約、文明的管理原則，確保員工宿舍管理工作的規范化、制度化。二、宿舍安排1.預訂流程員工因出差需要入住宿舍，應提前[X]個工作日向行政部門提交宿舍預訂申請。申請內容包括出差時間、預計住宿天數、所在部門等信息。行政部門收到申請后，根據宿舍實際情況進行安排，并及時反饋預訂結果給員工。2.分配原則根據員工出差地點、性別、職位等因素進行合理分配。優先安排同部門員工同住，便于溝通協作。如有特殊情況需要單獨安排宿舍，需經行政部門批準。3.宿舍調整如員工因工作需要變更住宿地點或宿舍安排，應提前[X]個工作日向行政部門提出申請。行政部門根據實際情況進行調整，并及時通知相關員工。三、入住管理1.入住手續員工到達宿舍后，應憑有效身份證件到宿舍管理員處辦理入住手續。管理員核對員工身份信息、住宿安排等無誤后，發放宿舍鑰匙，并告知員工宿舍相關規定和注意事項。2.物品檢查員工入住時，應對宿舍內的設施設備進行檢查，如發現損壞或缺失，應及時向管理員報告。管理員核實后，填寫《宿舍設施設備損壞登記表》，并安排維修或補充。3.個人物品管理員工應妥善保管個人物品，貴重物品請勿存放在宿舍內。如有遺失，公司不承擔賠償責任。四、宿舍設施設備管理1.設施設備配備宿舍內配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護設施設備，不得隨意損壞或拆卸。2.維修保養如設施設備出現故障或損壞，員工應及時向管理員報告。管理員接到報告后，應及時聯系維修人員進行維修，并做好記錄。維修費用由公司承擔，但因員工個人原因造成的損壞，維修費用由員工自行承擔。3.設施設備更新行政部門應定期對宿舍設施設備進行檢查和評估，根據實際情況及時進行更新和更換，以確保員工的正常使用。五、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如電爐、熱得快、蠟燭等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內充電。配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。員工應熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知識。2.防盜安全員工離開宿舍時，應關好門窗，鎖好個人物品。宿舍鑰匙不得轉借他人，如有遺失應及時告知管理員并更換門鎖。管理員應加強宿舍區域的巡查，發現異常情況及時報告。3.人身安全員工應遵守宿舍管理規定，不得在宿舍內從事違法違紀活動。如有糾紛或沖突，應及時向管理員或相關部門報告，不得自行處理。六、宿舍衛生管理1.衛生要求員工應保持宿舍內的整潔衛生，定期打掃房間，清理垃圾。床單、被套、枕套等床上用品應定期更換清洗，保持干凈整潔。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在墻壁上亂涂亂畫。2.衛生檢查管理員定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果將作為員工績效考核的參考依據。對于衛生不達標的宿舍，管理員應及時通知員工進行整改。如多次整改仍不合格，公司將視情節輕重給予相應的處罰。七、宿舍紀律管理1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。晚上[具體時間]后應保持安靜，不得進行影響他人的活動。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向管理員報備。訪客需在規定時間內離開宿舍，不得留宿。管理員應做好訪客登記工作，確保宿舍安全。3.公共區域使用宿舍內的公共區域，如走廊、樓梯、衛生間等，員工應共同維護其整潔衛生。不得在公共區域堆放雜物，不得損壞公共設施。八、費用管理1.住宿費用公司為出差員工提供免費住宿，員工無需支付住宿費用。但如因個人原因超出公司規定的住宿標準，超出部分費用由員工自行承擔。2.水電費宿舍水電費由公司統一支付，但員工應養成節約水電的好習慣。如因員工個人原因造成水電費超支，超支部分費用由員工自行承擔。九、違規處理1.違規行為員工如有以下違規行為，公司將視情節輕重給予相應的處罰：違反宿舍安全管理規定，如使用明火、私拉亂接電線等；違反宿舍衛生管理規定，如衛生不達標、亂扔垃圾等；違反宿舍紀律管理規定，如作息時間不遵守、訪客管理不當等；損壞宿舍設施設備，且不按規定賠償；其他違反宿舍管理制度的行為。2.處罰措施警告：對于初次違規且情節較輕的員工，給予警告處分，并責令其立即整改。罰款：對于多次違規或情節較重的員工，給予罰款處理，罰款金額根據違規行為的嚴重程度確定。取消住宿資格：對于嚴重違規或屢教不改的員工，取消其住宿資格，并要求其自行解決住宿問題。績效考核扣分：將違規行為納入員工績效考核體系，根據違規情況扣除相應的績效分數。十、附則1.制度解釋權本制度由公司行政部門負責解釋。如有未盡事宜，行政部門可根據實際情況進行補充和修訂，并報公司領