公司衛生日常管理制度總則一、目的為了保持公司工作環境的整潔、衛生，提高員工的工作效率和生活質量，促進公司的可持續發展，特制定本衛生日常管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括總部及各分支機構。三、管理原則1.全員參與：公司全體員工應積極參與衛生管理工作，共同維護公司的衛生環境。2.責任明確：各部門應明確衛生管理的責任人，確保衛生工作落實到位。3.定期檢查：公司定期對衛生情況進行檢查，及時發現和解決衛生問題。4.獎懲分明：對衛生工作表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對衛生工作不達標的部門和個人進行批評和處罰。四、衛生標準1.公共區域地面：保持清潔，無垃圾、無污漬、無積水。墻面：無蜘蛛網、無污漬、無涂鴉。天花板：無蜘蛛網、無污漬。門窗：保持干凈，無污漬、無灰塵，玻璃清晰明亮。公共設施：如電梯、樓梯、扶手、垃圾桶等，保持清潔，無污漬、無異味。綠化區域：保持綠植的整潔，無枯枝落葉，定期澆水、施肥、修剪。2.辦公區域桌面：保持整潔，無雜物、無灰塵，文件擺放整齊。椅子：保持干凈，無污漬、無灰塵。電腦及周邊設備：表面清潔，無污漬、無灰塵，鍵盤、鼠標定期清潔。文件柜：保持干凈，無污漬、無灰塵，柜門關閉整齊。地面：保持清潔，無垃圾、無污漬、無積水。垃圾桶：及時清理，保持桶內無垃圾溢出，周圍無異味。3.衛生間地面：保持清潔，無積水、無污漬、無異味。墻面：無污漬、無涂鴉，水龍頭、馬桶等設施表面清潔。便池：定期清潔，無堵塞、無異味。洗手臺：保持干凈，無污漬、無積水，洗手液、紙巾等用品齊全。鏡子：保持清晰，無污漬、無灰塵。垃圾桶：及時清理，保持桶內無垃圾溢出，周圍無異味。五、衛生管理職責1.公司行政部負責制定公司衛生日常管理制度，并監督執行。負責公司公共區域的衛生清潔工作，包括地面清潔、墻面清潔、天花板清潔、門窗清潔、公共設施清潔等。負責公司辦公區域的衛生檢查工作，每周至少進行一次全面檢查，并及時通報檢查結果。負責公司衛生間的衛生管理工作，包括地面清潔、墻面清潔、便池清潔、洗手臺清潔、鏡子清潔等，每天至少進行一次清潔。負責公司綠化區域的養護工作，包括澆水、施肥、修剪等，定期對綠植進行病蟲害防治。負責公司衛生用品的采購和管理工作，如垃圾桶、垃圾袋、洗手液、紙巾等，確保衛生用品的充足供應。2.各部門各部門負責人應負責本部門的衛生管理工作，明確衛生管理責任人，確保本部門的衛生工作落實到位。各部門應保持本部門辦公區域的整潔，定期進行衛生清潔工作，如桌面清潔、椅子清潔、電腦及周邊設備清潔、文件柜清潔等。各部門應教育本部門員工遵守公司衛生日常管理制度，養成良好的衛生習慣，如不隨地吐痰、不亂扔垃圾等。各部門應配合公司行政部的衛生檢查工作，積極整改衛生問題，提高本部門的衛生水平。衛生管理流程一、日常清潔1.公共區域每天早上上班前，由公司行政部安排保潔人員對公共區域進行全面清潔，包括地面、墻面、天花板、門窗、公共設施等。白天工作時間，保潔人員應隨時對公共區域進行巡查，及時清理垃圾、污漬等，保持公共區域的整潔。晚上下班前，保潔人員應再次對公共區域進行清潔，確保公共區域的衛生狀況良好。2.辦公區域各部門應安排專人負責本部門的日常衛生清潔工作，每天早上上班前和晚上下班前，對本部門的辦公區域進行清潔，包括桌面、椅子、電腦及周邊設備、文件柜等。各部門員工應保持個人辦公區域的整潔，每天下班前，將個人桌面、椅子等整理干凈，將垃圾放入垃圾桶內。3.衛生間每天早上上班前和晚上下班前，由公司行政部安排保潔人員對衛生間進行全面清潔，包括地面、墻面、便池、洗手臺、鏡子等。白天工作時間，保潔人員應隨時對衛生間進行巡查，及時清理垃圾、污漬等，保持衛生間的清潔衛生。二、定期清潔1.公共區域每周五下午，由公司行政部組織對公共區域進行一次全面清潔，包括地面打蠟、墻面清洗、天花板除塵、門窗擦拭等。每月底，由公司行政部對公共區域的衛生情況進行一次全面檢查，對發現的問題及時整改。2.辦公區域每季度末，由各部門組織對本部門的辦公區域進行一次全面清潔，包括文件柜整理、電腦及周邊設備清潔、地面清掃等。每年底，由公司行政部對各部門的辦公區域衛生情況進行一次全面檢查，對衛生工作表現優秀的部門進行表彰和獎勵。3.衛生間每周一早上，由公司行政部安排保潔人員對衛生間進行一次全面清潔，包括便池消毒、洗手臺擦拭、鏡子清潔等。每月中旬，由公司行政部對衛生間的衛生情況進行一次全面檢查，對發現的問題及時整改。三、衛生檢查1.公司行政部每周至少對公司的衛生情況進行一次全面檢查，檢查內容包括公共區域、辦公區域、衛生間等。2.各部門應每天對本部門的衛生情況進行自查，發現問題及時整改。3.衛生檢查采用打分制，滿分為100分，90分以上為優秀，8089分為良好，6079分為合格，60分以下為不合格。4.衛生檢查結果將在公司內部進行通報，對衛生工作表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對衛生工作不達標的部門和個人進行批評和處罰。衛生獎懲措施一、獎勵措施1.對衛生工作表現優秀的部門，給予通報表揚，并頒發衛生優秀部門獎牌。2.對衛生工作表現優秀的個人，給予物質獎勵，如獎金、購物卡等。3.對在衛生工作中表現突出的員工，可根據實際情況給予晉升、調崗等獎勵。二、處罰措施1.對衛生工作不達標的部門，給予通報批評，并責令限期整改。2.對衛生工作不達標的個人，給予口頭警告，并責令限期整改；情節嚴重的，給予書面警告，并扣除當月績效獎金。3.對多次衛生工作不達標的部門和個人，將視情況給予降職、撤職等