小公司租宿舍管理制度總則1.目的為了加強公司租宿舍的管理，保障員工的正常生活秩序，維護宿舍的安全與衛(wèi)生，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有租用宿舍的員工。3.管理原則遵循安全、衛(wèi)生、有序、節(jié)約的原則，為員工提供一個良好的居住環(huán)境。宿舍入住管理1.申請流程員工如有住宿需求，需提前向行政部門提交住宿申請。申請時應填寫詳細的個人信息，包括姓名、部門、入職時間等。行政部門根據(jù)宿舍實際情況進行審核，審核通過后為員工分配宿舍。2.入住手續(xù)員工接到宿舍分配通知后，應在規(guī)定時間內到宿舍管理處辦理入住手續(xù)。辦理手續(xù)時需繳納一定的押金，押金金額根據(jù)宿舍設施情況而定。同時，領取宿舍鑰匙及相關物品，并簽訂宿舍入住協(xié)議。3.宿舍分配原則根據(jù)員工部門、職位、性別等因素進行合理分配，盡量保證同部門或相關聯(lián)部門的員工住在一起，方便溝通與協(xié)作。宿舍設施管理1.設施配備公司為宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施，不得隨意損壞或拆卸。2.設施維修如宿舍設施出現(xiàn)故障或損壞，員工應及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員接到報告后，應及時聯(lián)系維修人員進行維修。維修費用由公司承擔，但因員工個人原因造成的設施損壞，維修費用由員工自行承擔。3.設施使用規(guī)定員工應按照設施的使用說明正確使用宿舍設施，不得超負荷使用電器設備，不得私拉亂接電線。同時，要注意節(jié)約水電，做到人走燈滅、關水關電。宿舍安全管理1.安全制度員工應嚴格遵守宿舍安全制度，不得在宿舍內使用明火、私藏易燃易爆物品、賭博、酗酒等。同時，要注意防盜，離開宿舍時應關好門窗，妥善保管個人財物。2.安全檢查宿舍管理員應定期對宿舍進行安全檢查，檢查內容包括設施安全、用電安全、消防安全等。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時督促員工整改，確保宿舍安全。3.應急處理如宿舍發(fā)生火災、盜竊等突發(fā)事件，員工應保持冷靜，及時撥打報警電話，并向宿舍管理員報告。宿舍管理員應立即組織人員進行應急處理，配合相關部門做好調查工作。宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標準宿舍應保持整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，桌面、床鋪等擺放整齊。衛(wèi)生間、洗漱間應定期打掃，無異味。垃圾應及時清理，放置在指定地點。2.衛(wèi)生值日制度為了保持宿舍衛(wèi)生，實行衛(wèi)生值日制度。每個宿舍推選一名宿舍長，負責安排本宿舍的衛(wèi)生值日工作。衛(wèi)生值日表應張貼在宿舍內，員工應按照值日表認真履行職責。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員應定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將作為宿舍評比的重要依據(jù)。對衛(wèi)生不達標的宿舍，將責令其限期整改。宿舍紀律管理1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，不得在休息時間大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。晚上休息時間原則上不得超過23:00，早上起床時間應根據(jù)公司上班時間合理安排。2.訪客管理員工如有訪客，應提前向宿舍管理員登記。訪客應在規(guī)定時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。女性宿舍禁止男性訪客進入。3.宿舍文化建設鼓勵員工積極參與宿舍文化建設，營造良好的宿舍氛圍。可以組織宿舍之間的文體活動，增進員工之間的交流與友誼。宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費宿舍，但員工需承擔一定的水電費。水電費按照實際用量進行分攤，每月結算一次。2.費用繳納員工應在每月規(guī)定時間內繳納水電費。宿舍管理員負責統(tǒng)計水電費用量，并制作繳費清單。員工可通過現(xiàn)金、轉賬等方式繳納費用。3.費用查詢員工如有疑問，可隨時向宿舍管理員查詢水電費明細。宿舍管理員應及時為員工提供相關信息。宿舍違規(guī)處理1.違規(guī)行為員工如有違反本管理制度的行為，將視情節(jié)輕重給予相應的處理。違規(guī)行為包括但不限于：損壞宿舍設施、違反安全規(guī)定、不遵守衛(wèi)生制度、違反作息時間、私自留宿訪客等。2.處理方式對違規(guī)行為較輕的員工，將給予口頭警告，并責令其限期整改；對違規(guī)行為較重的員工，將給予書面警告，并扣除一定的押金；對違規(guī)行為嚴重的員工，將取消其住宿資格，并給予相應的紀律處分。3.申訴渠道員工如對違規(guī)處理結果有異議，可在接到處理通知后的三個工作日內，向行政部門提出申訴。行政部門將進行調查核實，并給予答復。宿舍評比與獎勵1.評比標準定期對宿舍進行評比，評比標準包括宿舍衛(wèi)生、安全、紀律等方面。根據(jù)評比結果，評選出優(yōu)秀宿舍和文明宿舍。2.獎勵措施對評選出的優(yōu)秀宿舍和文明宿舍，給予一定的物質獎勵，如獎品、獎金等。同時，在公司內部進行表彰，以激勵員工積極維護宿舍環(huán)境。3.激勵機制鼓勵員工積極參與宿舍管理，對提出合理化建議并被采納的員工，給予一定的獎勵。附則1.制度解釋權本管理制度由公