培訓黨員學時管理制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的精神，加強黨員教育培訓工作，提高黨員隊伍素質，根據《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等有關規定，結合公司實際，制定本學時管理制度。本制度旨在規范公司黨員培訓學時的管理，確保黨員參加各類培訓學習活動，不斷提升政治素質、理論水平和業務能力，更好地發揮黨員在公司發展中的先鋒模范作用。（二）適用范圍本制度適用于公司全體黨員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據黨員的崗位需求、業務特點和黨組織建設需要，有針對性地開展培訓，確保培訓內容與實際工作緊密結合。2.分類指導原則：區分不同崗位、不同層次黨員的特點和需求，實施分類培訓，提高培訓的實效性。3.注重實效原則：通過科學合理的培訓安排和有效的教學方法，使黨員真正學到知識、提升能力，切實將學習成果轉化為工作業績。4.嚴格管理原則：加強對黨員培訓學時的登記、審核和考核，確保培訓工作規范有序進行。二、培訓內容與方式（一）培訓內容1.政治理論學習：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的路線方針政策，黨的歷史和優良傳統，增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.黨性教育：加強黨章黨規黨紀教育，強化黨員的黨性修養和紀律意識，引導黨員自覺遵守黨的紀律和規矩。3.業務知識培訓：根據黨員所在崗位的業務需求，開展相關業務知識和技能培訓，提高黨員的業務水平和工作能力。4.綜合素質提升：包括企業文化、團隊協作、溝通技巧、領導力等方面的培訓，促進黨員綜合素質的全面提升。（二）培訓方式1.集中培訓：定期組織黨員參加公司內部或外部舉辦的集中培訓班、專題講座等，進行系統的理論學習和業務培訓。2.在線學習：利用網絡平臺，提供豐富的學習資源，黨員可自主選擇學習課程，完成在線學習任務。3.實地參觀學習：組織黨員到紅色教育基地、先進企業等進行實地參觀學習，通過現場教學，增強學習效果。4.交流研討：定期組織黨員開展交流研討活動，分享學習心得和工作經驗，促進相互學習和共同提高。三、學時登記與管理（一）學時登記1.培訓組織者負責：每次培訓結束后，培訓組織者應及時將黨員的培訓情況進行登記，包括培訓時間、培訓內容、培訓形式、授課教師等信息。2.黨員個人記錄：黨員應認真記錄自己參加的各類培訓學習活動，包括學習時間、學習內容、學習收獲等，并及時提交給所在黨組織。3.黨組織審核：黨組織對黨員提交的學時記錄進行審核，確保記錄真實、準確、完整。審核通過后，將學時信息錄入黨員培訓學時管理系統。（二）學時計算方法1.集中培訓：每半天培訓時間計4個學時，每天培訓時間計8個學時。2.在線學習：每完成一門規定課程的學習，根據課程時長計算學時，一般每15分鐘計1個學時。3.實地參觀學習：每次實地參觀學習活動計6個學時。4.交流研討：每次交流研討活動計4個學時。（三）學時管理1.建立檔案：為每位黨員建立培訓學時檔案，詳細記錄黨員的培訓情況和學時累計情況。2.定期檢查：黨組織定期對黨員的培訓學時檔案進行檢查，確保學時登記準確無誤。3.動態更新：黨員培訓學時管理系統實時更新黨員的學時信息，方便黨組織和黨員本人查詢。四、培訓考核與評估（一）考核方式1.考試考核：對于集中培訓和在線學習課程，可通過考試的方式進行考核，檢驗黨員對培訓內容的掌握程度。2.撰寫心得體會：要求黨員在參加培訓學習后，撰寫心得體會，總結學習收獲和體會，黨組織根據心得體會的質量進行評估。3.工作表現評估：結合黨員的日常工作表現，評估黨員在工作中是否將所學知識運用到實際工作中，發揮先鋒模范作用。（二）考核標準1.考試成績：考試成績60分及以上為合格，85分及以上為優秀。2.心得體會：心得體會內容詳實、觀點正確、聯系實際，具有一定的深度和廣度，可評為優秀；心得體會內容基本完整、觀點較明確、能聯系實際，可評為合格；心得體會內容空洞、缺乏深度、未聯系實際，評為不合格。3.工作表現評估：工作業績突出、在工作中發揮明顯的先鋒模范作用，評為優秀；工作表現良好、能較好地完成工作任務，評為合格；工作表現一般、存在一定問題，評為不合格。（三）結果運用1.作為黨員評先評優的重要依據：年度內培訓考核成績優秀的黨員，在評先評優時予以優先考慮。2.與黨員積分管理掛鉤：將培訓考核結果納入黨員積分管理體系，根據考核成績給予相應的積分獎勵或扣分。3.督促黨員持續學習：對于考核不合格的黨員，黨組織將進行督促提醒，要求其補考或重新參加相關培訓學習，確保黨員不斷提高自身素質。五、培訓保障與監督（一）培訓保障1.師資隊伍建設：選拔和培養一批政治素質高、業務能力強、教學經驗豐富的黨員干部和專業技術人員擔任培訓師資，同時邀請外部專家學者進行授課。2.培訓經費保障：公司設立黨員培訓專項經費，用于支付培訓師資費用、培訓教材資料費用、培訓場地租賃費用等，確保培訓工作順利開展。3.培訓場地設施：合理安排培訓場地，配備必要的教學設備和設施，為培訓提供良好的條件。（二）監督檢查1.黨組織監督：公司各級黨組織負責對黨員培訓學時管理制度的執行情況進行監督檢查，定期對黨員的培訓學時登記、考核等情況進行抽查。2.黨員監督：鼓勵黨員對培訓工作進行監督，對發現的問題及時向黨組織反映，確保培訓工作公平、公正、公開。3.結果通報：對培訓學時管理制度執行情況進行定