外協單位住宿管理制度總則1.目的為規范外協單位人員的住宿管理，確保住宿安全、有序，為外協單位人員提供良好的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于與本公司簽訂外協合作協議的所有外協單位及其派駐本公司工作的人員。3.管理原則遵循安全第一、合理安排、規范管理、服務至上的原則，保障外協單位人員的正常住宿需求，同時維護公司的整體秩序和利益。住宿安排1.房源分配根據外協單位的人員數量、工作需求及公司宿舍房源情況，由公司行政部門統一安排住宿房間。優先考慮同部門或同項目的外協人員集中居住，便于管理和溝通。2.入住手續外協單位應提前向公司行政部門提交住宿申請，注明人員姓名、性別、身份證號碼、工種、預計入住時間等信息。行政部門審核申請信息無誤后，為符合條件的人員辦理入住手續，發放宿舍鑰匙及相關物品。入住人員需在入住登記表上簽字確認，明確住宿期間的權利和義務。3.房間調整因工作需要或其他合理原因，公司行政部門有權對外協人員的住宿房間進行調整。調整前，行政部門應提前通知相關人員，并協助其做好物品搬遷等準備工作。住宿設施管理1.設施配備公司為外協人員提供基本的住宿設施，包括床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。住宿房間內配備必要的生活用具，如掃把、拖把、垃圾桶等。2.設施維護外協人員應愛護住宿設施，不得故意損壞。如發現設施損壞，應及時向公司行政部門報修。行政部門接到報修通知后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。對于因人為原因造成設施損壞的，由責任人照價賠償。3.設施使用規定空調、熱水器等電器設備應按照規定的操作方法使用，不得違規操作，以免發生安全事故。不得私自拆卸、改裝住宿設施，如需增加或更換設施，應提前向公司行政部門提出申請，經批準后方可進行。住宿安全管理1.消防安全住宿區域內嚴禁使用明火，如電爐、蠟燭、酒精爐等。不得在宿舍內私拉亂接電線，不得使用大功率電器。每個宿舍應配備滅火器等消防器材，并確保其處于正常可用狀態。外協人員應熟悉住宿區域的消防通道和安全出口位置，掌握基本的消防逃生知識。公司定期組織消防安全檢查和培訓，提高外協人員的消防安全意識。2.治安安全外協人員應遵守公司的治安管理規定，不得在宿舍內從事違法違紀活動。妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，防止財物被盜。如有陌生人來訪，應先核實身份并登記后方可允許其進入宿舍。公司保安人員應加強對住宿區域的巡邏，維護治安秩序。3.安全責任外協單位應對其派駐人員的住宿安全負責，加強安全教育和管理。如因外協人員自身原因導致發生安全事故，由外協單位承擔相應責任。公司有權對違反住宿安全規定的外協人員進行批評教育、警告直至清退處理。環境衛生管理1.衛生要求外協人員應保持宿舍內的環境衛生整潔，定期打掃房間，清理垃圾。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔雜物，不得將垃圾堆積在宿舍門口或公共區域。個人物品應擺放整齊，保持宿舍內的整潔有序。2.衛生檢查公司行政部門定期組織對住宿區域的環境衛生進行檢查，檢查結果進行公布。對于衛生不達標的宿舍，責令其限期整改；多次整改仍不合格的，給予相應的處罰。3.公共區域衛生外協人員應共同維護住宿區域的公共環境衛生，不得在公共區域亂涂亂畫、亂貼廣告。按照公司的安排，輪流做好公共區域的清潔工作，如樓道、衛生間、洗漱間等。用水用電管理1.用水規定外協人員應節約用水，不得浪費水資源。發現水龍頭漏水等情況應及時報修。不得在宿舍內私自用水沖洗車輛、地面等。2.用電規定嚴格按照公司規定的用電時間使用電器設備，不得超時限電。每月底，公司行政部門統計各宿舍的水電費用量，并按照實際用量對外協單位進行結算。水電費的收費標準按照當地相關部門規定執行。3.費用結算外協單位應在收到水電費結算通知后的[X]個工作日內，將水電費支付至公司指定賬戶。如逾期未支付，公司有權從外協單位的工程款或保證金中扣除相應費用，并按照每日[X%]收取滯納金。住宿行為規范1.作息時間外協人員應遵守公司的作息時間，按時上下班，不得遲到早退。晚上休息時間應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。2.文明禮貌外協人員之間應相互尊重、團結友愛，不得發生爭吵、打架等行為。與公司員工相處時，應禮貌待人，遵守公司的行為規范。3.訪客管理外協人員如有訪客，應提前向公司行政部門報備，經批準后方可接待。訪客應在規定的時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。宿舍禁止行為1.賭博行為嚴禁在宿舍內進行任何形式的賭博活動，一經發現，將嚴肅處理。2.酗酒行為不得在宿舍內酗酒，酗酒鬧事者將被清退，并追究相關責任。3.傳播有害信息禁止在宿舍內傳播淫穢、色情、暴力、恐怖等有害信息，不得瀏覽非法網站。4.其他禁止行為不得在宿舍內從事其他違反法律法規、公司規定及社會公德的行為。違規處理1.違規行為界定本制度所指的違規行為包括但不限于違反住宿安全管理、環境衛生管理、用水用電管理、住宿行為規范及宿舍禁止行為等方面的規定。2.處理方式對于首次違規的外協人員，給予口頭警告，并責令其立即整改。對于多次違規或情節嚴重的外協人員，視情況給予書面警告、罰款、取消住宿資格直至清退處理。因違規行為給公司或他人造成損失的，違規人員應承擔相應的賠償責任。3.處理程序公司行政部門發現外協人員違規行為后，應及時進行調查核實，并收集相關證據。向違規人員發出書面通知，告知其違規事實、處理依據及處理結果。違規人員如有異議，可在收到通知后的[X]個工作日內，向公司行政部門提出申訴，公司將進行復查并給予答復。附則1.制度解釋本制