公司宿舍冬季管理制度一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，確保員工在冬季能正常生活和休息，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區域。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工基本生活權益，營造良好居住氛圍。2.安全第一原則：強化安全意識，消除安全隱患，確保員工生命財產安全。3.規范管理原則：明確各項管理規定，嚴格執行，做到有章可循、違章必究。二、入住與退房管理（一）入住流程1.新員工入職時，由人力資源部門通知行政部門安排宿舍。2.行政部門根據宿舍實際情況，確定具體房間，并通知員工辦理入住手續。3.員工需攜帶個人有效身份證件，到行政部門領取宿舍鑰匙及相關物品（如床上用品、生活用品等）。4.員工在宿舍管理員的陪同下，對所分配的宿舍進行檢查，確認設施設備完好后，在入住登記表上簽字確認。（二）退房流程1.員工離職或因其他原因不再居住公司宿舍時，需提前[X]天向行政部門提出退房申請。2.行政部門接到退房申請后，安排宿舍管理員與員工一起對宿舍進行檢查。3.檢查內容包括：房間設施設備是否完好、是否有損壞丟失情況、衛生是否達標等。如發現問題，按照本制度相關規定處理。4.員工清理完個人物品，經宿舍管理員驗收合格后，辦理退房手續，交回宿舍鑰匙及相關物品。5.行政部門在員工退房后，及時安排人員對宿舍進行清理和維修，以備后續使用。三、宿舍設施設備管理（一）設施設備配備1.公司為宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器、飲水機等。2.宿舍內配備必要的安全設施，如滅火器、應急燈等。（二）設施設備維護1.員工應愛護宿舍內的設施設備，不得故意損壞。如發現設施設備損壞，應及時向宿舍管理員報告。2.宿舍管理員定期對設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。對于一般性故障，管理員應及時維修；對于重大故障，應及時通知行政部門安排專業人員維修。3.因員工個人原因造成設施設備損壞的，由員工照價賠償。（三）設施設備使用規定1.空調使用規定：冬季空調開放時間為[具體時間段]，員工應根據實際需要合理使用，不得隨意調高或調低溫度。離開宿舍時，應關閉空調。2.熱水器使用規定：熱水器僅供員工日常洗漱使用，不得用于其他用途。使用時應注意安全，防止燙傷。3.飲水機使用規定：員工應保持飲水機清潔，及時更換水桶。不得在飲水機上放置其他物品，以免影響正常使用。四、安全管理（一）消防安全1.宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐等。2.不得私拉亂接電線，不得在宿舍內使用大功率電器（如電暖器、熱得快等）。3.員工應熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法，如遇火災等緊急情況，應及時撥打火警電話，并按照疏散指示有序撤離。4.宿舍管理員定期對消防設施進行檢查，確保其完好有效。（二）人身安全1.員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或鎖入衣柜。宿舍內不得存放大量現金及貴重物品。2.不得在宿舍內酗酒、賭博、打架斗毆等，不得從事任何違法違紀活動。3.注意宿舍門窗安全，離開宿舍時應關好門窗，防止被盜。（三）安全檢查1.宿舍管理員每天對宿舍進行安全巡查，發現安全隱患及時處理或報告。2.行政部門定期組織對宿舍進行全面安全檢查，對發現的問題及時整改。五、衛生管理（一）個人衛生1.員工應保持良好的個人衛生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.個人物品應擺放整齊，保持宿舍內整潔。（二）公共區域衛生1.宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、洗漱間等）由員工輪流負責打掃，具體排班表由宿舍管理員制定并張貼在宿舍內。2.打掃標準：地面干凈無雜物，門窗玻璃清潔明亮，衛生間無異味，洗漱間物品擺放整齊。3.宿舍管理員定期對公共區域衛生進行檢查，對不達標的宿舍進行督促整改。六、作息管理（一）作息時間1.冬季宿舍作息時間為[具體作息時間]，員工應遵守作息時間，按時起床、睡覺。2.晚上休息時間后，員工應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應提前告知宿舍管理員，并在訪客登記表上登記。2.訪客應在規定時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。如因特殊情況需要留宿，需提前向行政部門申請，經批準后方可留宿。七、獎懲制度（一）獎勵1.對遵守宿舍管理制度，表現優秀的員工，給予以下獎勵：通報表揚；頒發榮譽證書；給予一定的物質獎勵。2.積極參與宿舍衛生打掃、安全管理等工作，為宿舍管理做出突出貢獻的員工，給予額外獎勵。（二）懲罰1.對違反宿舍管理制度的員工，給予以下懲罰：口頭警告；書面警告；罰款；取消