垃圾分類宣傳管理制度總則一、目的為了推動公司的可持續(xù)發(fā)展，提高員工的環(huán)保意識，減少垃圾對環(huán)境的污染，特制定本垃圾分類宣傳管理制度。本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)垃圾分類的宣傳、教育、實施和監(jiān)督等各項工作，確保垃圾分類工作的順利進行。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時員工、實習生等。三、管理原則1.全員參與：公司全體員工應積極參與垃圾分類宣傳和實施工作，共同營造良好的環(huán)保氛圍。2.分類投放：按照可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾的分類標準，將垃圾投放到相應的垃圾桶內(nèi)。3.源頭減量：通過宣傳教育，引導員工減少垃圾的產(chǎn)生，從源頭上降低垃圾對環(huán)境的影響。4.責任明確：明確各部門和個人在垃圾分類宣傳和實施工作中的職責和任務，確保工作的落實。四、管理機構(gòu)及職責1.成立垃圾分類宣傳管理工作小組，由公司人事總監(jiān)擔任組長，各部門負責人為成員。工作小組負責制定垃圾分類宣傳管理制度、組織培訓和宣傳活動、監(jiān)督檢查垃圾分類工作等。2.人事部門負責將垃圾分類宣傳工作納入公司的培訓計劃，定期組織員工進行垃圾分類知識培訓；負責對垃圾分類工作的考核和獎懲；負責與外部環(huán)保機構(gòu)的聯(lián)系和溝通。3.各部門負責人負責本部門垃圾分類宣傳工作的組織和實施，確保本部門員工了解垃圾分類知識和要求，按照規(guī)定進行垃圾分類投放；負責本部門垃圾分類設施的管理和維護。4.行政部門負責公司內(nèi)垃圾分類設施的設置和管理，確保垃圾分類設施的數(shù)量和位置滿足需求；負責垃圾分類工作的日常監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。宣傳教育一、培訓內(nèi)容1.垃圾分類的基本知識，包括可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾的分類標準和范圍。2.垃圾分類的重要性和意義，介紹垃圾對環(huán)境的污染以及垃圾分類對環(huán)境保護的積極作用。3.垃圾分類的方法和技巧，如如何正確區(qū)分不同類型的垃圾、如何進行垃圾的壓縮和打包等。4.公司內(nèi)垃圾分類的具體要求和規(guī)定，包括垃圾桶的設置位置、垃圾投放的時間和方式等。5.環(huán)保意識的培養(yǎng)，引導員工樹立環(huán)保理念，養(yǎng)成良好的環(huán)保習慣。二、培訓方式1.內(nèi)部培訓：由人事部門組織，定期開展垃圾分類知識培訓，培訓形式可以包括講座、視頻演示、現(xiàn)場操作等。2.外部培訓：邀請環(huán)保專家或相關(guān)機構(gòu)來公司進行培訓，拓寬員工的知識面和視野。3.宣傳資料：制作垃圾分類宣傳資料，如海報、手冊、傳單等，發(fā)放到各部門和員工手中，方便員工隨時學習和參考。4.網(wǎng)絡培訓：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，開設垃圾分類培訓課程，員工可以根據(jù)自己的時間和進度進行學習。三、培訓計劃1.新員工入職培訓：在新員工入職時，將垃圾分類知識納入培訓內(nèi)容，讓新員工了解公司的環(huán)保要求和垃圾分類制度。2.定期培訓：人事部門每年組織不少于兩次的垃圾分類知識培訓，確保員工的環(huán)保意識和垃圾分類能力不斷提高。3.專項培訓：針對公司內(nèi)不同部門的特點和需求，開展專項垃圾分類培訓，如廚房工作人員的廚余垃圾處理培訓、辦公人員的可回收物分類培訓等。四、宣傳活動1.主題宣傳日：每年定期開展垃圾分類主題宣傳日活動，通過舉辦講座、展覽、知識競賽等形式，提高員工的環(huán)保意識和參與度。2.環(huán)保志愿者活動：組織員工成立環(huán)保志愿者隊伍，定期開展環(huán)保志愿服務活動，如清理垃圾、宣傳垃圾分類等。3.標語和標識：在公司內(nèi)設置垃圾分類標語和標識，提醒員工注意垃圾分類，營造良好的環(huán)保氛圍。4.內(nèi)部媒體宣傳：利用公司內(nèi)部報紙、宣傳欄、微信公眾號等媒體，宣傳垃圾分類的知識和經(jīng)驗，推廣環(huán)保理念。實施與監(jiān)督一、分類設施設置1.在公司內(nèi)設置可回收物垃圾桶、有害垃圾垃圾桶、廚余垃圾垃圾桶和其他垃圾垃圾桶，垃圾桶的數(shù)量和位置應根據(jù)公司的實際情況進行合理設置，確保員工能夠方便地進行垃圾分類投放。2.可回收物垃圾桶應設置在辦公區(qū)域、會議室等公共區(qū)域；有害垃圾垃圾桶應設置在衛(wèi)生間、實驗室等可能產(chǎn)生有害垃圾的區(qū)域；廚余垃圾垃圾桶應設置在餐廳、廚房等區(qū)域；其他垃圾垃圾桶應設置在各個樓層的公共區(qū)域。二、分類投放要求1.可回收物：包括紙張、塑料、金屬、玻璃等可回收利用的物品，應將可回收物投放至可回收物垃圾桶內(nèi)，投放時應將物品折疊整齊或打包，以便于回收利用。2.有害垃圾：包括廢電池、廢燈管、過期藥品、油漆桶等對人體健康或環(huán)境造成危害的物品，應將有害垃圾投放至有害垃圾垃圾桶內(nèi)，投放時應注意將物品密封好，避免有害物質(zhì)泄漏。3.廚余垃圾：包括剩菜剩飯、果皮菜葉、過期食品等有機垃圾，應將廚余垃圾投放至廚余垃圾垃圾桶內(nèi)，投放時應將垃圾倒入垃圾桶內(nèi)，避免垃圾散落。4.其他垃圾：包括磚瓦陶瓷、渣土、衛(wèi)生間廢紙等難以回收利用的廢棄物，應將其他垃圾投放至其他垃圾垃圾桶內(nèi)，投放時應將垃圾投放至垃圾桶內(nèi)，避免垃圾散落。三、監(jiān)督檢查1.行政部門負責對公司內(nèi)垃圾分類工作的日常監(jiān)督和檢查，每天至少進行一次巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門和人員進行整改。2.垃圾分類宣傳管理工作小組定期對公司內(nèi)垃圾分類工作進行檢查和評估，每季度至少進行一次全面檢查，檢查結(jié)果作為績效考核的重要依據(jù)。3.員工有權(quán)對違反垃圾分類規(guī)定的行為進行舉報，公司將對舉報人員進行獎勵，對違規(guī)人員進行處罰。四、違規(guī)處理1.對違反垃圾分類規(guī)定的員工，第一次給予口頭警告，責令其改正；第二次給予書面警告，并處以一定的罰款；第三次及以上的，將對其進行嚴肅處理，包括扣除績效工資、停職反省等。2.對屢教不改、情節(jié)嚴重的員工，將予以辭退處理，并將其違規(guī)行為通報全公司，以起到警示作用。3.對部門負責人在垃圾分類工作中管理不力、未能履行職責的，將對其進行批評教育，并扣除相應的績效工資；對造成嚴重后果的，將追究其法律責任。附則一、本制度自發(fā)布之日起施行，如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況進行修訂和完善。