2025企業解除勞動合同協議書本協議書由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：年月日身份zhenghaoma：住址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），經雙方友好協商，現就解除原合同事宜達成如下一致協議：第一條協議依據1.1本協議的簽訂依據為《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規之規定，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就解除原合同事宜達成一致。1.2本協議內容不得違反原合同中已約定的條款，否則視為無效。第二條解除勞動合同的時間2.1雙方同意自年月日起解除原合同，乙方不再擔任原合同中約定的任何職務或工作。2.2本協議自簽訂之日起生效，原合同自本協議簽訂之日終止。第三條經濟補償3.1甲方同意向乙方支付經濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：元整），該金額已綜合考慮乙方的工作年限、崗位性質及勞動貢獻。3.2甲方應于本協議簽訂之日起個工作日內向乙方支付上述經濟補償金，支付方式為（轉賬/現金）。3.3甲乙雙方確認，前述經濟補償金已包括乙方在甲方工作期間應享有的所有補償，包括但不限于原合同約定的經濟補償、未休年休假工資、加班費等。第四條社會保險和公積金4.1甲方應為乙方辦理原合同解除前的社會保險及公積金轉移手續，所需材料由乙方提供，甲方協助完成。4.2乙方確認，自本協議簽訂之日起，其社會保險及公積金賬戶將由甲方負責封存或轉移，后續事宜由乙方自行處理。第五條工作交接5.1乙方應在本協議簽訂之日起個工作日內完成所有工作交接事宜，包括但不限于文件、物料、工具的移交，以及與甲方其他員工的工作銜接。5.2乙方需簽署《離職移交清單》，清單一式兩份，甲乙雙方各執一份，清單內容應由乙方簽字確認。5.3乙方未按期完成工作交接的，甲方有權扣發相應工資，直至工作交接完成。第六條檔案轉移6.1甲方應于本協議簽訂之日起個工作日內為乙方辦理人事檔案及社保關系的轉移手續。6.2乙方需配合甲方提供相關材料，如因乙方原因導致檔案轉移延誤，責任由乙方承擔。第七條保密義務7.1乙方承諾，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。7.2本協議的簽訂及其內容不影響乙方對甲方商業秘密的保密義務，乙方仍需遵守原合同中約定的保密條款。第八條競業限制8.1乙方承諾，在本協議簽訂之日起個月內，不得從事與甲方業務相關的工作，具體范圍包括但不限于（具體行業或業務范圍）。8.2若乙方違反本條款，甲方有權要求乙方賠償造成的經濟損失。第九條違約責任9.1若甲方未按本協議約定支付經濟補償金的，每逾期一日，甲方需按應支付金額的%向乙方支付違約金。9.2若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求賠償由此造成的經濟損失。第十條協商變更解除10.1若雙方在原合同履行期間，經協商一致同意變更原合同內容的，需另行簽訂書面補充協議，補充協議與原合同具有同等法律效力。10.2本協議簽訂后，原合同中未被本協議取代的條款仍然有效。第十一條不可抗力11.1因不可抗力事件導致本協議無法履行的，雙方可協商變更或解除本協議，任何一方均不負有違約責任。11.2不可抗力事件結束后，雙方應協商決定是否恢復履行本協議。第十二條協議期限12.1本協議自簽訂之日起生效，至雙方義務履行完畢之日終止。12.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十三條其他條款13.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。13.2本協議履行過程中若發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：