農民勞務輸出與雇傭協議第一章合同訂立與基本信息1.1合同編號合同編號：____________________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（勞務輸出方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系方式：____________________1.2.2乙方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系方式：____________________1.3合同訂立時間本合同于____年____月____日訂立。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在農民勞務輸出與雇傭過程中的權利、義務及責任，保證勞務輸出的順利進行。第二章勞務輸出人員2.1勞務輸出人員條件2.1.1勞務輸出人員應具備以下條件：（1）身體健康，無傳染性疾病；（2）具備一定的專業技能或勞動能力；（3）愿意遵守國家法律法規及本合同規定。2.1.2勞務輸出人員需提供相關證明材料，包括但不限于身份證、健康證明、技能證書等。2.2勞務輸出人員數量甲方根據乙方需求，派出____名勞務輸出人員。2.3勞務輸出人員派遣甲方應在本合同生效后____個工作日內將勞務輸出人員派遣至乙方。第三章勞務內容與工作地點3.1勞務內容乙方需為勞務輸出人員提供以下工作內容：（1）____；（2）____；（3）____。3.2工作地點勞務輸出人員的工作地點為：____________________。3.3工作時間勞務輸出人員的工作時間為：____________________。第四章勞務報酬與支付4.1勞務報酬甲方按照國家規定及雙方協商一致的標準，向乙方支付勞務報酬。4.2報酬標準勞務報酬為____元/人/天。4.3支付方式乙方應按以下方式支付勞務報酬：（1）每月____日支付上月勞務報酬；（2）支付期限為____個工作日。4.4報酬調整如遇國家政策調整或市場價格變動，雙方可協商調整勞務報酬。第五章勞動保護與福利待遇5.1勞動保護乙方應保障勞務輸出人員的勞動安全與健康，提供必要的安全防護措施。5.2工作環境乙方應保證工作環境符合國家相關標準，不得有危害勞動者健康的情況。5.3福利待遇5.3.1乙方應按照國家規定，為勞務輸出人員繳納社會保險。5.3.2乙方應提供以下福利待遇：（1）____；（2）____；（3）____。5.4休息與休假勞務輸出人員享有國家規定的休息與休假權利，乙方應保障其休息與休假時間。5.5爭議處理如發生勞動爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有關部門申請仲裁或提起訴訟。第六章勞務輸出人員的培訓與管理6.1培訓內容6.1.1乙方應對勞務輸出人員進行崗前培訓，內容包括但不限于：（1）工作技能培訓；（2）安全知識培訓；（3）企業規章制度培訓；（4）勞動保護知識培訓。6.1.2培訓時間不得少于____個工作日。6.2管理制度6.2.1乙方應建立健全勞務輸出人員管理制度，保證勞務輸出人員的工作秩序和紀律。6.2.2乙方應設立勞務輸出人員管理崗位，負責日常管理和服務工作。6.3考核與評價6.3.1乙方應對勞務輸出人員進行定期考核，考核內容包括工作態度、工作技能、工作成效等。6.3.2考核結果作為調整勞務報酬和獎勵的依據。第七章勞務輸出人員的健康與安全7.1健康檢查乙方應要求勞務輸出人員在入職前進行健康檢查，并將檢查結果報甲方備案。7.2安全防護7.2.1乙方應提供符合國家安全標準的工作場所和設備，保證勞務輸出人員的身體健康。7.2.2乙方應制定并實施安全生產規章制度，定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。7.3處理7.3.1如發生勞務輸出人員在工作過程中發生意外，乙方應立即采取措施進行處理，并及時通知甲方。7.3.2乙方應按照國家相關法律法規，對進行處理，保障勞務輸出人員的合法權益。第八章勞務輸出人員的福利與待遇8.1福利待遇8.1.1乙方應按照國家規定，為勞務輸出人員提供以下福利待遇：（1）法定節假日工資；（2）帶薪年假；（3）婚喪假；（4）產假；（5）病假。8.1.2乙方應保障勞務輸出人員的合法權益，不得拖欠或克扣工資。8.2住房與餐飲8.2.1乙方應提供符合國家標準的住宿條件，并保證住宿環境安全、衛生。8.2.2乙方應提供工作期間的餐飲服務，餐飲標準應滿足勞務輸出人員的基本需求。第九章勞務輸出人員的離職與交接9.1離職手續9.1.1勞務輸出人員因故需離職，應提前____天向乙方提出書面申請。9.1.2乙方應在收到離職申請后____個工作日內，辦理離職手續，并退還甲方支付的相關費用。9.2交接工作9.2.1勞務輸出人員離職前，應將工作內容、工作狀態、工作資料等向接替人員或乙方管理人員進行交接。9.2.2乙方應監督交接過程，保證工作連續性和完整性。第十章合同的終止與解除10.1合同終止10.1.1本合同因以下原因終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.1.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，并相互結算。10.2合同解除10.2.1以下情況下，任何一方有權解除合同：（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；（2）一方破產、解散或被吊銷營業執照；（3）因不可抗力導致合同無法履行。10.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，并相互結算。第十一章合同附件11.1附件內容本合同附件包括但不限于以下內容：（1）勞務輸出人員名單及個人信息；（2）勞務輸出人員培訓計劃；（3）安全生產規章制度；（4）福利待遇明細；（5）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。11.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同正文不一致之處，以附件為準。第十二章其他約定12.1違約責任12.1.1若甲方未按照合同約定派遣勞務輸出人員，應向乙方支付____元/天的違約金。12.1.2若乙方未按照合同約定支付勞務報酬，應向甲方支付____元/天的違約金。12.2通知方式雙方之間的通知，可以通過以下方式送達：（1）書面形式，包括快遞、掛號信等；（2）郵件；（3）電話通知。12.3合同語言本合同用中文書寫，雙方均承認中文文本具有法律效力。第十三章合同的修改與補充13.1修改與補充13.1.1本合同的任何修改或補充，必須以書面