醫(yī)院共享項(xiàng)目管理制度總則一、目的為規(guī)范醫(yī)院共享項(xiàng)目的管理，提高資源利用效率，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部協(xié)作與發(fā)展，特制定本管理制度。本制度旨在明確醫(yī)院共享項(xiàng)目的范圍、流程、責(zé)任和監(jiān)督機(jī)制，確保共享項(xiàng)目的順利實(shí)施和有效運(yùn)行。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有參與共享項(xiàng)目的部門、科室和員工。包括但不限于醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、行政等各個(gè)領(lǐng)域的項(xiàng)目。三、管理原則1.資源共享原則：鼓勵(lì)醫(yī)院內(nèi)部各部門之間共享資源，包括設(shè)備、場(chǎng)地、人員、技術(shù)等，以提高資源利用效率，避免資源浪費(fèi)。2.互利共贏原則：共享項(xiàng)目應(yīng)遵循互利共贏的原則，通過(guò)共享資源，實(shí)現(xiàn)各部門之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高整體服務(wù)水平和工作效率。3.規(guī)范管理原則：對(duì)共享項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范管理，明確項(xiàng)目的申請(qǐng)、審批、實(shí)施、監(jiān)督和評(píng)估等流程，確保項(xiàng)目的合法性、合規(guī)性和有效性。4.安全保密原則：在共享項(xiàng)目過(guò)程中，要嚴(yán)格遵守醫(yī)院的安全保密制度，保護(hù)患者的隱私和醫(yī)院的商業(yè)秘密，確保共享項(xiàng)目的安全運(yùn)行。四、管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.醫(yī)院成立共享項(xiàng)目管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)院共享項(xiàng)目的管理工作。委員會(huì)由院長(zhǎng)擔(dān)任主任，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.共享項(xiàng)目管理辦公室設(shè)在醫(yī)院辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施共享項(xiàng)目的管理工作。辦公室主任由醫(yī)院辦公室主任擔(dān)任，成員包括各相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)員。3.各部門應(yīng)指定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部門共享項(xiàng)目的申報(bào)、協(xié)調(diào)和溝通等工作。共享項(xiàng)目的申請(qǐng)與審批一、申請(qǐng)條件1.申請(qǐng)共享的項(xiàng)目必須符合醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，具有一定的必要性和可行性。2.申請(qǐng)共享的項(xiàng)目必須具備明確的目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施計(jì)劃和預(yù)期效果，能夠?yàn)獒t(yī)院帶來(lái)實(shí)際的利益和價(jià)值。3.申請(qǐng)共享的項(xiàng)目必須符合醫(yī)院的安全保密要求，不會(huì)對(duì)醫(yī)院的正常運(yùn)營(yíng)和患者的安全造成影響。二、申請(qǐng)流程1.項(xiàng)目申請(qǐng)部門填寫《醫(yī)院共享項(xiàng)目申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明項(xiàng)目的基本情況、共享需求、實(shí)施計(jì)劃和預(yù)期效果等內(nèi)容，并提交至共享項(xiàng)目管理辦公室。2.共享項(xiàng)目管理辦公室對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，提出審核意見(jiàn)，并提交至共享項(xiàng)目管理委員會(huì)。3.共享項(xiàng)目管理委員會(huì)對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)進(jìn)行審議，根據(jù)項(xiàng)目的必要性、可行性、安全性等因素，做出審批決定。審批結(jié)果分為同意、不同意和修改后再報(bào)三種情況。4.對(duì)于同意的項(xiàng)目，共享項(xiàng)目管理辦公室將與項(xiàng)目申請(qǐng)部門簽訂《醫(yī)院共享項(xiàng)目合作協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)、項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃、考核指標(biāo)等內(nèi)容。5.對(duì)于不同意的項(xiàng)目，共享項(xiàng)目管理辦公室將向項(xiàng)目申請(qǐng)部門書面反饋審批意見(jiàn)，并說(shuō)明原因。6.對(duì)于需要修改后再報(bào)的項(xiàng)目，項(xiàng)目申請(qǐng)部門應(yīng)根據(jù)審批意見(jiàn)進(jìn)行修改，并重新提交至共享項(xiàng)目管理辦公室。共享項(xiàng)目的實(shí)施與管理一、實(shí)施計(jì)劃1.項(xiàng)目申請(qǐng)部門應(yīng)根據(jù)《醫(yī)院共享項(xiàng)目合作協(xié)議》的要求，制定詳細(xì)的項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，明確項(xiàng)目的實(shí)施步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任人等內(nèi)容。2.共享項(xiàng)目管理辦公室應(yīng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行審核，確保計(jì)劃的合理性和可行性，并監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度。3.項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，如需要對(duì)實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)經(jīng)共享項(xiàng)目管理辦公室審核同意，并報(bào)共享項(xiàng)目管理委員會(huì)備案。二、資源調(diào)配1.共享項(xiàng)目所需的資源由共享項(xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一調(diào)配。資源包括設(shè)備、場(chǎng)地、人員、技術(shù)等。2.資源調(diào)配應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，根據(jù)項(xiàng)目的需求和各部門的資源狀況，合理安排資源。3.對(duì)于共享的設(shè)備和場(chǎng)地，應(yīng)明確使用規(guī)則和維護(hù)責(zé)任，確保設(shè)備和場(chǎng)地的安全、正常使用。4.對(duì)于共享的人員，應(yīng)明確工作任務(wù)和職責(zé)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，確保工作的順利開(kāi)展。三、質(zhì)量管理1.項(xiàng)目申請(qǐng)部門應(yīng)建立完善的質(zhì)量管理體系，對(duì)共享項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行全程監(jiān)控和管理。2.共享項(xiàng)目管理辦公室應(yīng)定期對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.對(duì)于質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的項(xiàng)目，應(yīng)責(zé)令項(xiàng)目申請(qǐng)部門限期整改，整改后仍不合格的，應(yīng)終止項(xiàng)目合作。四、安全管理1.項(xiàng)目申請(qǐng)部門應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)共享項(xiàng)目的安全管理。2.共享項(xiàng)目管理辦公室應(yīng)定期對(duì)項(xiàng)目的安全狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督促整改。3.對(duì)于存在安全隱患的項(xiàng)目，應(yīng)責(zé)令項(xiàng)目申請(qǐng)部門限期整改，整改后仍不合格的，應(yīng)終止項(xiàng)目合作。4.在共享項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置，并及時(shí)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告。共享項(xiàng)目的考核與評(píng)估一、考核指標(biāo)1.項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)：包括項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度、時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成情況等。2.項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)：包括項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量、工作效率、患者滿意度等。3.資源利用指標(biāo)：包括設(shè)備、場(chǎng)地、人員等資源的利用效率、節(jié)約情況等。4.安全管理指標(biāo)：包括項(xiàng)目的安全事故發(fā)生率、安全隱患整改情況等。二、考核方式1.日?？己耍河晒蚕眄?xiàng)目管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的日常運(yùn)行情況進(jìn)行考核，包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全等方面的情況。2.定期考核：由共享項(xiàng)目管理委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行定期考核，考核周期為每季度一次?？己藘?nèi)容包括項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、資源利用、安全管理等方面的情況。3.專項(xiàng)考核：對(duì)于重大或特殊的共享項(xiàng)目，可進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核內(nèi)容根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求確定。三、考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果作為項(xiàng)目合作單位績(jī)效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核結(jié)果不合格的單位給予通報(bào)批評(píng)和處罰。2.考核結(jié)果作為下一年度共享項(xiàng)目申報(bào)的重要參考依據(jù)，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的單位優(yōu)先考慮給予共享資源支持，對(duì)考核