醫院因私出境管理制度總則一、目的為規范醫院員工因私出境行為，加強對員工因私出境的管理，確保醫院工作的正常運轉，根據國家有關法律法規和醫院的實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于醫院全體正式員工（含在編人員、合同制人員等）。三、管理原則1.合法合規原則：員工因私出境應遵守國家法律法規和醫院的相關規定，不得從事違法違紀活動。2.工作優先原則：員工因私出境應優先考慮醫院的工作安排，不得因個人原因影響醫院的正常工作。3.審批管理原則：員工因私出境需經醫院相關部門審批，未經批準不得擅自出境。4.安全保密原則：員工因私出境應遵守醫院的安全保密規定，不得泄露醫院的商業秘密和工作機密。四、管理機構1.醫院成立因私出境管理領導小組，負責醫院因私出境管理工作的領導和協調。領導小組組長由院長擔任，成員包括人事、醫務、財務、保衛等部門負責人。2.人事部門為醫院因私出境管理的具體執行部門，負責因私出境申請的受理、審核、報批等工作。3.醫務、財務、保衛等部門應配合人事部門做好因私出境管理工作，提供相關支持和協助。申請與審批一、申請條件1.員工因私出境應具備以下基本條件：已在醫院工作滿規定年限（具體年限根據醫院規定確定）；工作任務完成情況良好，無違紀違規行為；已妥善安排好工作交接事宜。2.有下列情形之一的，員工不得申請因私出境：正在接受司法機關或紀檢監察部門調查；因工作原因被醫院暫停或解除勞動合同；其他不符合醫院因私出境管理規定的情形。二、申請材料員工申請因私出境應提交以下材料：1.《醫院員工因私出境申請表》（見附件1），填寫完整并簽字確認；2.有效身份證件復印件（如身份證、護照等）；3.出境事由證明材料（如旅游合同、探親證明等）；4.工作交接情況說明；5.醫院要求提供的其他相關材料。三、審批流程1.員工填寫《醫院員工因私出境申請表》，經所在部門負責人審核簽字后，提交人事部門。2.人事部門對員工提交的申請材料進行初審，符合條件的，報因私出境管理領導小組審批；不符合條件的，退回申請并說明理由。3.因私出境管理領導小組對人事部門提交的申請進行審批，作出批準或不予批準的決定。批準的，由人事部門辦理相關出境手續；不予批準的，書面通知申請人并說明理由。4.因特殊情況需要加急辦理出境手續的，員工應提前向人事部門提出申請，經因私出境管理領導小組批準后，按規定辦理。四、審批期限1.人事部門應在收到員工申請材料后的[X]個工作日內完成初審，并報因私出境管理領導小組審批。2.因私出境管理領導小組應在收到人事部門報審材料后的[X]個工作日內作出審批決定。如遇特殊情況，經批準可適當延長審批期限，但最長不得超過[X]個工作日。五、備案管理1.經批準因私出境的員工，應在出境前將出境時間、地點、行程等情況向人事部門備案。2.員工回國后，應在回國后的[X]個工作日內到人事部門辦理備案注銷手續。出境期間管理一、請假規定1.員工因私出境期間，應按照醫院的請假制度辦理請假手續，請假期限應包括出境時間和在境外停留時間。2.員工因私出境請假期限超過[X]天的，應提前向所在部門負責人和人事部門報告，并經因私出境管理領導小組批準。3.員工因私出境請假期間，應保持通訊暢通，及時向所在部門和人事部門報告個人情況和行程安排。二、工作交接1.員工因私出境前，應按照醫院的工作交接制度，將工作交接給指定的人員，并辦理相關交接手續。2.工作交接應包括工作內容、工作進度、工作文件、工作資料等方面的交接，確保工作的連續性和穩定性。3.員工因私出境期間，如醫院需要其回院處理工作事務，應及時回院處理，并按照醫院的要求辦理相關手續。三、安全管理1.員工因私出境期間，應遵守所在國家或地區的法律法規和風俗習慣，注意自身安全。2.員工因私出境期間，如發生意外情況或緊急事件，應及時向所在國家或地區的使領館、醫院和人事部門報告，并按照相關規定和要求處理。3.員工因私出境期間，應妥善保管個人財物和醫院的相關資料，防止丟失或泄露。四、費用報銷1.員工因私出境的費用由個人承擔，醫院不予報銷。2.如因醫院工作需要，員工因私出境期間需要回院處理工作事務，其往返交通費用可按照醫院的相關規定報銷。回國后管理一、銷假規定1.員工因私出境回國后，應按照醫院的請假制度辦理銷假手續，銷假時間應包括出境時間和在境外停留時間。2.員工因私出境請假期限超過[X]天的，應在銷假時提交境外行程證明材料（如機票、酒店訂單等）。二、工作調整1.員工因私出境期間，如醫院工作安排發生變化，員工應按照醫院的要求及時調整工作安排，確保醫院工作的正常運轉。2.員工因私出境回國后，如因個人原因無法適應醫院的工作安排，應按照醫院的相關規定辦理工作調整或離職手續。三、考核評價1.員工因私出境期間，醫院將對其工作表現進行考核評價，考核結果將作為員工年度考核和晉升、獎懲等的重要依據。2.員工因私出境回國后，應及時向所在部門和人事部門匯報個人情況和工作表現，接受醫院的考核評價。附則一、本制度由醫院人事部門負責解釋和修訂。二、本制度自發布之日起施行，原有的醫院因私出境管理制度同時廢止。三、本制度如有與國家法律法規和醫院相關規定不一致的，以國家法律法規和醫院相關規定為準。[醫院名稱][具體日期]附件1：《醫院員工因私出境申請表》|申請人信息||||||姓名|||性別|||部門|||職務|||工號|||聯系電話|||身份證號碼|||出境信息||||||出境事由|||出境時間|||預計回國時間|||出境地點|||境外行程安排|||工作交接情況||||||交接人員|||交接時間|||工作內容交接情況|||工作文件交接情況|||工作資料交接情況|||其他事項||||||申請人聲明：本人已認真閱讀并理解醫院因私出境管理制度的各項規定，承諾遵守國家法律法規和醫院的相關規定，如因本人原因違反制度規定，愿意承擔相應的責任