偷盜公司財產管理制度總則一、目的為了維護公司財產的安全，防止偷盜行為的發生，保障公司的正常運營和員工的合法權益，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。三、管理原則1.預防為主：通過加強安全教育、完善防范措施等方式，預防偷盜行為的發生。2.嚴肅處理：對于發現的偷盜行為，將嚴肅追究相關人員的責任，絕不姑息遷就。3.教育與懲罰相結合：在處理偷盜行為的同時，注重對相關人員的教育，幫助其認識錯誤，改正行為。四、管理機構1.公司設立安保部門，負責公司財產的安全保衛工作，包括巡邏、監控、門禁等。2.人力資源部門負責對員工進行安全教育和培訓，監督本制度的執行情況，對違反本制度的員工進行處理。偷盜行為的定義及分類一、定義偷盜公司財產是指員工以非法占有為目的，竊取、騙取、搶奪、侵占公司財產的行為。二、分類1.竊取：指員工通過秘密竊取的方式，將公司財產占為己有。2.騙取：指員工通過虛構事實、隱瞞真相的方式，騙取公司財產。3.搶奪：指員工以暴力、脅迫或者其他方法，奪取公司財產。4.侵占：指員工將代為保管的公司財產非法占為己有，或者將他人的公司財產非法占為己有，拒不退還。防范措施一、安全教育1.公司定期組織員工進行安全教育培訓，內容包括法律法規、公司制度、安全防范知識等，提高員工的安全意識和法制觀念。2.新員工入職時，必須進行安全教育培訓，經考核合格后方可上崗。3.對違反公司安全規定的員工，及時進行批評教育，情節嚴重的，給予相應的處罰。二、門禁管理1.公司設置門禁系統，對進出公司的人員進行管理。員工必須持有有效門禁卡方可進出公司，門禁卡不得轉借他人。2.門禁系統的密碼由安保部門負責管理，定期更換密碼，確保門禁系統的安全。3.非公司員工進入公司，必須由公司員工陪同，并在安保部門登記。三、監控管理1.公司安裝監控系統，對公司內部進行24小時監控，監控錄像保存時間不少于30天。2.安保部門負責監控系統的日常管理和維護，確保監控系統的正常運行。3.監控錄像僅供安保部門和人力資源部門在調查偷盜行為時使用，不得用于其他目的。四、財產保管1.公司對重要財產進行分類管理，明確保管責任人和保管措施。2.員工在工作中需要接觸公司財產的，必須遵守公司的財產保管規定，妥善保管公司財產。3.公司定期對財產進行盤點，發現財產丟失或損壞的，及時查明原因，追究相關人員的責任。偷盜行為的調查與處理一、調查程序1.發現偷盜行為后，安保部門應立即啟動調查程序，收集相關證據。2.調查人員應嚴格遵守法律法規和公司制度，不得對被調查人員進行刑訊逼供或體罰、虐待。3.調查人員應在調查結束后，及時向人力資源部門提交調查報告，報告內容包括調查過程、證據材料、處理建議等。二、處理措施1.對于初次偷盜公司財產的員工，給予警告處分，并處以一定數額的罰款。2.對于再次偷盜公司財產的員工，給予記過處分，并處以較重數額的罰款，同時解除勞動合同。3.對于情節嚴重、構成犯罪的偷盜行為，將移送司法機關依法處理。三、申訴程序1.被處理的員工有權在收到處理決定之日起3個工作日內，向人力資源部門提出申訴。2.人力資源部門應在收到申訴之日起5個工作日內，組織相關人員進行復查，并將復查結果告知申訴人。3.復查結果為維持原處理決定的，申訴人應在接到復查結果之日起3個工作日內，簽字確認；復查結果為改變原處理決定的，人力資源部