園區(qū)員工通道管理制度總則一、目的為規(guī)范園區(qū)員工通道的使用和管理，確保員工的安全、有序通行，維護(hù)園區(qū)的正常秩序，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于本園區(qū)內(nèi)所有員工，包括正式員工、臨時(shí)員工、外包員工等。三、管理原則1.安全第一原則：以保障員工的人身安全為首要目標(biāo)，確保通道的暢通和安全。2.秩序優(yōu)先原則：維護(hù)園區(qū)內(nèi)的正常秩序，避免通道擁堵和混亂。3.公平公正原則：對(duì)所有員工一視同仁，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，不偏袒任何一方。4.便捷高效原則：在保障安全和秩序的前提下，盡量為員工提供便捷、高效的通道使用服務(wù)。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)制定和完善園區(qū)員工通道管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行通道使用的培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識(shí)和遵守制度的自覺(jué)性。負(fù)責(zé)對(duì)通道設(shè)施的維護(hù)和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理通道設(shè)施的故障和安全隱患。負(fù)責(zé)對(duì)違反通道管理制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。2.安保部負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)員工通道的安全巡邏和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全事故和違規(guī)行為。負(fù)責(zé)對(duì)通道設(shè)施的安全檢查和維護(hù)，確保通道設(shè)施的安全可靠。負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入園區(qū)的外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)行登記和管理，控制人員和車(chē)輛的進(jìn)出。3.工程部負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)員工通道的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行設(shè)計(jì)、安裝、維護(hù)和改造，確保通道設(shè)施的正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)對(duì)通道設(shè)施的技術(shù)支持和故障排除，及時(shí)解決通道設(shè)施的技術(shù)問(wèn)題。通道使用規(guī)定一、入口與出口1.本園區(qū)設(shè)有多個(gè)員工入口和出口，員工應(yīng)根據(jù)自己的工作地點(diǎn)和日常出行路線選擇合適的入口和出口。2.員工應(yīng)在指定的入口和出口進(jìn)出園區(qū)，不得隨意穿越其他區(qū)域的通道。3.外來(lái)人員和車(chē)輛應(yīng)在指定的入口和出口進(jìn)入園區(qū)，并按照安保人員的指示進(jìn)行登記和檢查。二、通行時(shí)間1.員工的正常通行時(shí)間為工作日的上午8:00至下午6:00，節(jié)假日和休息日的通行時(shí)間另行通知。2.員工因工作需要在非通行時(shí)間進(jìn)入園區(qū)，應(yīng)提前向所在部門(mén)的負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)后方可進(jìn)入。3.外來(lái)人員和車(chē)輛的通行時(shí)間應(yīng)按照安保人員的指示進(jìn)行，不得擅自進(jìn)入園區(qū)。三、通行方式1.員工應(yīng)步行通過(guò)員工通道，不得騎自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)等機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入園區(qū)。2.員工攜帶物品通過(guò)員工通道時(shí)，應(yīng)遵守通道的寬度和承重限制，不得堵塞通道。3.外來(lái)人員和車(chē)輛進(jìn)入園區(qū)時(shí)，應(yīng)按照安保人員的指示行駛和停放，不得隨意停放車(chē)輛。四、門(mén)禁系統(tǒng)1.本園區(qū)設(shè)有門(mén)禁系統(tǒng)，員工應(yīng)持本人的工作證或門(mén)禁卡通過(guò)門(mén)禁系統(tǒng)進(jìn)入園區(qū)。2.員工應(yīng)妥善保管自己的工作證或門(mén)禁卡，不得轉(zhuǎn)借他人使用。如發(fā)現(xiàn)工作證或門(mén)禁卡丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)向人事行政部申請(qǐng)補(bǔ)辦。3.門(mén)禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，安保人員應(yīng)及時(shí)通知工程部進(jìn)行維修，并在維修期間采取臨時(shí)措施，確保通道的安全和暢通。五、特殊通道1.本園區(qū)設(shè)有殘疾人專(zhuān)用通道，為殘疾人提供便捷的通行服務(wù)。殘疾人應(yīng)持本人的殘疾證通過(guò)殘疾人專(zhuān)用通道進(jìn)入園區(qū)。2.本園區(qū)設(shè)有緊急疏散通道，用于在緊急情況下疏散人員。緊急疏散通道嚴(yán)禁堵塞和占用，員工應(yīng)熟悉緊急疏散通道的位置和使用方法。通道設(shè)施管理一、設(shè)施維護(hù)1.工程部應(yīng)定期對(duì)員工通道的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保通道設(shè)施的正常運(yùn)行。2.員工發(fā)現(xiàn)通道設(shè)施存在故障或安全隱患時(shí)，應(yīng)及時(shí)向安保人員或人事行政部報(bào)告，安保人員應(yīng)立即通知工程部進(jìn)行維修。3.工程部應(yīng)在接到通知后的24小時(shí)內(nèi)對(duì)通道設(shè)施進(jìn)行維修，確保通道設(shè)施的安全和暢通。如因特殊情況無(wú)法在24小時(shí)內(nèi)完成維修，應(yīng)向人事行政部和相關(guān)部門(mén)說(shuō)明情況，并采取臨時(shí)措施。二、設(shè)施改造1.如因園區(qū)規(guī)劃或業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)員工通道的設(shè)施進(jìn)行改造，應(yīng)由工程部提出改造方案，并經(jīng)人事行政部和相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。2.改造過(guò)程中，應(yīng)采取有效的安全措施，確保員工的安全和正常通行。改造完成后，應(yīng)及時(shí)清理施工現(xiàn)場(chǎng)，恢復(fù)通道的正常使用。三、設(shè)施標(biāo)識(shí)1.工程部應(yīng)在員工通道的顯眼位置設(shè)置標(biāo)識(shí)牌，標(biāo)明通道的名稱(chēng)、通行方向、禁止事項(xiàng)等信息，方便員工使用。2.標(biāo)識(shí)牌應(yīng)保持清晰、醒目，如有損壞或模糊不清，應(yīng)及時(shí)更換。違規(guī)行為及處理一、違規(guī)行為1.未經(jīng)許可擅自進(jìn)入非工作區(qū)域的通道。2.在通道內(nèi)吸煙、亂扔垃圾、隨地吐痰等。3.堵塞通道、占用緊急疏散通道。4.違反門(mén)禁系統(tǒng)的使用規(guī)定，使用他人的工作證或門(mén)禁卡進(jìn)入園區(qū)。5.騎自行車(chē)、電動(dòng)車(chē)、摩托車(chē)等機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入園區(qū)。6.攜帶易燃易爆等危險(xiǎn)物品進(jìn)入園區(qū)。7.其他違反本管理制度的行為。二、處理措施1.對(duì)于輕微違規(guī)行為，安保人員應(yīng)予以口頭警告，并責(zé)令其立即改正。2.對(duì)于多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)行為，人事行政部應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰措施包括但不限于罰款、警告、記過(guò)、停職、開(kāi)除等。3.對(duì)于違反法律法