公司宿舍澡堂管理制度總則1.目的為了加強公司宿舍澡堂的管理，為員工提供一個安全、衛生、舒適的生活環境，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、服務員工的原則，確保宿舍澡堂設施正常運行，維護良好的生活秩序。宿舍管理1.入住與退房新員工入職時，由人力資源部門統一安排宿舍房間。員工需按照指定房間入住，不得擅自調換。員工離職時，應在離職手續辦理完畢后[X]個工作日內騰空宿舍，歸還宿舍鑰匙，辦理退房手續。如發現宿舍內設施損壞或丟失，應照價賠償。2.宿舍衛生員工應保持宿舍內整潔衛生，定期打掃房間，整理個人物品。垃圾應及時清理，放置在指定地點。不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾、亂涂亂畫，嚴禁在宿舍內飼養寵物。宿舍公共區域（如走廊、樓梯、衛生間等）由住宿員工輪流負責打掃，每周至少進行[X]次全面清潔。3.用水用電管理員工應節約用水、用電，愛護宿舍內的水電設施。不得私自改裝水電線路，嚴禁使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），以免發生安全事故。如發現水電設施損壞或故障，應及時向宿舍管理員報告，不得自行維修。4.安全管理員工應增強安全意識，注意防火防盜。嚴禁在宿舍內使用明火（如蠟燭、蚊香等），不得私拉亂接電線。離開宿舍時，應關好門窗，切斷電器電源。宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品，如發現有違反規定者，將嚴肅處理。如遇突發事件（如火災、地震等），員工應保持冷靜，按照應急預案有序疏散，并及時報告宿舍管理員和相關部門。澡堂管理1.開放時間澡堂開放時間為每天[具體時間區間]，如有調整，將提前通知員工。2.澡堂衛生澡堂工作人員應每天對澡堂進行清潔消毒，保持澡堂地面、墻壁、淋浴設施等干凈整潔。定期清理澡堂內的排水管道，確保排水暢通，無異味。為員工提供必要的洗浴用品（如洗發水、沐浴露等），并保證用品的質量和供應。3.洗浴設施管理員工應愛護澡堂內的洗浴設施，不得故意損壞。如發現設施損壞，應及時向澡堂工作人員報告。澡堂工作人員應定期對洗浴設施進行檢查和維護，確保設施正常運行。如遇設施故障，應及時維修，維修期間應設置明顯的警示標識。4.澡堂秩序員工應遵守澡堂秩序，依次排隊洗浴，不得插隊、擁擠。保持澡堂安靜，不得在澡堂內大聲喧嘩、打鬧。不得在澡堂內洗滌衣物、鞋子等物品。住宿員工行為規范1.遵守作息時間員工應遵守公司規定的作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。晚上[規定時間]后，應保持宿舍安靜，避免發出噪音。2.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，文明用語，不得爭吵、打架斗毆。尊重宿舍管理員和澡堂工作人員的勞動，積極配合管理工作。3.愛護公共財物員工應愛護宿舍和澡堂內的公共財物，不得隨意損壞或占為己有。如有損壞，應照價賠償。4.遵守公共道德在宿舍和澡堂內，應遵守社會公德，不得從事違法違規或不道德的行為。宿舍管理員職責1.入住與退房管理負責辦理員工宿舍的入住和退房手續，分配宿舍房間，發放和收回宿舍鑰匙。2.衛生檢查定期對宿舍公共區域進行衛生檢查，督促員工保持宿舍整潔衛生。對衛生不達標的宿舍，及時通知員工進行整改。3.設施維護與報修負責宿舍內水電設施等公共財物的日常檢查和維護，發現問題及時報修。對員工報修的設施故障，及時聯系維修人員進行處理，并跟蹤維修進度。4.安全管理加強宿舍安全管理，定期巡查宿舍，發現安全隱患及時排除。對違反安全規定的行為進行制止和糾正，并及時報告上級領導。5.溝通協調與員工保持良好的溝通，及時了解員工的需求和意見，協調解決員工在宿舍生活中遇到的問題。與其他部門保持密切聯系，共同做好宿舍管理工作。澡堂工作人員職責1.衛生清潔與消毒按照規定的時間和標準對澡堂進行衛生清潔和消毒，確保澡堂環境干凈整潔。2.設施管理與維護負責澡堂內洗浴設施的日常檢查和維護，及時發現并處理設施故障。定期對洗浴用品進行盤點和補充，保證用品的正常供應。3.秩序維護在澡堂開放期間，維護澡堂秩序，引導員工文明洗浴。對違反澡堂秩序的行為進行勸阻和制止。4.安全管理加強澡堂安全管理，檢查澡堂內的水電設施等是否存在安全隱患，確保員工洗浴安全。如遇突發事件，及時采取措施并報告上級領導。違規處理1.輕微違規對于違反宿舍澡堂管理制度的輕微行為（如未按時打掃宿舍衛生、在澡堂內大聲喧嘩等），宿舍管理員或澡堂工作人員將進行口頭警告，并記錄在案。如再次違反，將給予相應的處罰。2.一般違規對于違反制度的一般行為（如私自調換宿舍房間、損壞公共財物等），公司將視情節輕重給予[具體處罰方式，如罰款、警告處分等]，并責令其改正。3.嚴重違規對于嚴重違反宿舍澡堂管理制度的行為（如在宿舍內使用大功率電器引發安全事故、在宿舍內從事違法活動等），公司將給予嚴肅處理，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責任等。監督與投訴1.監督機制公司設立宿舍澡堂管理監督小組，由人力資源部門負責人、宿舍管理員代表、員工代表等組成。監督小組定期對宿舍澡堂管理情況進行檢查和評估，發現問題及時提出整改意見。2.投訴渠道員工如對宿舍澡堂管理有任何意見或建議，可通過以下方式進行投訴：直接向宿舍管理員或澡堂工作人員反映；向人力資源部門投訴，投訴電話：[電話號碼]；通過公司內部郵箱發送投訴郵件至[郵箱地址]。公司將對員工的投訴進行及時