全員參加安全管理制度總則一、目的為了加強公司的安全管理工作，保障員工的生命財產安全，提高公司的安全生產水平，根據國家有關法律法規和公司的實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、外包工等。三、管理原則1.安全第一，預防為主。公司始終將安全放在首位，通過預防措施，避免安全事故的發生。2.全員參與，綜合治理。安全管理工作是全體員工的共同責任，公司鼓勵全體員工積極參與安全管理，形成綜合治理的局面。3.依法管理，嚴格考核。公司將嚴格按照國家有關法律法規和公司的規章制度進行安全管理，對違反安全管理制度的行為進行嚴肅考核。四、管理機構及職責1.公司成立安全管理委員會，負責公司的安全管理工作。安全管理委員會由公司總經理擔任主任，各部門負責人擔任委員。2.安全管理委員會的主要職責：（1）制定公司的安全管理制度和安全工作計劃；（2）組織開展安全宣傳教育活動，提高員工的安全意識；（3）定期組織安全檢查，及時發現和消除安全隱患；（4）對安全事故進行調查處理，提出整改措施和預防建議；（5）協調解決安全管理工作中的重大問題。3.各部門設立安全管理小組，負責本部門的安全管理工作。安全管理小組由部門負責人擔任組長，部門安全員擔任副組長，小組成員由部門員工組成。4.安全管理小組的主要職責：（1）貫徹執行公司的安全管理制度和安全工作計劃；（2）組織開展本部門的安全宣傳教育活動，提高員工的安全意識；（3）定期組織本部門的安全檢查，及時發現和消除安全隱患；（4）對本部門的安全事故進行調查處理，提出整改措施和預防建議；（5）協助公司安全管理委員會開展安全管理工作。安全管理制度的主要內容一、安全教育培訓制度1.公司定期組織新員工進行安全教育培訓，培訓內容包括公司的安全管理制度、安全操作規程、應急救援知識等。新員工經培訓合格后方可上崗作業。2.公司定期組織在職員工進行安全教育培訓，培訓內容包括國家有關法律法規、公司的安全管理制度、安全操作規程、應急救援知識等。在職員工每年至少接受一次安全教育培訓。3.公司組織開展特種作業人員的安全教育培訓，培訓內容包括特種作業的相關法律法規、安全操作規程、應急救援知識等。特種作業人員經培訓合格后，取得特種作業操作證，方可從事特種作業。4.公司鼓勵員工參加外部的安全教育培訓，提高員工的安全意識和安全技能。員工參加外部安全教育培訓后，應將培訓情況報公司安全管理委員會備案。二、安全檢查制度1.公司定期組織安全檢查，檢查內容包括安全生產責任制的落實情況、安全管理制度的執行情況、安全設施的完好情況、安全隱患的排查情況等。安全檢查由公司安全管理委員會組織，各部門安全管理小組配合。2.公司各部門定期組織本部門的安全檢查，檢查內容包括本部門的安全生產責任制的落實情況、安全管理制度的執行情況、安全設施的完好情況、安全隱患的排查情況等。安全檢查由部門安全管理小組組織，部門員工配合。3.安全檢查人員在檢查過程中，應認真填寫安全檢查記錄，對發現的安全隱患應及時提出整改意見，并督促責任部門限期整改。4.公司對安全檢查中發現的重大安全隱患，應及時召開專題會議，研究制定整改措施，并限期整改。整改期間，應采取有效的安全防范措施，確保員工的生命財產安全。三、安全隱患排查治理制度1.公司建立安全隱患排查治理制度，明確安全隱患排查治理的責任、流程和要求。2.公司各部門定期組織本部門的安全隱患排查治理工作，對發現的安全隱患應及時進行整改。安全隱患排查治理工作應形成記錄，并存檔備查。3.公司安全管理委員會定期組織對公司的安全隱患進行排查治理，對發現的重大安全隱患應及時進行整改。重大安全隱患的整改方案應經公司總經理批準，并由公司安全管理委員會組織實施。4.公司對安全隱患排查治理工作實行閉環管理，對發現的安全隱患應及時進行整改，并對整改情況進行跟蹤檢查，確保安全隱患得到徹底消除。四、安全設施管理制度1.公司建立安全設施管理制度，明確安全設施的管理責任、維護保養要求和報廢標準。2.公司各部門負責本部門安全設施的日常維護保養工作，確保安全設施的完好有效。安全設施的維護保養工作應形成記錄，并存檔備查。3.公司安全管理委員會定期組織對公司的安全設施進行檢查，對發現的安全設施損壞、失效等問題應及時進行維修或更換。4.公司對超過使用年限或者經檢測不符合安全要求的安全設施，應及時進行報廢處理。安全設施的報廢處理應經公司總經理批準，并由公司安全管理委員會組織實施。五、勞動防護用品管理制度1.公司建立勞動防護用品管理制度，明確勞動防護用品的配備標準、發放程序和使用要求。2.公司各部門根據員工的工作崗位和工作環境，為員工配備符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品。勞動防護用品的配備標準應經公司安全管理委員會批準，并由公司人力資源部門負責發放。3.公司員工在工作過程中，應正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自拆除或者損壞勞動防護用品。4.公司安全管理委員會定期組織對員工勞動防護用品的使用情況進行檢查，對發現的問題應及時進行整改。六、應急救援管理制度1.公司建立應急救援管理制度，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序和應急保障措施。2.公司成立應急救援指揮部，負責公司的應急救援工作。應急救援指揮部由公司總經理擔任總指揮，各部門負責人擔任成員。3.公司各部門設立應急救援小組，負責本部門的應急救援工作。應急救援小組由部門負責人擔任組長，部門員工組成。4.公司制定應急救援預案，定期組織應急救援演練，提高員工的應急救援能力。應急救援預案應經公司安全管理委員會批準，并報當地安全生產監督管理部門備案。5.公司在發生安全事故后，應立即啟動應急救援預案，組織開展應急救援工作，最大限度地減少事故損失。七、安全考核制度1.公司建立安全考核制度，將安全管理工作納入員工的績效考核體系，對員工的安全績效進行考核。2.公司安全管理委員會定期組織對各部門的安全管理工作進行考核，考核結果作