學校社團考勤管理制度一、總則（一）目的為加強學校社團管理，規范社團成員考勤行為，確保社團活動的正常開展，提高社團活動效率和質量，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校內所有經正式注冊成立的社團及其成員。（三）基本原則1.實事求是原則：考勤記錄應真實、準確地反映社團成員的出勤情況。2.公平公正原則：對所有社團成員一視同仁，嚴格按照制度進行考勤管理。3.獎懲分明原則：根據考勤情況給予相應的獎勵和處罰，激勵社團成員積極參與社團活動。二、考勤管理職責（一）社團負責人職責1.全面負責社團的考勤管理工作，制定本社團的考勤計劃和具體措施。2.督促社團成員按時參加社團活動，對無故缺勤的成員進行批評教育，并及時向上級管理部門匯報。3.定期統計和公布社團成員的考勤情況，確保考勤信息的公開透明。（二）考勤記錄員職責1.負責社團活動的考勤記錄工作，認真填寫考勤表，確保記錄準確無誤。2.及時將考勤表提交給社團負責人審核，并妥善保管考勤資料，以備查閱。（三）社團成員職責1.自覺遵守社團考勤管理制度，按時參加社團組織的各項活動。2.如有特殊情況不能參加活動，應提前向社團負責人請假，并說明原因。三、考勤方式（一）常規考勤1.社團活動實行簽到制度，成員應在活動開始前到達指定地點簽到。簽到方式可采用紙質簽到或電子簽到，具體由社團自行確定。2.考勤記錄員應在活動結束后及時統計簽到情況，對未簽到的成員進行標注，并注明原因。（二）特殊情況考勤1.因不可抗力因素（如自然災害、學校重大活動等）導致社團活動無法正常進行的，社團負責人應及時通知成員，并做好記錄。2.成員因生病、急事等特殊原因不能參加活動的，應提前向社團負責人請假。請假方式可采用書面請假、電話請假或短信請假等，社團負責人應做好記錄。四、請假制度（一）請假流程1.成員如需請假，應提前填寫請假申請表，注明請假原因、請假時間和聯系方式等信息。2.請假申請表需提交給社團負責人審批，社團負責人應根據實際情況進行審核，并及時給予批準或駁回。3.請假申請批準后，成員應將請假申請表交至考勤記錄員處備案?？记谟涗泦T應在考勤表上注明成員的請假情況。（二）請假期限1.一般情況下，請假期限不得超過社團活動的總時長。如有特殊情況需要延長請假期限的，應提前向社團負責人說明原因，并重新提交請假申請。2.連續請假天數超過[X]天的，社團負責人應向上級管理部門匯報，并說明情況。（三）銷假制度1.成員請假結束后，應及時向社團負責人銷假。銷假方式可采用書面銷假、電話銷假或當面銷假等，社團負責人應做好記錄。2.考勤記錄員應在考勤表上更新成員的出勤情況，并注明銷假時間。五、遲到、早退及曠工處理（一）遲到1.成員在社團活動開始后[X]分鐘內到達的，視為遲到。2.遲到成員應向社團負責人說明原因，并在考勤表上注明遲到時間。3.一個月內遲到累計達到[X]次的，給予警告處分，并在社團內部進行通報批評。（二）早退1.成員在社團活動結束前[X]分鐘內擅自離開的，視為早退。2.早退成員應向社團負責人說明原因，并在考勤表上注明早退時間。3.一個月內早退累計達到[X]次的，給予警告處分，并在社團內部進行通報批評。（三）曠工1.成員未請假或請假未批準而無故不參加社團活動的，視為曠工。2.曠工成員應向社團負責人說明原因，并在考勤表上注明曠工時間。3.一個月內曠工累計達到[X]次的，給予嚴重警告處分，并取消其當月社團活動參與資格。4.連續曠工超過[X]天或累計曠工超過[X]天的，社團負責人應向上級管理部門匯報，并建議取消其社團成員資格。六、考勤統計與公示（一）考勤統計1.考勤記錄員應每周對社團成員的考勤情況進行一次統計，填寫考勤統計表，并提交給社團負責人審核。2.社團負責人應每月對社團成員的考勤情況進行一次匯總，形成考勤月報，并向上級管理部門匯報。（二）考勤公示1.社團應定期將成員的考勤情況在社團內部進行公示，接受全體成員的監督。公示方式可采用公告欄張貼、社團微信群發布等，具體由社團自行確定。2.對考勤情況有異議的成員，可在公示期內向社團負責人提出申訴，社團負責人應及時進行調查核實，并給予答復。七、獎勵與懲罰（一）獎勵1.全勤獎：連續一個月無遲到、早退、曠工記錄的社團成員，可獲得全勤獎。全勤獎可給予一定的物質獎勵或榮譽證書，具體獎勵方式由社團自行確定。2.優秀出勤獎：在社團活動中表現出高度的出勤自覺性，積極參與社團各項活動，為社團發展做出突出貢獻的成員，可獲得優秀出勤獎。優秀出勤獎可給予一定的物質獎勵或榮譽證書，并在社團內部進行表彰。（二）懲罰1.警告處分：對遲到、早退、曠工等違反考勤制度的成員，給予警告處分，并在社團內部進行通報批評。2.嚴重警告處分：對一個月內遲到、早退累計達到[X]次或曠工累計達到[X]次的成員，給予嚴重警告處分，并取消其當月社團活動參與資格。3.取消社團成員資格：對連續曠工超過[