平安學校保安管理制度一、總則（一）目的為加強平安學校安全保衛工作，規范保安人員行為，保障學校師生人身安全和財產安全，維護學校正常的教學、工作和生活秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于平安學校全體保安人員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強巡邏、門禁管理、安全檢查等措施，預防各類安全事故和違法犯罪行為的發生。2.服務至上原則：保安人員要樹立服務意識，文明執勤，熱情服務，為學校師生提供良好的安全保障服務。3.嚴格管理原則：對保安人員嚴格要求，嚴格考核，確保各項安全保衛工作措施落實到位。二、保安人員職責（一）門禁管理1.嚴格執行學校門禁制度，按時開啟和關閉校門。非學校教職工、學生及經批準的外來人員，一律不得擅自進入學校。2.對外來人員進行嚴格登記，詢問來訪事由，核實身份，并與被訪人員取得聯系，經同意后方可放行。對攜帶物品出門的人員和車輛，要認真檢查，憑有效出門證放行。3.嚴禁無關人員和車輛在校門口擺攤設點、停放車輛，維護校門口的交通秩序和環境衛生。（二）巡邏守護1.按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，白天至少每小時巡邏一次，夜間至少每兩小時巡邏一次。巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周邊環境，發現異常情況及時報告并采取相應措施。2.加強對學校重點部位的巡邏守護，如教學樓、辦公樓、圖書館、實驗室、食堂、宿舍等，確保重點部位的安全。3.對學校內的消防設施、器材進行定期檢查，確保其完好有效。發現火災隱患及時報告，并協助學校有關部門進行處理。（三）安全檢查1.協助學校有關部門做好安全檢查工作，對進入學校的人員、車輛和物品進行安全檢查，防止易燃易爆、危險化學品等違禁物品進入學校。2.對學校內的水電設施、門窗等進行定期檢查，發現安全隱患及時報告并協助維修。3.在重大活動和重要節日期間，加強安全檢查力度，確保學校安全穩定。（四）應急處置1.熟悉學校應急預案，掌握各類突發事件的處置程序和方法。遇有突發事件，要迅速到達現場，及時報告學校領導，并采取有效措施進行處置，維護現場秩序。2.協助學校有關部門做好師生的疏散引導工作，確保師生生命安全。3.配合公安機關做好案件的調查處理工作，提供相關線索和證據。（五）其他職責1.完成學校交辦的其他臨時性安全保衛工作任務。2.積極參加學校組織的安全培訓和應急演練，不斷提高自身業務素質和應急處置能力。三、保安人員工作紀律（一）遵守法律法規保安人員要嚴格遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，不得違法違紀。（二）堅守工作崗位保安人員要按時上下班，堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗。因特殊情況需要請假的，要提前辦理請假手續。（三）文明執勤保安人員要著裝整齊，舉止端莊，文明執勤，禮貌待人。不得與師生發生爭吵、打架等行為。（四）保守工作秘密保安人員要嚴格保守學校的工作秘密，不得泄露學校的安全保衛情況和師生的個人信息。（五）廉潔奉公保安人員要廉潔奉公，不得接受外來人員的賄賂和禮品，不得利用工作之便謀取私利。四、保安人員培訓與考核（一）培訓1.新入職保安人員必須參加學校組織的崗前培訓，培訓內容包括學?；厩闆r、安全保衛知識、崗位職責、工作紀律等。培訓時間不少于[X]天。2.定期組織保安人員參加業務培訓，培訓內容包括安全防范知識、應急處置技能、職業道德等。培訓時間每年不少于[X]小時。3.根據實際工作需要，適時組織保安人員參加專項培訓，如消防培訓、反恐培訓等。（二）考核1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核?？己藘热莅üぷ鳂I績、工作紀律、業務能力等。2.考核方式采用日?？己伺c定期考核相結合的方式。日?？己擞杀０碴犻L負責，定期考核由學校保衛部門組織實施。3.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。對考核優秀的保安人員給予表彰和獎勵，對考核不合格的保安人員進行批評教育，經教育仍不改正的，予以辭退。五、保安人員福利待遇（一）工資待遇保安人員的工資待遇按照學校有關規定執行，由基本工資、績效工資等組成?；竟べY根據當地最低工資標準和保安人員工作年限確定，績效工資根據保安人員的工作表現和考核結果發放。（二）社會保險學校按照國家有關規定為保安人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（三）其他福利1.保安人員享有國家法定節假日、帶薪年假、病假等福利待遇。2.學校為保安人員提供必要的工作裝備和勞動保護用品。3.定期組織保安人員進行健康體檢，關心保安人員的身體健康。六、保安人員獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出的保安人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。2.有下列情形之一的，給予保安人員獎勵：及時發現和制止違法犯罪行為，為學校挽回重大損失的；在突發事件處置中表現英勇，保護師生生命財產安全的；積極協助學校有關部門做好安全保衛工作，成績顯著的；提出合理化建議，對改進學校安全保衛工作有重大貢獻的。（二）懲罰1.對違反本制度和學校安全保衛工作規定的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.有下列情形之一的，給予保安人員批評教育或警告處分：遲到、早退、擅自離崗、脫崗的；著裝不整齊、舉止不端莊、文明執勤不夠的；不遵守工作紀律，與師生發生爭吵的。3.有下列情形之一的，給予保安人員罰款處分：因工作失誤給學校造成一定損失的；違反廉潔奉公規定，接受外來人員賄賂或禮品的；泄露學校工作秘密的。4.有下列情形之一的，予以辭退：