衛(wèi)生間水資源管理制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生間水資源管理，提高水資源利用效率，減少浪費，營造節(jié)約環(huán)保的辦公環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有衛(wèi)生間，包括辦公區(qū)域衛(wèi)生間、公共區(qū)域衛(wèi)生間等。（三）基本原則1.節(jié)約用水原則：倡導全體員工樹立節(jié)約用水意識，采取有效措施減少水資源浪費。2.合理使用原則：確保衛(wèi)生間水資源用于正常的清潔和衛(wèi)生需求，避免不合理的用水行為。3.責任追究原則：對違反水資源管理制度的行為進行責任追究，以維護制度的嚴肅性。二、管理職責（一）行政部門1.負責衛(wèi)生間水資源管理的統(tǒng)籌協(xié)調工作，制定相關管理制度和標準。2.定期檢查衛(wèi)生間設施設備的運行情況，及時發(fā)現(xiàn)并處理漏水等問題。3.組織開展節(jié)約用水宣傳教育活動，提高員工的節(jié)水意識。（二）各部門1.負責本部門員工衛(wèi)生間用水行為的監(jiān)督和管理，教育引導員工遵守水資源管理制度。2.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間存在水資源浪費或設施損壞等情況時，及時向行政部門報告。（三）員工個人1.自覺遵守衛(wèi)生間水資源管理制度，養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習慣。2.積極配合公司開展的節(jié)約用水宣傳教育活動，發(fā)現(xiàn)浪費水資源行為及時制止并報告。三、用水設施管理（一）設施配備1.衛(wèi)生間應配備符合標準的水龍頭、馬桶、小便器等用水設施，確保其正常運行。2.水龍頭應采用節(jié)水型器具，如感應式水龍頭或限流節(jié)水水龍頭。3.馬桶應選用節(jié)水型產(chǎn)品，水箱容積應符合相關標準要求。（二）設施維護1.行政部門定期對衛(wèi)生間用水設施進行巡檢，檢查設施是否正常運行，有無漏水、損壞等情況。2.發(fā)現(xiàn)用水設施存在問題時，應及時安排維修人員進行維修，確保設施正常使用。3.對于老化、損壞嚴重且無法修復的用水設施，應及時進行更換，選用節(jié)水性能更好的產(chǎn)品。（三）設施更新1.隨著技術的發(fā)展和節(jié)水要求的提高，行政部門應適時對衛(wèi)生間用水設施進行更新?lián)Q代，采用更先進的節(jié)水技術和產(chǎn)品。2.在更新用水設施時，應充分考慮其節(jié)水效果、可靠性、維護成本等因素，確保更新后的設施符合公司實際需求。四、用水行為規(guī)范（一）洗手規(guī)范1.洗手時應采用適量的水，避免長時間流水沖洗。2.使用肥皂或洗手液后，應及時關閉水龍頭，搓洗雙手后再打開水龍頭沖洗干凈。3.洗手完畢后，應將手上的水甩干或用紙巾擦干，避免直接甩手導致水濺出浪費。（二）沖廁規(guī)范1.大小便后應及時沖洗馬桶，避免雜物殘留導致再次沖洗浪費水資源。2.嚴禁用大量水長時間沖洗馬桶，應根據(jù)實際情況合理控制沖水量。（三）其他規(guī)范1.禁止在衛(wèi)生間內進行與清潔衛(wèi)生無關的用水行為，如洗衣服、洗拖把等。2.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間水龍頭、馬桶等設施漏水時，應及時向行政部門報告，不得自行處理。3.離開衛(wèi)生間時，應確保水龍頭關閉，無漏水現(xiàn)象。五、節(jié)水措施（一）宣傳教育1.行政部門定期組織開展節(jié)約用水宣傳教育活動，通過張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓講座等方式，提高員工的節(jié)水意識。2.在衛(wèi)生間內張貼節(jié)水提示標語，提醒員工節(jié)約用水。3.利用公司內部宣傳欄、微信群等渠道，宣傳節(jié)約用水的重要性和相關知識，營造良好的節(jié)水氛圍。（二）設備改造1.對衛(wèi)生間用水設施進行節(jié)水改造，如安裝節(jié)水器具、優(yōu)化水箱沖水裝置等，提高水資源利用效率。2.采用智能節(jié)水系統(tǒng)，根據(jù)衛(wèi)生間的使用情況自動控制用水設備的開啟和關閉，實現(xiàn)精準用水。（三）日常管理1.行政部門加強對衛(wèi)生間用水情況的日常監(jiān)測，定期統(tǒng)計用水量，分析用水趨勢，及時發(fā)現(xiàn)并解決用水異常問題。2.建立衛(wèi)生間用水巡查制度，安排專人定時巡查衛(wèi)生間，及時發(fā)現(xiàn)并制止浪費水資源的行為。3.將衛(wèi)生間水資源管理納入公司績效考核體系，對節(jié)約用水表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰和獎勵，對浪費水資源的行為進行批評教育和處罰。六、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督主體1.行政部門負責對衛(wèi)生間水資源管理情況進行監(jiān)督檢查。2.各部門負責人負責對本部門員工在衛(wèi)生間的用水行為進行監(jiān)督。（二）檢查內容1.用水設施的運行情況，包括水龍頭、馬桶、小便器等是否正常，有無漏水現(xiàn)象。2.員工的用水行為是否符合規(guī)范，如是否存在長時間流水、浪費水等行為。3.衛(wèi)生間的衛(wèi)生狀況，是否因用水不當導致地面濕滑等安全隱患。（三）檢查頻率1.行政部門每周至少對衛(wèi)生間進行一次全面檢查。2.各部門負責人應不定期對本部門員工在衛(wèi)生間的用水行為進行檢查。（四）問題處理1.檢查中發(fā)現(xiàn)的用水設施問題，行政部門應及時安排維修人員進行維修。2.對于員工違反用水行為規(guī)范的情況，各部門負責人應及時進行批評教育，并督促其改正。3.對于多次違反用水行為規(guī)范且拒不改正的員工，行政部門將按照公司相關規(guī)定進行處罰。七、考核與獎懲（一）考核標準1.將衛(wèi)生間水資源管理情況納入部門和員工的績效考核體系，考核指標包括用水量控制、用水設施維護、員工用水行為規(guī)范執(zhí)行等方面。2.根據(jù)公司實際情況，設定合理的用水量指標，對各部門的用水量進行統(tǒng)計和分析，用水量超出指標的部門將酌情扣分。3.用水設施出現(xiàn)漏水等問題未及時發(fā)現(xiàn)和處理的部門，將視情節(jié)輕重扣分。4.員工違反用水行為規(guī)范的，每次扣減相應的績效考核分數(shù)。（二）獎勵措施1.對在衛(wèi)生間水資源管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.部門全年用水量低于設定指標且節(jié)水效果顯著的，給予一定的物質獎勵，如辦公用品、綠植等。3.員工積極參與節(jié)約用水宣傳教育活動，提出有效節(jié)水建議并被公司采納的，給予相應的獎勵。（三）懲罰措施1.對違反衛(wèi)生間水資源管理制度的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.部門因管理不善導致衛(wèi)生間用水量嚴重超標的，將對部