2025年天津市企業單位聘請外來務工人員勞動合同書模板本合同書由以下雙方根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂，并共同遵守。甲方（用人單位）名稱：法定代表人或主要負責人：地址：聯系dianhua：乙方（勞動者）姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：戶籍地址：聯系dianhua：鑒于乙方愿意到甲方單位工作，甲方同意接收乙方為外來務工人員，雙方就聘用事項達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，在部門從事崗位工作。乙方的具體工作職責為：（1）；（2）；（3）；（4）；（5）。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應當依法安排乙方補休或支付加班工資。乙方的工作時間安排應符合國家有關勞動工作時間的規定，甲方不得違反規定強制乙方加班。第四條勞動報酬甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于本市最低工資標準。基本工資為元/月，績效工資根據乙方工作表現和甲方規章制度進行考核確定。乙方享有元/月的伙食補貼、元/月的交通補貼等福利待遇。甲方支付的工資為稅前工資，乙方個人所得稅由甲方依法代扣代繳。第五條社會保險甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方工資中代為扣繳。第六條勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。甲方對乙方進行上崗前職業培訓，確保乙方具備相應的安全生產知識。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程和工作制度，防止事故發生。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從管理，愛護甲方財產。乙方應嚴格遵守職業道德，不得將甲方的商業秘密和技術資料外泄。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、經濟處罰直至解除勞動合同。第八條合同的變更任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。變更本合同的提議應當經過雙方協商同意，變更后的合同文本由雙方簽字或蓋章后生效。第九條合同的解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規損害乙方權益的；（5）因甲方過錯致使勞動合同無法履行的。甲方解除合同前，應當向乙方出具解除勞動合同的書面證明，并辦理相關手續。第十條合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（4）甲方被依法宣告破產；（5）甲方解散或者被撤銷；（6）法律、法規規定的其他情形。勞動合同自然終止時，甲方應當依法向乙方出具終止勞動合同的書面證明，并辦理相關手續。第十一條經濟補償因甲方原因解除勞動合同的，甲方向乙方支付經濟補償金。補償金的標準為乙方在甲方工作期間的月平均工資乘以工作年限，工作年限不滿一年的按一年計算。具體計算方式為：。乙方因自身原因解除勞動合同的，甲方不支付經濟補償金。第十二條其他約定乙方承諾在簽訂本合已認真閱讀并充分理解甲方的規章制度，愿意遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。乙方提供的個人信息資料真實、準確，如有變動應及時通知甲方更新。本合同未盡事宜，按國家法律法規和甲方的規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人簽字：日期：