2025企業用工的合同范本模板企業用工勞動合同范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要招聘員工以滿足其經營需要，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）及相關法律法規，本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協議：第一條勞動合同期限本合同期限為（固定期限/無固定期限）。1.1若為固定期限，本合同自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限，本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時終止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見《崗位描述》（附件1）。2.2乙方的工作地點為（城市/地區）。如甲方因經營需要調整乙方工作地點，應提前日以書面形式通知乙方，并協商一致后方可變更。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為以下形式：（a）固定工資：每月人民幣元；（b）績效獎金：根據乙方的工作表現和甲方的績效考核制度確定；（c）其他福利：包括但不限于（如社會保險、公積金、住房補貼、交通補貼等）。3.2甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方勞動報酬，如遇節假日順延至工作日。3.3乙方的勞動報酬標準將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行調整，具體調整方案由甲方另行通知。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周天，具體工作時間安排見《員工手冊》（附件2）。4.2乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況另行通知。4.3乙方因工作需要加班的，需經甲方批準，并按照《勞動法》和《勞動合同法》的規定支付加班費或安排補休。第五條勞動條件和勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和必要的勞動保護措施，確保乙方的工作環境安全、健康。5.2乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動紀律，如因乙方違反操作規程導致的事故，責任由乙方自負。5.3甲方應定期對乙方進行職業培訓，提升乙方的專業技能。第六條社會保險和福利6.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準根據乙方的工資和甲方的政策確定。6.2甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納標準為乙方工資的%。6.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如帶薪年假、節日補貼、員工體檢等）。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。7.2在本合同期限內，若出現以下情形之一，甲方可以解除合同：（a）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（b）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（c）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后拒不改正；（d）乙方因違反國家法律法規被依法追究刑事責任。7.3在本合同期限內，若出現以下情形之一，乙方可以解除合同：（a）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；（b）甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金；（c）甲方的規章制度違反法律法規，損害乙方權益；（d）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。7.4本合同到期自動終止，除非雙方協商一致續簽。第八條違約責任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2若乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制條款或服務期約定，應向甲方支付違約金，具體金額為元或按服務期的一定比例計算。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方應協商解決，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，若發生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：