黨建圖版黨員管理制度總則一、目的為了加強和規范公司黨建工作，提高黨員的思想政治素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，推動公司的持續發展，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體黨員，包括正式黨員、預備黨員和入黨積極分子。三、管理原則1.堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，加強對黨員的教育、管理和監督。2.堅持以人為本、注重實效的原則，關心黨員的成長和發展，提高黨員的工作積極性和創造性。3.堅持與時俱進、改革創新的原則，不斷探索和完善黨員管理制度，適應公司發展的需要。四、管理機構1.公司成立黨建工作領導小組，負責公司黨建工作的領導和決策。領導小組組長由公司黨委書記擔任，副組長由公司黨委副書記擔任，成員由公司各部門負責人組成。2.公司設立黨建工作辦公室，負責公司黨建工作的日常管理和協調。黨建工作辦公室主任由公司黨委組織委員擔任，副主任由公司黨委宣傳委員擔任，成員由公司各部門黨務工作人員組成。黨員的教育管理一、黨員教育1.加強政治理論教育，組織黨員學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，提高黨員的政治覺悟和理論水平。2.加強黨性教育，組織黨員學習黨的優良傳統和作風，增強黨員的黨性修養和組織紀律觀念。3.加強業務知識教育，組織黨員學習與本職工作相關的業務知識和技能，提高黨員的業務水平和工作能力。4.采用多種形式開展黨員教育，如集中學習、專題講座、個人自學、在線學習等，不斷豐富黨員教育的內容和形式。二、黨員管理1.建立黨員檔案，記錄黨員的基本信息、入黨時間、教育經歷、工作經歷、獎懲情況等，為黨員管理提供基礎資料。2.實行黨員組織關系管理，嚴格按照黨組織關系轉接的有關規定，辦理黨員組織關系的轉接手續，確保黨員組織關系的順暢。3.加強黨員日常管理，定期組織黨員參加黨組織活動，如“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會等，及時了解黨員的思想、工作和生活情況，幫助黨員解決實際問題。4.對黨員進行考核評價，定期對黨員的思想政治表現、工作業績、廉潔自律等方面進行考核評價，考核結果作為黨員評優評先、職務晉升、工資調整等的重要依據。黨員的發展工作一、發展黨員的原則1.堅持標準，保證質量，成熟一個，發展一個。2.堅持個別吸收的原則，嚴格履行入黨手續，確保黨員的先進性和純潔性。二、發展黨員的程序1.確定入黨積極分子，通過群眾推薦、自我推薦、組織考察等方式，確定入黨積極分子，并進行為期不少于一年的培養教育。2.確定發展對象，經過黨組織考察、公示等程序，確定發展對象，并進行為期不少于三個月的集中培訓。3.進行政審，對發展對象的政治歷史、政治表現、家庭成員和主要社會關系等進行政審，確保發展對象的政治合格。4.填寫入黨志愿書，發展對象填寫入黨志愿書，黨組織對入黨志愿書進行審查和把關。5.支部大會討論，召開支部大會，對發展對象進行討論表決，形成支部大會決議。6.上級黨委審批，上級黨委對支部大會決議進行審批，批準后舉行入黨宣誓儀式，正式吸收為預備黨員。三、發展黨員的要求1.注重質量，嚴格把關，確保發展黨員的質量。2.加強對入黨積極分子的培養教育，提高入黨積極分子的思想政治素質和業務水平。3.嚴格履行入黨手續，確保入黨程序的規范和合法。4.加強對預備黨員的教育管理，及時幫助預備黨員解決實際問題，促進預備黨員的成長和發展。黨員的監督管理一、監督內容1.政治紀律方面，監督黨員是否遵守黨的政治紀律，是否存在違反黨的路線方針政策的行為。2.組織紀律方面，監督黨員是否遵守黨的組織紀律，是否存在違反黨的組織原則和程序的行為。3.廉潔紀律方面，監督黨員是否遵守黨的廉潔紀律，是否存在貪污受賄、徇私舞弊等行為。4.工作紀律方面，監督黨員是否遵守黨的工作紀律，是否存在失職瀆職、敷衍塞責等行為。二、監督方式1.黨內監督，通過黨內民主生活會、述職述廉、民主評議等方式，對黨員進行監督。2.群眾監督，通過設立舉報電話、郵箱、意見箱等方式，接受群眾對黨員的監督。3.組織監督，通過黨組織對黨員的日常管理、考核評價等方式，對黨員進行監督。三、處理措施1.對于違反黨的紀律的黨員，視情節輕重，給予批評教育、組織處理或者紀律處分。2.對于嚴重違反黨的紀律的黨員，開除黨籍，依法追究其法律責任。黨建圖版的制作與管理一、黨建圖版的制作1.黨建圖版的內容應包括黨的基本理論、基本路線、基本方略，黨的歷史、黨的優良傳統和作風，公司黨建工作的開展情況等。2.黨建圖版的制作應注重藝術性和觀賞性，采用圖片、文字、圖表等多種形式，生動形象地展示黨的建設成果。3.黨建圖版的制作應按照公司的統一要求和標準，由公司黨建工作辦公室負責組織實施，確保黨建圖版的質量和效果。二、黨建圖版的管理1.黨建圖版的擺放應按照公司的統一規劃和要求，放置在公司的醒目位置，如會議室、走廊、大廳等，便于黨員和群眾觀看。2.黨建圖版的維護應定期進行，保持圖版的整潔和完好，如有損壞應及時更換。3.黨建圖版的更新應及時進