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文檔簡介

團隊出差日常管理制度總則一、目的為規范團隊出差行為,提高出差效率,確保公司業務的順利開展,特制定本制度。本制度適用于公司全體員工的出差活動。二、適用范圍1.因公司業務需要,離開公司所在地前往其他地區進行工作或考察的員工。2.包括但不限于銷售、市場、技術支持、采購等部門的員工。三、管理原則1.節約成本原則:出差活動應盡量節約費用,合理安排行程,避免不必要的浪費。2.高效工作原則:出差期間應高效完成工作任務,不得因出差而影響公司的正常運營。3.安全第一原則:出差員工應注意自身安全,遵守當地法律法規和公司的安全規定。四、出差申請與審批1.員工需出差時,應提前填寫《出差申請表》(見附件1),詳細說明出差目的、行程安排、預計費用等信息,并經部門負責人審核同意后,報人事行政部備案。2.對于重要或長期的出差項目,應提交詳細的出差計劃,包括出差路線、住宿安排、交通工具選擇等,并經相關領導批準后方可執行。3.人事行政部應根據員工的出差申請,合理安排出差事宜,包括預訂交通工具、酒店等,并及時通知出差員工。4.出差申請審批流程:員工填寫《出差申請表》→部門負責人審核→人事行政部備案→相關領導批準(如需)→出差執行。五、出差費用報銷1.出差費用包括交通費、住宿費、餐費、通訊費等,具體報銷標準按照公司的相關規定執行。2.員工應在出差結束后及時填寫《出差費用報銷單》(見附件2),并附上相關的發票和憑證,經部門負責人審核后,報人事行政部審批。3.人事行政部應根據公司的費用報銷規定,對員工的出差費用進行審核,如有疑問應及時與出差員工溝通核實。4.經審批通過的出差費用報銷單,應按照公司的財務制度進行報銷。5.對于違反公司費用報銷規定的行為,人事行政部有權拒絕報銷,并追究相關人員的責任。六、出差期間工作安排1.出差員工應提前制定詳細的出差工作計劃,明確工作目標和任務,并在出差期間嚴格按照計劃執行。2.出差期間應及時與公司保持聯系,定期向部門負責人匯報工作進展情況。3.如需在出差地進行會議或商務活動,應提前做好準備工作,確保活動的順利進行。4.出差員工應妥善保管公司的文件和資料,不得泄露公司機密信息。七、出差紀律1.出差員工應遵守當地的法律法規和公司的規章制度,不得從事違法違紀活動。2.出差期間應保持良好的工作態度和職業形象,不得因個人原因影響公司的聲譽。3.不得利用出差機會進行旅游、探親等與工作無關的活動。4.嚴格遵守公司的考勤制度,不得遲到、早退或曠工。5.如有特殊情況需要請假,應提前向部門負責人請假,并按公司的請假制度辦理相關手續。具體規定一、交通工具選擇1.長途出差:根據出差目的地的遠近和工作需要,選擇合適的交通工具,如飛機、火車、長途汽車等。飛機:優先選擇經濟艙,如因工作需要可選擇商務艙,但需經相關領導批準。火車:根據路程遠近和時間安排,選擇高鐵、動車或普通列車,優先選擇硬臥,如因工作需要可選擇軟臥,但需經相關領導批準。長途汽車:在沒有其他交通工具可選的情況下,可選擇長途汽車,但應選擇正規的客運公司,并注意安全。2.短途出差:可選擇公共交通工具或公司車輛,如地鐵、公交、出租車等。如因工作需要使用公司車輛,應提前向人事行政部申請,并遵守公司的車輛管理制度。二、住宿安排1.出差員工應根據出差目的地的實際情況,選擇合適的住宿地點,如酒店、民宿等。2.住宿標準應按照公司的相關規定執行,不得超標住宿。一線城市:標準間每晚不超過[X]元,套房每晚不超過[X]元。二線城市:標準間每晚不超過[X]元,套房每晚不超過[X]元。三線及以下城市:標準間每晚不超過[X]元,套房每晚不超過[X]元。3.出差員工應提前預訂住宿,如因特殊情況無法提前預訂,應在到達出差地后及時聯系人事行政部,由人事行政部協助安排住宿。4.住宿費用應按照實際住宿天數和標準進行報銷,不得虛報或多報。三、餐費標準1.出差員工的餐費標準應按照公司的相關規定執行,不得超標用餐。早餐:每人每天不超過[X]元。午餐和晚餐:每人每天不超過[X]元。2.出差員工應合理安排用餐時間和地點,不得因用餐而影響工作進度。3.如因工作需要進行商務宴請,應提前向部門負責人申請,并經相關領導批準,按照公司的商務宴請規定執行。四、通訊費用報銷1.出差員工的通訊費用應按照公司的相關規定執行,不得超標報銷。手機話費:按照公司的通訊補貼標準進行報銷,超出部分自理。固定電話話費:在出差期間因工作需要使用固定電話的,可按照公司的相關規定進行報銷。2.出差員工應合理使用通訊工具,不得利用通訊工具進行私人通話或娛樂活動。五、出差報告1.出差員工應在出差結束后及時提交《出差報告》(見附件3),詳細匯報出差工作情況、取得的成果、遇到的問題及解決方案等。2.《出差報告》應經部門負責人審核后,報人事行政部備案。3.對于重要的出差項目,人事行政部可根據需要要求出差員工提交詳細的出差總結報告。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和修訂。二、本制度自發布之日起生效,原有的相關制度同時廢止。三、本制度如有未盡事宜,可根

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