醫院用電節約管理制度總則一、目的為加強醫院用電管理，提高能源利用效率，降低用電成本，減少對環境的影響，特制定本制度。本制度旨在規范醫院內的用電行為，確保用電安全，促進醫院的可持續發展。二、適用范圍本制度適用于醫院內所有部門、科室及員工，包括醫療區、辦公區、后勤區等各個區域。三、管理原則1.節約優先原則：樹立節約用電意識，將節約用電貫穿于醫院工作的各個環節。2.責任明確原則：明確各部門、科室及員工在用電管理中的職責和義務，實行分級管理、層層負責。3.技術節能原則：采用先進的節能技術和設備，提高用電效率，降低能源消耗。4.監督考核原則：建立健全用電監督考核機制，對用電情況進行定期檢查和考核，確保制度的有效執行。四、管理機構及職責1.醫院成立用電節約管理領導小組，由院長擔任組長，分管副院長擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組負責制定用電節約管理政策，協調解決用電管理中的重大問題，監督檢查各部門、科室的用電情況。2.醫院總務科為用電節約管理的職能部門，負責具體實施用電節約管理工作，包括制定用電計劃、安裝節能設備、進行用電檢查等。3.各部門、科室負責人為用電節約管理的第一責任人，負責本部門、科室的用電管理工作，制定本部門、科室的用電計劃，組織開展用電節約宣傳教育活動，督促員工遵守用電管理制度。用電管理措施一、日常用電管理1.加強用電設備的管理，定期對用電設備進行維護保養，確保設備正常運行，減少設備故障導致的電能浪費。2.合理安排用電時間，根據不同區域的用電需求，合理調整用電設備的開啟和關閉時間，避免高峰時段用電。3.加強照明管理，合理設置照明亮度，避免過度照明。公共區域照明實行定時開關制度，非工作時間及時關閉照明設備。4.嚴格控制空調使用，合理設置空調溫度，夏季室內空調溫度設置不得低于26℃，冬季室內空調溫度設置不得高于20℃。無人時及時關閉空調，避免空調節能。5.減少辦公設備待機能耗，員工離開辦公室時應及時關閉電腦、打印機、復印機等辦公設備，避免設備長時間待機。6.加強電梯管理，合理安排電梯運行時間，非高峰時段減少電梯運行次數。電梯轎廂內照明實行分段控制，無人時關閉部分照明。二、大型用電設備管理1.對醫院內的大型用電設備，如CT、MRI、DR等醫療設備，實行專人管理，定期進行維護保養，確保設備正常運行，提高設備能效。2.合理安排大型用電設備的使用時間，避免同時使用導致電網負荷過大。對于需要連續使用的大型用電設備，應盡量安排在電網負荷較低的時段使用。3.加強對大型用電設備的能耗監測，定期對設備的能耗情況進行統計分析，及時發現設備能耗異常情況，并采取相應的節能措施。三、臨時用電管理1.因工作需要進行臨時用電的，應提前向總務科提出申請，經批準后方可進行臨時用電。2.臨時用電應按照規定的時間、地點和用途使用，不得隨意更改。3.臨時用電結束后，應及時拆除臨時用電線路，清理用電設備，確保用電安全。四、節能改造與技術應用1.定期對醫院內的用電設備進行評估，根據評估結果制定節能改造計劃，逐步對高耗能設備進行改造。2.積極推廣應用節能新技術、新設備，如LED照明、智能控制系統等，提高用電效率，降低能源消耗。3.加強與節能服務公司的合作，引進先進的節能技術和管理經驗，推動醫院用電節約工作的開展。監督與考核一、監督檢查1.總務科定期對醫院內的用電情況進行檢查，重點檢查各部門、科室的用電設備使用情況、照明管理情況、空調使用情況等。2.建立用電巡查制度，安排專人對醫院內的用電情況進行巡查，及時發現和糾正用電浪費行為。3.鼓勵員工對用電浪費行為進行舉報，對舉報屬實的給予一定的獎勵。二、考核評價1.醫院將用電節約管理納入各部門、科室的績效考核體系，定期對各部門、科室的用電情況進行考核評價。2.考核評價內容包括用電指標完成情況、用電設備管理情況、節能措施落實情況等。3.對考核評價結果優秀的部門、科室給予表彰和獎勵，對考核評價結果不合格的部門、科室進行通報批評，并責令限期整改。附則一、本制度由總務科負責解釋和修訂。